Officier Protection – Support Légal
Folkekirkens Nødhjælp
Poste: Officier Protection – Support Légal
Supervisé par: Chef de Projet
Lieu de recruitment : Kirumba
Date de début: Immédiat
Durée du contrat: 9.
- OBJECTIF DU POSTE
- Gestion de la clinique légale
- Renforcement des capacités
- Support aux analyses de l´environnement de Protection et le rapportage
- Autres livrables
Responsabilités détaillées
- En coordination avec les Officiers MHPSS, cartographier les ressources disponibles pour la PEC légale et judiciaire des SVS.
- Supporter les analyses pour la mise en place de la clinique légale, quand pertinent et nécessaire.
- Gérer les activités de la clinique légale.
- Gérer les activités des parajuristes autours la clinique légale.
- Organiser, faciliter et surveiller les activités de diffusion des services fournis par la clinique légale.
- Faire la gestion légal / juridique / judiciaire des cas de Protection et VBG.
- Évaluer le options et risques liées à la PEC légale et judicaire.
- Conseiller les officiers MHPSS et les SVS sur les options disponibles et les risques associés.
- Accompagner les SVS dans les référencements judicaires et légales en coordination avec les officiers MHPSS.
- Organiser et faciliter la formation des parajuristes.
- Assurer la formation et supervision continuelle des parajuristes.
- Collaborer avec les officiers Communication et mobilisation communautaire et monitoring de protection dans les formations des CLP sur les DDHH.
- En coordination avec l´équipe de Réinsertion Socio-économique et Mobilisation Communautaire, contribuer au renforcement des capacités des leaders, autorités et structures locales de protection sur les thématiques associées aux DDHH et DIH.
- Supporter l´officier Protection Monitoring dans l´analyse des tendances, notamment dans le cadre de l´information liée à la législation internationale et nationale applicable.
• Participer aux évaluations de besoins et analyses Protection menées par DCA.
• Participer activement dans des groupes de travail Protection et des ateliers et réunions organisés au sein de l´équipe Protection de DCA.
• Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, notamment les principes de : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître, sécurité et respect de la dignité des clients/survivants.
Profil attendu
- Diplôme universitaire en droit publique/Privé ou associé.
- Expérience d´au moins deux ans en tant qu´avocat, juriste ou en droit privé judiciaire ;
- Connaissance du cadre des droits humains et du droit international humanitaire.
- Connaissance des principes directeurs relatifs au déplacement des personnes à l´intérieur de leur propre pays ;
- Expérience d´au moins deux ans dans la gestion légale et judiciaire des cas de VBG ou dans le domaine de la Protection ;
- Connaissance du cadre légal de la protection de l´enfance est souhaitable ;
- Expérience d´au moins un an dans la collecte des données liées aux évaluations de besoins et des risques de Protection ;
- Très bonne maitrise des outils informatiques ;
- Très bonne maitrise du contexte d´intervention dans la zone opérationnelle de DCA ;
- Très bonne maitrise de la langue française et du swahili. Souhaitable la maitrise des langues locales dans les zones opérationnelles de DCA ;
- Connaissance et forte sensibilité aux principes humanitaires, code de conduite, et aspects de genre, des conséquences des violations des droits de l´homme sur les victimes et des principes de la protection transversale ;
Modalité de soumission
Les dossiers des candidatures doivent être soumis au plus tard le 21/10/2024 à 23h59 via le lien https://dca.career.emply.com/en/ad/manager-meal-monitoring-evaluation-accountability-and-learning/ejdd7t ou par le site www.danchurchaid.org/jobs.
Ils doivent contenir :
- Une lettre de motivation et un cv à jour et détaillé (3 pages max) ;
- Une copie des diplômes ;
- Une copie de la carte d’identité ou passeport ;
- Des attestations de service rendu relatives à ce poste ;
- Un certificat d’aptitude physique récent (1 mois) ;
- Une carte de demandeur d’emploi pour ceux qui ne sont pas en emploi.
NB :
Le processus de recrutement chez DanChurchAid est transparent, compétitif et gratuit. DCA ne demande aucun frais aux candidats et à aucune étape du processus de recrutement. En cas d’abus, trafic d’influence ou toute autre forme de corruption constaté dans ce processus de recrutement, veuillez dénoncer en écrivant à [email protected] appelant gratuitement aux numéros verts de DCA : 0825411100 et 0890030039.
Fait à Goma le 09/10/2024 Visa de l’ONEM
La direction des Ressources Humaines
Afdeling: CO DR Congo
Ansøgningsfrist: 21 October 2024
Placering: Kirumba
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