Myndighedsrådgivere søges til Social Familieteam, Horsens Kommune

Myndighedsrådgivere søges til Social Familieteam, Horsens Kommune

Myndighedsrådgivere søges til Social Familieteam, Horsens Kommune

Vi søger to rådgivere, som har lyst til at være en del af vores afdeling. Om du er nyuddannet eller erfaren er ikke så vigtigt. Det vigtigste er at du har lyst til at gøre en forskel for børn og unge i Horsens Kommune.

Der er tale om faste stillinger på 37 timer. Stillingerne er til besættelse snarest muligt.

Hos os er myndighed et speciale, og vi har derfor et stort fokus på at hjælpe og støtte hinanden i dagligdagen, så rådgiverne har de bedste vilkår for at udføre deres arbejde. Det kommer til udtryk ved en høj grad af understøttelse fra kollegerne, fagkoordinator, afdelingsleder og afdelingens jurist. Vi har en kultur, hvor vi er to på svære og komplicerede sager, så man aldrig står alene, og vi tilbyder muligheder for at kunne specialisere sig inden for forskellige opgaver, hvis man ønsker det.

Horsens Kommune er i gang med en kursændring i måden, vi tilgår det sociale arbejde. Vi arbejder på at skabe et ligeværdigt møde med borgerne, hvor vi sammen finder frem til bæredygtige og vedvarende løsninger. Løsninger som styrker barnet og familiens handlekraft. Helt konkret er vi i gang med at implementere relationel velfærd som forståelsesramme, for det arbejde vi udfører. Det er en tilgang, vi har fokus på i det samlede Familiecenter, og som intensiveres i en konkret prøvehandling, der gik i gang d. 1. februar 2024. Relationel velfærd handler om at møde børnene og familierne i et mere jævnbyrdigt samarbejde med den meningsgivende relation for øje.

Fleksible vilkår og høj faglighed:
Vi er en attraktiv arbejdsplads, som tilbyder fleksible vilkår. Der er mulighed for hjemmearbejde og man tilrettelægger selv sin arbejdsdag ift. mødeaktivitet, under hensyntagen til afdelingens behov. Vi har en god fleks ordning, som sikrer gode muligheder for at kunne møde senere eller gå tidligere, så både arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.

Vi er ligeledes en social afdeling, der arrangerer sociale begivenheder som man kan deltage i hvis man har lyst; f.eks. at spise sammen og lignende. Med andre ord så er vi en afdeling, hvor det faglige niveau og det gode arbejdsmiljø er alfa og omega.

Om Familiecentret og Social Familieteam:
Familiecentret er organiseret i følgende afdelinger: Social Familieteam (hvor de ledige stillinger er forankret), Special Familieteam, Etnisk Familieteam, Familiebehandlingen, Familieplejen og Administrationen.

Social Familieteam, består af 29 myndighedsrådgivere, 1,5 fagkoordinator og en afdelingsleder. Som rådgiver sagsbehandler man i sager, som både indeholder råd og vejledning, § 30 forløb jf. Barnets Lov samt dag- og døgnforanstaltninger jf. § 32 dog med en overvægt at lettere sager. Det betyder også at man som udgangspunkt har familierne fra start til slut. Endelig vil man også indgå i vores vagtordning i arbejdstiden, hvor man skal handle på akutte underretninger.

Vi ved at det kan være svært at starte på en ny arbejdsplads, og derfor får man hos os tilknyttet en mentor, som er medansvarlig for sikre den gode oplæring. Vi har derudover et omfattende introduktionsprogram, der sikrer grundig oplæring i både opgaverne samt introduktion til de øvrige afdelinger.

Om stillingerne:
I den ene af de to stillinger skal man have en funktion, hvor man sammen med tre andre kolleger på skift passer vores hovedtelefon, kategoriserer de underretninger, som indgår til Familiecentret og har en koordinerende rolle ift. de vagtopgaver som skal håndteres i løbet af dagen. I daglig tale kaldes funktionen for ’Fronten’. Man vil indgå i et rul, hvor man dækker Fronten en uge af gangen. Når man sidder i Fronten skal man være på arbejde indtil arbejdsdagens ophør. De fire rådgivere, som indgår i Fronten, har et lavere sagstal end deres kolleger og har ikke almindelige handlevagter.

Hvis man ikke ønsker at komme i betragtning til den stilling, hvor frontfunktionen indgår, skal man notere det i ansøgningen.

Vi tilbyder:

• Introprogram, hvor man får tilknyttet en mentor i begyndelsen af ansættelsen samt tæt sparring med faglig koordinator
• En høj grad af indflydelse og ansvar, og med stor mulighed for at bringe din faglighed i spil
• Et godt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og møder hinanden med accept og respekt.
• Tæt sparring og opfølgning med kolleger og fagkoordinator
• Ekstern supervision og ugentlige sagsmøder med mulighed for sparring med dygtige kolleger og fagkoordinator.

Din profil:

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø i afdelingen
• Du arbejder systematisk, struktureret og kan bevare overblikket i pressede situationer
• Du er god til både skriftlig og mundtlig formidling

Øvrige oplysninger:

• Børne- og straffeattest indhentes
• Tiltrædelse: Snarest mulig eller 1. januar 2025
• Der er tale om to faste stillinger på 37 timer.
• Ansættelsessted: Horsens Rådhus - Chr. M. Østergaards Vej 4, 8700 Horsens.
• Løn og ansættelsesforhold: Ifølge gældende overenskomst
• Ansøgningsfrist: Torsdag d. 21. november kl. 23.59
• Ansættelsessamtaler: Mandag 25. november. Samtalerne afholdes på Horsens Rådhus.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Social Familieteam Mads Vincenti på tlf. nr. 51 72 26 83

Horsens Kommune
Chr M Østergaards Vej 4
8700 Horsens
Horsens.dk

Afdeling:
Børn og Forebyggelse

Arbejdssted:
Horsens Rådhus
Chr M Østergaards Vej 4
8700 Horsens

Kontaktperson:
Mads Vincenti

Telefon:
51 72 26 83

Ansøgningsfrist:
21. november 2024