Projektkoordinator til Helhedsorienteret Ungeindsats

Projektkoordinator til Helhedsorienteret Ungeindsats
Styrket Ungeindsats søger en projektkoordinator til en nyoprettet indsats
Brænder du for arbejdet med unge mennesker og deres familier, og kan du se dig selv være den støttende hånd i ryggen, som er med til at få unge sårbare og udsatte, i Kolding, trygt ind i voksenlivet. Så har du nu muligheden for at blive en del af Styrket Ungeindsats, hvor udvikling og faglighed er i højsædet.

Vi ved at i aldersgruppen 15-17 år, træder de unge for alvor ud af barndommens land og begynder deres rejse ind i voksentilværelsen. De unge forlader grundskolen og skal træffe afgørende valg om videre skolegang og uddannelse. De skal også stå til ansvar for deres handlinger, da de ikke længere er under den kriminelle lavalder. De unge skaber i stigende grad deres identitet ved at spejle sig i andre unge. Der eksisterer et skisma mellem trangen til frigørelse og behovet for fortsat at blive holdt fast af ansvarlige voksne. Indsatsen sikrer at de unge spejles i andre unge i nærmiljøet og ikke i andre udsatte unge i døgnregi.

Derfor opretter vi nu en ny indsats der skal forebygge anbringelse uden for hjemmet, og søger en Projektkoordinator på 37 timer ugentligt
Projektkoordinatoren har en koordinerende funktion og er også en pædagogisk aktiv del af indsatserne og skal udvikle på indsatsen og evaluere sammen med udviklingskonsulent.

Indsatsen skal give støtte til familien og billet til det almindelige ungdomsliv.

Indsatsen skal aktivt inddrage forældrene i form af for eksempel forældrenetværk. Tanken er, at en indsats, der bidrager til at opbygge netværket omkring familien, vil være en gevinst for den unge. Indsatsen skal støtte forældrenes evne til at håndtere den ofte konfliktfyldte relation til den unge, og det skal styrkes gennem det direkte arbejde med forældrene.

Indsatsen er målrettet anbringelsestruede unge.

Indsatsen skal medvirke til at mindske antallet af unge der placeres på døgninstitution eller socialpædagogiske opholdssteder.

Vi skal med en intensiv og målrettet indsats, rettet med den unge i nærmiljøet og boende hos forældrene, genskabe trivsel hos den unge og en positiv udvikling, samt styrke den unges vej mod selvstændighed og selvforsørgelse.

Metoderne der skal anvendes, vil være anerkendelse via en narrativ tilgang, hvor de unge anerkendes for det, som de kan.

Empowerment er en anden metodisk tilgang, som lægger vægt på, at den unge opbygger en tro på sig selv og egne ressourcer. I indsatsen skal der arbejdes med de unge i grupper, der funger som “sociale træningsrum ”.

Evidensbaseret viden om nøgle til succes i behandlingen af unge i målgruppen 15-17 år er:

• Anvendelse af metoder der bygger på empowerment, ressourcebaseret tilgang og rollemodeller
• Relationspædagogik i form af faste aftaler med den unge
• Fokus på familien og familiens netværk
• Hjælp til at få adgang til netværk af ‘almindelige’ unge
• Samarbejde på tværs af kommunale forvaltninger
• Tværfaglighed i teamet

• Familierådslagning
• Inddragelse af civile aktører

Hvad kan vi tilbyde:
En moderne og fleksibel arbejdsplads med høj fagpersonlig integritet. Vores værdigrundlag tager udgangspunkt i Selvværd- og Sammenhængsstrategien - borgeren i centrum.

Den nye indsats er organiseret i Social og arbejdsmarkedsforvaltningen, Socialfagligt center, Styrket Ungeindsats og kommer til at bestå af dig og 2 andre medarbejdere.

Vi søger en kollega der vil arbejde for en anerkendende og procesorienteret tilgang. Vi ønsker en medarbejder der kan og vil arbejde på at skabe sunde, dynamiske relationer, så de unge og deres familier føler sig set og anerkendt.

Overskriften er Selvværd- og Sammenhæng, og hvor underteksterne er Pædagogisk Relationskompetence og Fagpersonlig udvikling ift. at møde borgerens centrum bedst muligt.

Du kan læse mere om Selvværd og Sammenhæng, og de fem leveregler her: https://www.kolding.dk/politik/politikker-og-strategier/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng/strategi-for-selvvaerd-og-sammenhaeng

Funktioner:
Vi forventer, at alle medarbejdere i Styrket Ungeindsats udviser høj grad af ansvarlighed over for vores opgaver.

Ligeledes forventer vi at du understøtter og bidrager til et godt samarbejde, både med de unge, familierne samt interne/ eksterne samarbejdspartnere.

• Du vil have ansvaret for sammen med Centerleder og afdelingsleder, at udvikle og koordinere indsatsen, samt være tilknyttet unge i indsatsen.
• Du vil som ansat være tilknyttet det nye team og får kollegaer fra 5 andre teams i Styrket Ungeindsats.

• Da du selv skal planlægge dine opgaver og din arbejdstid, er det en nødvendighed at du er selvstændig og fleksibel
• Du vil skulle bidrage positivt til at skabe et rummeligt, anerkendende miljø
• Du deltager i personalemøder, ved intern sags-supervision og ekstern fagpersonlig supervision
• Du skal kunne tage ansvar for, sammen med udviklingskonsulenten, at beskrive og følge indsatsen i den pædagogiske praksis, samt justere indsatsen efter behov
• Du skal kunne udarbejde statusskrivelser, sammen med den unge, og deltage ved statusmøder med Myndighed
• Det er et krav at du har kørekort. Vi har el-cykler og puljebiler til rådighed. Nogle anvender også egen cykel eller egen bil i jobbet, men dette er ikke et krav.

Kvalifikationer:

• Det er et krav at du har en relevant faglig uddannelse, det kan fx være som pædagog, socialrådgiver eller socialformidler.
• Du skal have erfaring med unge i udsatte positioner
• Du har erfaring med at sikre en høj faglig kvalitet i dokumentationsarbejdet, ud fra handleplaner og udviklingsmål
• Du er villig til kontinuerlig fagpersonlig udvikling samt udvikling og koordinering af indsatsen
• At du er optaget af hvem den unge er, hvordan de forstår verden og ikke af adfærden alene
• Har erfaring med at andre oplever dig som tydelig, nærværende og anerkendende i dit arbejde
• Det er vigtigt at du kan arbejde selvstændigt, og kan bevare overblikket i pressede situationer
• Kan anvende IT på brugerniveau
• Er indstillet på at arbejde efter de vedtagne politikker og strategier i Kolding Kommune

Vi holder til i Ungecenteret, Tvedvej 7, 6000 Kolding. Nogle opgaver/samtaler vil være planlagt i borgernes hjem eller andre steder, men der er også mulighed for at afvikle samtaler i vores lokaliteter på Tvedvej.

Løn: Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer.

Arbejdstid: Ikke skemalagt arbejdstid, 37 t/uge, i dag- og aftentimer i hverdagene.

Stillingen er tidsbegrænset i projektperioden fra 1.2.25 til 31.12.2026.

Ansættelsestidspunkt: Snarest muligt og senest 1. februar 2024.

Ansøgningsfrist: 12. december 2024.

Vi forventer at afholde samtaler d. 16. december 2024.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Centerleder Dorthe Nexø, mobil: 61 36 89 83

Afdelingsleder Louise Meyhoff, mobil: 30 43 65 45

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er opgivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk

Afdeling:
Nicolaiplads 6, Kolding

El-Vej 2 A, Kolding