Post Postdoc i finansiel ledelsesrapportering i ejerledede virksomheder

Copenhagen Business School - CBS

Ph.d. & forskning
Storkøbenhavn

Post Postdoc i finansiel ledelsesrapportering i ejerledede virksomheder

En stilling som post doc i finansiel ledelsesrapportering i ejerledede virksomheder er ledig til besættelse pr. 1. juni 2020 eller efter aftale. Ansættelse sker med tilknytning til Institut for Regnskab.

Post doc stillingen er en ikke-permanent stilling i en periode på 2 år og 9 måneder med forskningsforpligtelse.

Kerneforskningsområder på Institut for Regnskab er ekstern finansiel rapportering, økonomistyring og ledelsesrapportering, revision og corporate governance. Inden for disse områder er det instituttets ambition at producere forskning på højt internationalt niveau og med relevans for det danske samfund.

Arbejdsopgaver

Eksempler på forskningsområder, som den kommende post doc skal afdække, inkluderer:

  • Nuanceret vurdering af kvaliteten af ledelsesrapporteringen i danske ejerledede virksomheder.
  • Undersøgelse af mulige forhold mellem kvaliteten af ledelsesrapportering og overlevelsesevne, lønsomhed og vækst i danske virksomheder.
  • Identifikation af barrier for udviklingen af god ledelsesrapportering i danske ejerledede virksomheder.

Kandidaten deltager aktivt i forskningsaktiviteterne og forventes desuden at drive de forskellige delprojekter omkring ledelsesrapportering fremad. Der forventes en høj grad af fysisk tilstedeværelse på instituttet.

Post doc stillingen er en del af projektet Ejerlederplatformen ved Center for Ejerledede Virksomheder på Institut for Regnskab. Kandidaten skal derfor indgå i samarbejde med forskergruppen tilknyttet projektet om projektets leverancer.

Yderligere beskrivelse af instituttet, centret og projektet: www.cbs.dk/forskning/institut-regnskab

Kvalifikationer

For at opfylde stillingskrav forventes den valgte ansøger at have en grundlæggende viden om ledelsesrapportering. Da der endvidere forventes en høj grad af databehandling i projektet, er en væsentlig forudsætning, at kandidaten har betydelig erfaring med kvantitativ metode. Erfaring med kvalitativ metode (interviews m.v.) vil endvidere være en fordel.

Ansøgeren skal have en relevant ph.d. eller tilsvarende inden for ejerledelse og finansiel ledelsesrapportering. Herudover skal den valgte ansøger kunne formulere sig mundtligt og skriftligt på et højt dansk og engelsk niveau.

Ved vurdering af ansøgninger vil der blive lagt særlig vægt på forskningspotentiale. Der lægges vægt på forskning, der er relevant for jobbeskrivelsen.

Yderligere oplysninger

For yderligere information kontakt: Institutleder Carsten Rohde, tlf. +45 3815 2338, e-mail cr.acc@cbs.dk. Oplysninger om instituttet findes på www.cbs.dk/forskning/institut-regnskab.

Ansættelse og løn sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC..

Ansøgning

Ansøgning skal sendes via det elektroniske rekrutteringssystem ved hjælp af nedenstående link.

Ansøgningen skal indeholde:

    • En oversigt over kandidatens vigtigste styrker og evner.
    • En komplet, nummereret liste over publikationer (med angivelse af titler, medforfattere, sidetal og år) med en * -mærkning af de akademiske produktioner, der skal overvejes under gennemgangen. Højst 5 publikationer til gennemgang er tilladt. Ansøgere anmodes om at prioritere deres publikationer i relation til området i denne jobannonce.
    • Kopier af publikationer markeret med en *. Kun publikationer skrevet på engelsk (eller et andet specificeret hovedsprog i henhold til forskningstradition) eller et af de skandinaviske sprog vil blive taget i betragtning)
    • Oplysninger, der viser erfaringer med forskningsledelse, industrisamarbejde og internationalt samarbejde.
    • Dokumentation af relevant, betydelig, original forskning på internationalt niveau.
    • Transkript(er) og et fuldt CV

    Ansættelsesprocedure

    Ansættelsesudvalget shortlister mindst to ansøgere; når det er muligt, vil fem eller flere ansøgere blive shortlistet. De ansøgere, der er på listen, vurderes af bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere vil blive underrettet om deres status i ansættelsesprocessen kort efter ansøgningsfristen.

    De ansøgere, der er valgt til bedømmelse, vil blive underrettet om bedømmelsesudvalgets sammensætning og senere i processen om resultatet af bedømmelsen.

    Når ansættelsesprocessen er afsluttet, vil hver ansøger blive underrettet om resultatet af deres ansøgning.

    Copenhagen Business School skal modtage al ansøgningsmateriale, inklusive alle bilag (se punkterne ovenfor), inden ansøgningsfristen.

    Detaljer om Copenhagen Business School og instituttet er tilgængelige på www.cbs.dk.


    Login for at se hele opslaget

    Dette jobopslag er kun tilgængeligt for vores brugere. Log ind eller opret en profil - det er gratis og tager kun to minutter.

    Log ind med sociale medier


    Log ind med din karriereprofil

    @


    Glemt kode Ny bruger

    Ansøgningsfrist: snarest muligt
    Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i Nyuddannet.dk

    Ph.d. & forskning
    Storkøbenhavn
    Humaniora
    Samfundsvidenskab
    Sprog, Media & Kommunikation
    Økonomi & Revision
    Administration
    Data & analyse
    Forskning & Udvikling
    Ledelse & Planlægning
    Økonomi & Forvaltning



    Copenhagen Business School - hurtigt overblik


    Placering
    Solbjerg Plads 3
    2000 Frederiksberg
    Logo: Copenhagen Business School
    Efterspørgsel efter nye talenter

    Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


    Webside

    Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

    www.fric.dk


    Copenhagen Business School i Google

    Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



    https://nyuddannet.dk/job/1468113/
    Vi benytter cookies til statistik, sociale medier, bedre brugeroplevelse og advertising via tredjepart. Brug af sitet forudsætter accept af vores privatlivspolitik. Accepter
    HPT