Compensation and Talent Development Manager

Kiinnostaisiko sinua ura maistuvien elämysten parissa? Haluatko tehdä merkityksellistä työtä osana vastuullista ruoantuotantoa?
Haemme nyt asiakkaallemme HKFoodsille

COMPENSATION AND TALENT DEVELOPMENT MANAGERIA
HKFoodsilla tehdään elämästä maistuvampaa. Yhteiset arvot; innosta, johda, välitä ja ota vastuu, ovat arjessa läsnä ja toimivat oppaina kaikissa päivittäisissä kohtaamisissa. HKFoods panostaa osaamisen ja johtamisen kehittämiseen sekä kannustavaan palkitsemiseen. Compensation and Talent Development Managerina oletkin avainasemassa mahdollistamassa huippusuoritusten ja siten myös huipputulosten saavuttamista.

Pääset roolissasi vaikuttamaan kahden tärkeän HR -osa-alueen rakentamiseen ja kehittämiseen; Vastaat yhtiön kokonaispalkitsemis- ja palkkausprosesseista mukaan lukien erilaiset henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista tukevat kannustinohjelmat. Sinulla on lisäksi merkittävä rooli HKFoodsin osaamisen kehittämisessä ja strategisten kyvykkyyksien tunnistamisessa ja näiden kehittämisessä. Vastuullasi ovat yhtiön Talent -prosessit ja osaamisen johtamisen konseptit, ja pääset muokkaamaan ja kehittämään näitä tulevaisuuden tarpeita silmällä pitäen. Vastaat myös henkilöstökyselyprosessista ja liiketoiminnalle sopivan koulutustarjonnan kehittämisestä.

Compensation and Talent Development Managerin rooli on HKFoodsilla sellaisenaan uusi ja sinulla onkin houkutteleva mahdollisuus päästä rakentamaan roolista sinun näköistäsi, oman osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan.

Mitä odotamme sinulta?
Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (vähintään AMK -tasoinen) sekä 5-10 vuoden kokemus palkitsemisen alueesta ja Talent –alueen kehitysprojekteista. Olet ollut rakentamassa erilaisia palkitsemismalleja ja tunnet suorituksen johtamisen menetelmät. Olet työskennellyt tuotanto-organisaatioissa ja ymmärrät, miten viestiä eri henkilöstöryhmille ja tasoille työntekijöistä aina yhtiön hallitukseen saakka. Saat vakuuttavuudellasi ja sinnikkyydelläsi asioita tapahtumaan ja innostettua ihmiset mukaan matkaasi.

Uskallat rohkeasti haastaa totuttua ja tehdä tarvittaessa itsenäisiä päätöksiä asioiden edistämiseksi. Liiketoimintalähtöisenä henkilönä ymmärrät liiketoiminnan tarpeita ja huomioit asiakaslähtöisyyden kaikessa tekemisessäsi. Osaat priorisoida ja hallita isoja kokonaisuuksia ja olet työskentelyotteeltasi käytännönläheinen, suunnitelmallinen ja proaktiivinen. Olet luontainen verkostoituja ja aktiivinen yhteistyö eri sidosryhmien kanssa on sinulle luontevaa.

Sinulla on mahdollisesti kokemusta elintarvike- ja/tai HoReCa –alalta kansainvälisessä organisaatiossa. Hyvät projektin johtamistaidot ovat eduksi tehtävässä onnistumisessa. Työskentelet sujuvasti suomen ja englannin kielillä.

Raportoit tehtävässä HKFoods Oyj:n henkilöstöjohtajalle. Työskentelypaikkasi voi sijaita Turussa, Vantaalla, Raumalla tai Forssassa.

Mitä puolestasi voit odottaa meiltä?
HKFoodsin ammattitaitoisessa ja rennossa HR-tiimissä työskentelee yhteensä noin 10 eri HR-alueen asiantuntijaa eri puolilla Suomea. HR-tiimiläiset tekevät töitä hybridimallilla, mutta tapaavat kasvokkain säännöllisesti ja sparrailevat paljon yhdessä.

Compensation and Talent Development Managerina sinulla on koko yhtiön menestyksen kannalta merkittävä rooli, ja pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä ihmisten, sekä heidän osaamisensa ja johtamisen kehittämisen parissa. HKFoods on iso pörssiyhtiö, jossa on paljon kehitysmahdollisuuksia. Saat käyttöösi HKFoodsin hyvät työsuhde-edut, kuten laajan työterveyshuollon hammasetuineen, henkilökuntamyymälän herkulliset etuudet sekä liikunta- ja kulttuurietuudet.

Jokainen työntekijä on meille tärkeä. Samalla kun olemme ylpeitä juuristamme, näemme monimuotoisuuden vahvuutenamme. Meidän pöydässämme on tilaa monenlaiselle osaamiselle ja tekijöille. Tule mukaan maistuvalle matkalle kanssamme!

Kiinnostuitko? Haluatko tulla tekemään elämästä maistuvampaa kanssamme?
Siinä tapauksessa, hae tehtävää jättämällä CV:si oheisen Hae paikkaa -painikkeen kautta viimeistään 26.9.2024. Työt alkavat sopimuksen mukaan.

Tehtävään valituilta henkilöiltä edellytetään hyväksyttyä työhöntulotarkastusta, joka saattaa sisältää huumausainetestauksen. HKFoods on savuton työpaikka.

Huomioithan, että EU-tietosuoja-asetuksen (GDPR) mukaisesti emme vastaanota sähköpostitse ansioluetteloita/hakemuksia.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

• Kirsi Sundstedt, Partner, SAM Headhunting, puh. 040 540 2614 (pe 6.9. klo 14.30-16 ja ma 9.9. klo 13-15)
• Kirsi Matero, Senior Advisor, SAM Headhunting, puh. 040 725 6244 (ke 4.9. klo 14-16 ja ti 10.9. klo 8.30-10.30)
• Nea Seppäläinen-Ahlbom, Senior Partner, SAM Headhunting, puh. 040 358 8214

_____________________________________________

110 vuoden kokemuksella me HKFoodsissa teemme elämästä maistuvampaa – tänään ja huomenna. Strateginen tavoitteemme on kasvaa monipuoliseksi ruokataloksi. Kotimarkkinoitamme ovat Suomi ja Tanska, missä noin 3 600 ammattilaistamme valmistaa vastuullista ja paikallisesti tuotettua ruokaa kuluttajien erilaisiin ruokahetkiin. Tunnettuja tuotemerkkejämme ovat HK®, Kariniemen®, Via® ja Rose®. Kehitämme ilmastoystävällisempää tapaa tuottaa ruokaa. Pörssilistatun HKFoodsin jatkuvien toimintojen liikevaihto vuonna 2023 oli lähes 1,2 miljardia euroa. www.hkfoods.com.

Kiinnostaisiko sinua ura maistuvien elämysten parissa? Haluatko tehdä merkityksellistä työtä osana vastuullista ruoantuotantoa?
Haemme nyt asiakkaallemme HKFoodsille

COMPENSATION AND TALENT DEVELOPMENT MANAGERIA
HKFoodsilla tehdään elämästä maistuvampaa. Yhteiset arvot; innosta, johda, välitä ja ota vastuu, ovat arjessa läsnä ja toimivat oppaina kaikissa päivittäisissä kohtaamisissa. HKFoods panostaa osaamisen ja johtamisen kehittämiseen sekä kannustavaan palkitsemiseen. Compensation and Talent Development Managerina oletkin avainasemassa mahdollistamassa huippusuoritusten ja siten myös huipputulosten saavuttamista.

Pääset roolissasi vaikuttamaan kahden tärkeän HR -osa-alueen rakentamiseen ja kehittämiseen; Vastaat yhtiön kokonaispalkitsemis- ja palkkausprosesseista mukaan lukien erilaiset henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista tukevat kannustinohjelmat. Sinulla on lisäksi merkittävä rooli HKFoodsin osaamisen kehittämisessä ja strategisten kyvykkyyksien tunnistamisessa ja näiden kehittämisessä. Vastuullasi ovat yhtiön Talent -prosessit ja osaamisen johtamisen konseptit, ja pääset muokkaamaan ja kehittämään näitä tulevaisuuden tarpeita silmällä pitäen. Vastaat myös henkilöstökyselyprosessista ja liiketoiminnalle sopivan koulutustarjonnan kehittämisestä.

Compensation and Talent Development Managerin rooli on HKFoodsilla sellaisenaan uusi ja sinulla onkin houkutteleva mahdollisuus päästä rakentamaan roolista sinun näköistäsi, oman osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan.

Mitä odotamme sinulta?
Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (vähintään AMK -tasoinen) sekä 5-10 vuoden kokemus palkitsemisen alueesta ja Talent –alueen kehitysprojekteista. Olet ollut rakentamassa erilaisia palkitsemismalleja ja tunnet suorituksen johtamisen menetelmät. Olet työskennellyt tuotanto-organisaatioissa ja ymmärrät, miten viestiä eri henkilöstöryhmille ja tasoille työntekijöistä aina yhtiön hallitukseen saakka. Saat vakuuttavuudellasi ja sinnikkyydelläsi asioita tapahtumaan ja innostettua ihmiset mukaan matkaasi.

Uskallat rohkeasti haastaa totuttua ja tehdä tarvittaessa itsenäisiä päätöksiä asioiden edistämiseksi. Liiketoimintalähtöisenä henkilönä ymmärrät liiketoiminnan tarpeita ja huomioit asiakaslähtöisyyden kaikessa tekemisessäsi. Osaat priorisoida ja hallita isoja kokonaisuuksia ja olet työskentelyotteeltasi käytännönläheinen, suunnitelmallinen ja proaktiivinen. Olet luontainen verkostoituja ja aktiivinen yhteistyö eri sidosryhmien kanssa on sinulle luontevaa.

Sinulla on mahdollisesti kokemusta elintarvike- ja/tai HoReCa –alalta kansainvälisessä organisaatiossa. Hyvät projektin johtamistaidot ovat eduksi tehtävässä onnistumisessa. Työskentelet sujuvasti suomen ja englannin kielillä.

Raportoit tehtävässä HKFoods Oyj:n henkilöstöjohtajalle. Työskentelypaikkasi voi sijaita Turussa, Vantaalla, Raumalla tai Forssassa.

Mitä puolestasi voit odottaa meiltä?
HKFoodsin ammattitaitoisessa ja rennossa HR-tiimissä työskentelee yhteensä noin 10 eri HR-alueen asiantuntijaa eri puolilla Suomea. HR-tiimiläiset tekevät töitä hybridimallilla, mutta tapaavat kasvokkain säännöllisesti ja sparrailevat paljon yhdessä.

Compensation and Talent Development Managerina sinulla on koko yhtiön menestyksen kannalta merkittävä rooli, ja pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä ihmisten, sekä heidän osaamisensa ja johtamisen kehittämisen parissa. HKFoods on iso pörssiyhtiö, jossa on paljon kehitysmahdollisuuksia. Saat käyttöösi HKFoodsin hyvät työsuhde-edut, kuten laajan työterveyshuollon hammasetuineen, henkilökuntamyymälän herkulliset etuudet sekä liikunta- ja kulttuurietuudet.

Jokainen työntekijä on meille tärkeä. Samalla kun olemme ylpeitä juuristamme, näemme monimuotoisuuden vahvuutenamme. Meidän pöydässämme on tilaa monenlaiselle osaamiselle ja tekijöille. Tule mukaan maistuvalle matkalle kanssamme!

Kiinnostuitko? Haluatko tulla tekemään elämästä maistuvampaa kanssamme?
Siinä tapauksessa, hae tehtävää jättämällä CV:si oheisen Hae paikkaa -painikkeen kautta viimeistään 26.9.2024. Työt alkavat sopimuksen mukaan.

Tehtävään valituilta henkilöiltä edellytetään hyväksyttyä työhöntulotarkastusta, joka saattaa sisältää huumausainetestauksen. HKFoods on savuton työpaikka.

Huomioithan, että EU-tietosuoja-asetuksen (GDPR) mukaisesti emme vastaanota sähköpostitse ansioluetteloita/hakemuksia.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

• Kirsi Sundstedt, Partner, SAM Headhunting, puh. 040 540 2614 (pe 6.9. klo 14.30-16 ja ma 9.9. klo 13-15)
• Kirsi Matero, Senior Advisor, SAM Headhunting, puh. 040 725 6244 (ke 4.9. klo 14-16 ja ti 10.9. klo 8.30-10.30)
• Nea Seppäläinen-Ahlbom, Senior Partner, SAM Headhunting, puh. 040 358 8214

_____________________________________________

110 vuoden kokemuksella me HKFoodsissa teemme elämästä maistuvampaa – tänään ja huomenna. Strateginen tavoitteemme on kasvaa monipuoliseksi ruokataloksi. Kotimarkkinoitamme ovat Suomi ja Tanska, missä noin 3 600 ammattilaistamme valmistaa vastuullista ja paikallisesti tuotettua ruokaa kuluttajien erilaisiin ruokahetkiin. Tunnettuja tuotemerkkejämme ovat HK®, Kariniemen®, Via® ja Rose®. Kehitämme ilmastoystävällisempää tapaa tuottaa ruokaa. Pörssilistatun HKFoodsin jatkuvien toimintojen liikevaihto vuonna 2023 oli lähes 1,2 miljardia euroa. www.hkfoods.com.

Afdeling:
Lemminkäisenkatu 48, Turku

Ansøgningsfrist: 26 Sep 2024