I Connector arbejder vi for at skabe sammenhæng i den offentlige sektor. Det gælder bedre sammenhæng mellem ambition og retning (strategi), mellem intention og adfærd (forandring og implementering), mellem forretning, processer og struktur (organisationsudvikling), mellem fortid og fremtid (kulturudvikling) og mellem behov og kompetencer (ledelsesudvikling).
