Jordemoder job med mulighed for alsidige arbejdsopgaver

Tiltrædelse efter aftale – OBS vi modtager meget gerne ansøgninger fra jordemoderstuderende, som forventer at blive færdig 1. februar 2024, så I kan ønske sommerferie på lige fod med resten af jordemodergruppen.

Et antal faste stillinger på 37 timer/uge, eller hvad som måtte passe til netop dine behov.

Stillingerne er jordemoderstillinger, hvori der indgår mulighed for vagter i konsultation, føde- og akutafsnit.

Vi arbejder ud fra vores jordemoderfaglige strategi med fire strategiske spor Strategi

• Vi sætter fokus på det gode arbejdsliv
• Vi styrker brugerinddragelsen
• Vi tilpasser jordemoderfagligheden til en kompleks virkelighed
• Vi fremtidssikrer faget gennem akademisering og forskning

Vi tilbyder:

• Solidt introduktionsprogram på min. 14 dage. Er du nyuddannet, vil du få et særligt tilrettelagt introduktionsforløb i op til 8 uger af din ansættelse
• Mentorordning for nyuddannede jordemødre løbende gennem første år af ansættelsen.
• Der stilles vagtværelser til rådighed, hvis man kommer langvejs fra, og det er muligt at få pakket vagterne, og 12 timers vagter
• Vi forsøger at skabe alsidige arbejdsplaner med mulighed for udvikling, hvor vi med tiden kan planlægge vagter på akut klinikken, konsultation og fødselsforberedelse, hjemmebesøg og hjemmemonitorering.
• Mulighed for normreduktion – dvs. afspadsering af dine ulempevagter, således din pensionsopsparing optimeres.
• Fokus på trivsel i vagten ved hjælp af timeout, makkerpar og ”mentale pauser”+ skemalagte trivselscafeer
• Mulighed for deltagelse i løbende faglig udvikling, herunder certificering i suturering af den recto-vaginale fascie, støttende håndgreb ved caputs og skuldrenes forløsning, CTG og STAN.
• 5 dags akupunkturkursus.
• Skemalagt teamtræning, hvor vi træner kommunikation og samarbejde i akutte situationer.
• Skemalagt heldagspersonalemøder 2 gange årligt.
• Fredagslæringsrum hver fredag på fødeafsnittet + månedens tema
• Mulighed for opfølgning på traumatiske fødselsforløb gennem buddyordning og debriefing.
• Samarbejde med engagerede kollegaer i et spændende afsnit med stor udvikling og aktivitet.
• Et stærkt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor åbenhed, respekt og humor prioriteres højt.

Vi ønsker en kollega med et højt fagligt engagement og ønske om udvikling, der:

• Har fokus på at understøtte den normale fødsel – både for første- og flergangsfødende.
• Trives med vagtarbejde og med at arbejde i en afdeling med varierende travlhed.
• Aktivt bidrager til at styrke et godt og sundt arbejdsmiljø, og som kan samarbejde både mono- og tværfagligt.
• Arbejder selvstændigt med en høj grad af selvledelseskompetence.

Præsentation af det obstetriske afsnit i Odense:

• En tværfaglig personalegruppe bestående af jordemødre, læger og SOSA og sammen varetager vi ca. 3800 fødsler pr. år.
• Et højt specialiseret afsnit for blandt andet diabetes, gastric bypass og BMI over 50, samt landsdelsfunktion inden for mavetarm kirurgi hos nyfødte.
• 5 KJO-teams, som varetager graviditets-, fødsels-, hjemmefødsler og efterfødselsrelaterede opgaver.
• Vi arbejder aktivt med en faglig og organisatorisk strategi for det jordemoderfaglige område.

Løn – og ansættelsesforhold:
Du refererer til en af de tre vicechefjordemødre.

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. I forbindelse med eventuel ansættelse indhentes børneattest.

Hør mere om stillingen:
Ring til vicechefjordemoder Lone Sølvsten Kappendrup, Mobil: 20 36 92 32.

Ansættelsesudvalget består af chefjordemoder, vicechefjordemoder og personale

Deadline for ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18. oktober og samtaler planlægges afholdt den 26. oktober 2023.

Afdeling: Gynækologisk obstetrisk Afdeling D - Odense-Svendborg

Stillingsbetegnelse: Jordemoder

Arbejdstid: 37

Arbejdssted: Odense

Ansøgningsfrist: 18 Oct 2023