Middelfart Kommunes Familieafdeling søger barselsvikarer.

Middelfart Kommunes Familieafdeling søger barselsvikarer til 37 timer om ugen i Ungeteamet.

Vi søger 2 socialrådgivere til myndighedssagsbehandling i Ungeteamet i Familieafdelingen med tiltrædelse i barselsvikariater pr. 1. oktober 2024.

Ungeteamet består af 7 socialrådgivere, der hovedsageligt arbejder med unge og familier i aldersgruppen 13 - 22 år. Familieafdelingen består også af:
Børneteamet med 7 socialrådgivere, Forvisitationen med 6 socialrådgivere, 2 Familieplejekonsulenter, Handicapteamet med 7 socialrådgivere og en familiekoordinator samt en familievejleder, 1 faglig koordinator og 2 teamledere. Familieafdelingen har til huse på vores nye rådhus i Middelfart, hvor vi sidder i et åbent kontorlandskab.

Som barselsvikar i Ungeteamet vil du få egen sagsstamme hvor du primært arbejder efter kapitel 3-5 i Barnets Lov. Det betyder at du vil arbejde med screening, afdækning, børnefaglige undersøgelse og iværksættelse af støttende indsatser efter Barnets Lov. Derudover består opgaverne i opfølgning på indsatser, deltagelse i tværfaglige møder, revidering af barnets plan og ungeplan, behandling af anmodninger fra Ungdomskriminalitetsnævnet (herunder udarbejdelse af ungefaglig undersøgelse og indstilling) og naturligvis samtaler/møder, tilsynsbesøg hos anbragte børn og unge samt løbende kontakt med børn, unge og deres forældre. Du vil også have hyppig kontakt med en bred vifte af interne såvel som eksterne samarbejdspartnere tilknyttet sagerne. De konkrete arbejdsopgaver vil variere alt efter hvad den enkelte sag kalder på.

Familieafdelingen er en del af Familie & Forebyggelsesafdelingen der udover myndighedsarbejdet består af Ungehuset, Familiehuset, Brohuset, Sundhedsplejen og Tandplejen.

Som arbejdsplads er Familieafdelingen kendetegnet ved en varm, uformel og anerkendende atmosfære og et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling.

I 2020 indledte vi et samarbejde med Socialstyrelsens Task Force, der afsluttende i processen har udarbejdet en analyserapport som giver et billede af vores styrker og udfordringer på myndighedsområdet. Vi er fortsat meget optaget og inspireret af dette udviklingsarbejde.

Familieafdelingen har udarbejdet et arbejdsgrundlag, så vi hele tiden er sikre på at vores visioner svarer til den virkelighed vi arbejder i.

I arbejdsgrundlaget står blandt andet at: ”Vi skaber bevægelse i børnenes, de unges og familiernes liv. Vi skal være modige og turde udfordre os selv og hinanden. Derfor er vi nødt til også selv at være i bevægelse både fagligt og personligt. Vi udvikler nye kompetencer, og udnytter det høje faglige kompetenceniveau som er til stede i afdelingen. Det er et fælles ansvar at løfte og løse komplekse opgaver.”

Det betyder, at der skal være plads til socialfaglig sparring og refleksion mellem kollegaer og mellem medarbejdere og ledere.

I arbejdsgrundlaget fremgår endvidere, at vi udover det opgaveorienterede myndighedsarbejde forventer at vores sagsbehandlere arbejder tværfagligt og inddragende. I arbejdsgrundlaget har vi skrevet:

”Vi vægter at være positive kulturbærere i det tværfaglige samarbejde, så vi sikrer at alle om bordet forpligter sig til at medtage barnets perspektiv som det centrale.(…)
Vi er bevidste om os selv som aktører i barnets livshistorie, og vi har derfor et stort ansvar for at være konkrete og virkelighedsnære i vores beskrivelser af barnet og familien.”

Det vil udfordre dig fagpersonligt, og derfor lægger vi vægt på supervision og tæt ledelsesmæssig opbakning i de komplicerede sager.

Din profil
Vi lægger vægt på og forventer at:

• Du arbejder inddragende, motiverende og anerkendende med børn, unge og deres familier – også i forhold til familiens netværk.
• Du tager ansvar for dine opgaver og kan håndtere de løbende udfordringer der opstår i en kompleks arbejdsdag med fart på.
• Du kan skabe forandring i praksis og har blik for processen. Du har modet til at tænke kreativt og har lyst til at arbejde med udvikling i familierne.
• Du lægger vægt på samarbejde både internt og eksternt.
• Du bidrager til egen læring og til din egen faglige og personlige udvikling. Du udviser engagement og motivation både fagligt og socialt.
• Du er en kollega der tilbyder dig, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel.
• Du vil gerne sparre med kollegaer og ledelse – du tør både forstyrre en kollegas og leders faglige perspektiv, og lade dit eget perspektiv forstyrre til gavn for alles udvikling.
• Du har kørekort til bil (kommunebiler er til rådighed).

Vi kan tilbyde:
· Et selvstændigt arbejde med kompetence.
· Et godt arbejdsmiljø med gode kolleger som tætte sparringspartnere.
· En tilgængelig ledelse der sikrer at du ikke står alene i sager.
· En travl hverdag.
· En arbejdsplads hvor der arbejdes med faglig og personlig udvikling.
· Tværfaglighed.
· Vi arbejder ud fra den socialfaglige metode ICS, som sætter barnet/den unge i centrum og som afdækker barnets/den unges og familiens ressourcer og behov.
· Vi benytter journal og registreringssystemet DUBU.
· Fokus på en helhedsorienteret og forebyggende indsats i tråd med vores arbejdsgrundlag.
· Gruppe supervision ved ekstern psykolog.
· Fast mentor i 3 måneder ved opstart.
· Bærbar computer og mobiltelefon.
· Løn ifølge overenskomst og aftale om ny løn.

Du høre mere om stillingen ved at kontakte Teamleder Karen Gerdes (88885326/20180127), eller faglig koordinator Christina Glitrup (61140616).

Du kan også kontakte tillidsrepræsentant Anja Jürs for spørgsmål om stillingen og/eller arbejdsmiljø (88885202).

Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal være Familieafdelingen i hænde senest tirsdag d. 13. august 2024. Ansættelsessamtalerne vil finde sted mandag d. 19 august 2024.

Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads, med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra idé til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk