Sygeplejersker til Neonatal på Hvidovre hospital

Sygeplejerske til Neonatal på Hvidovre hospital
Sygeplejerske til Neonatal på Hvidovre hospital

Har du lyst og kompetencer til at arbejde inden for den neonatale, intensive og obstetriske speciale? Og synes du, at det lyder værdifuldt at referencerammen er familiecentreret og udviklingstilpasset sygepleje?

Vi er en god arbejdsplads hvor faglighed, udvikling og tid til den gode sygepleje ER til stede. Overvej derfor om du vil være en del af vores neonatalafsnit!

Vi har 2 stillinger til besættelse pr. den 1.11.2024 eller efter aftale.

Er du nyuddannet? Så tøv ikke med at rette henvendelse, for vi har rammerne for den bedst tænkelige start. Når du starter i afsnittet, bliver du præsenteret for vores veludviklede kompetenceudviklingsprogram og tilknyttet en mentor som vil støtte dig fagligt og socialt. Er du erfaren sygeplejerske, bliver du selvfølgelig tilbudt samme rammer, men med en tilgang om et individualiseret program og mentorordning.

Vi er et afsnit med plads til 20 børn og snart mødre som er syge efter fødslen. Vi modtager børn og syge mødre fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet. Vi henter børn og familier fra optagerområdet som ofte har været til længerevarende intensiv behandling på Rigshospitalet. Vi tilbyder kortvarig respiratorbehandling og tager også børn op til 1 år der har brug for semi-intensiv behandling.

Vi anvender en familiecentreret tilgang som referenceramme, hvor der er fokus på partnerskab med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i vidensdeling med familierne.

Afsnittet er i gang med at udleve visionen om couplet care, hvilket betyder, at mor og barn ikke adskilles. Derfor arbejder vi henimod, at alle sygeplejersker skal varetage det obstetriske speciale. Med en praksisnær tilgang skal alt plejepersonale derfor på studiebesøg, på temadage og gennemgå simulationstræning.

I afsnittet har vi et tæt samarbejde med afdelingens øvrige faggrupper og vi kan tilbyde et tværfagligt miljø hvor der er psykologisk tykhed og hvor patienttilfredshed og en positiv trivsel er en realitet, og noget vi vedvarende arbejder for at bibeholde.

Vi tilbyder:

• Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor tæt sparring er en del af hverdagen
• Et godt fagligt- og socialt arbejdsmiljø
• Individuelt tilrettelagt introduktions- og oplæringsprogram, hvor du er med som ekstra person i to måneder
• Mentorordning ved erfaren kollega
• Gode udviklingsmuligheder
• Nærværende ledelse

Du kan også kontakte konstitueret oversygeplejerske Mari Jensen tlf. 38623288 eller e-mail [email protected], hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, vores tanker om det gode patientforløb og den gode arbejdsplads.

Ansøgningsfrist; send os din ansøgning senest 20.9.2024

Ansættelsessamtaler uge 39

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Afdelingen er omfattet af bekendtgørelsen om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelsen, at du har blank børneattest

Sygeplejerske til Neonatal på Hvidovre hospital
Sygeplejerske til Neonatal på Hvidovre hospital

Har du lyst og kompetencer til at arbejde inden for den neonatale, intensive og obstetriske speciale? Og synes du, at det lyder værdifuldt at referencerammen er familiecentreret og udviklingstilpasset sygepleje?

Vi er en god arbejdsplads hvor faglighed, udvikling og tid til den gode sygepleje ER til stede. Overvej derfor om du vil være en del af vores neonatalafsnit!

Vi har 2 stillinger til besættelse pr. den 1.11.2024 eller efter aftale.

Er du nyuddannet? Så tøv ikke med at rette henvendelse, for vi har rammerne for den bedst tænkelige start. Når du starter i afsnittet, bliver du præsenteret for vores veludviklede kompetenceudviklingsprogram og tilknyttet en mentor som vil støtte dig fagligt og socialt. Er du erfaren sygeplejerske, bliver du selvfølgelig tilbudt samme rammer, men med en tilgang om et individualiseret program og mentorordning.

Vi er et afsnit med plads til 20 børn og snart mødre som er syge efter fødslen. Vi modtager børn og syge mødre fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet. Vi henter børn og familier fra optagerområdet som ofte har været til længerevarende intensiv behandling på Rigshospitalet. Vi tilbyder kortvarig respiratorbehandling og tager også børn op til 1 år der har brug for semi-intensiv behandling.

Vi anvender en familiecentreret tilgang som referenceramme, hvor der er fokus på partnerskab med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i vidensdeling med familierne.

Afsnittet er i gang med at udleve visionen om couplet care, hvilket betyder, at mor og barn ikke adskilles. Derfor arbejder vi henimod, at alle sygeplejersker skal varetage det obstetriske speciale. Med en praksisnær tilgang skal alt plejepersonale derfor på studiebesøg, på temadage og gennemgå simulationstræning.

I afsnittet har vi et tæt samarbejde med afdelingens øvrige faggrupper og vi kan tilbyde et tværfagligt miljø hvor der er psykologisk tykhed og hvor patienttilfredshed og en positiv trivsel er en realitet, og noget vi vedvarende arbejder for at bibeholde.

Vi tilbyder:

• Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor tæt sparring er en del af hverdagen
• Et godt fagligt- og socialt arbejdsmiljø
• Individuelt tilrettelagt introduktions- og oplæringsprogram, hvor du er med som ekstra person i to måneder
• Mentorordning ved erfaren kollega
• Gode udviklingsmuligheder
• Nærværende ledelse

Du kan også kontakte konstitueret oversygeplejerske Mari Jensen tlf. 38623288 eller e-mail [email protected], hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, vores tanker om det gode patientforløb og den gode arbejdsplads.

Ansøgningsfrist; send os din ansøgning senest 20.9.2024

Ansættelsessamtaler uge 39

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst

Afdelingen er omfattet af bekendtgørelsen om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelsen, at du har blank børneattest

Afdeling:
Kettegård Alle 30, Hvidovre

Kettegård Allé 30, Hvidovre

Lokation: Hvidovre Hospital

Ansøgningsfrist: 20 Sep 2024