Socialrådgivere til Familierådgivningscentret

Jobkategori
Administration & Sagsbehandling

Ansættelsessted
Familierådgivningscenter

Tiltrædelse
01-01-2025

Ansøgningsfrist
25.11.2024

Socialrådgivere søges til én fast stilling i Modtagelsen og én fast stilling i Ungeteamet, samt et begivenhedsvikariat i Ungeteamet – i Syddjurs kommune
Da to af vores gode kollegaer skal ud på nye eventyr og en på barsel, søger vi nye dygtige kollegaer i Familierådgivningscentret i Syddjurs kommune.

Vi søger dygtige socialrådgivere, der ønsker at indgå i et spændende arbejdsfællesskab med ambitioner på de udsatte børn og unges vegne i Syddjurs kommune.

Bliver du ansat i Syddjurs Kommune, Familierådgivningscenter, vil du blive en del af en myndighedsafdeling med et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder med rådgivning af børn- og unge og familier med fokus på:

• Barnet/den unges inddragelse i sagsprocesser omkring eget liv
• Inddragelse og involvering af forældreansvaret
• Inddragelse af netværk
• Tværfagligt samarbejde

Om Familierådgivningscentret:
Familierådgivningscentret er en del af Familieområdet, som også består af Sundhedsplejen og Center for Børn, Unge og Familier (udførerenhed).

Familierådgivningscentret består af 38 socialrådgivere, en anbringelseskonsulent, to teamledere og en myndighedsleder. Afdelingen er organiseret med et Modtagelsesteam, Børneteam (0-12 år), Ungeteam (13-18/23 år) og Specialteam (børn og unge med funktionsnedsættelser).

Vi vægter, at der er høj grad af medinddragelse både i det daglige arbejde og i de afgørelser, der træffes. Vi lægger vægt på, at ingen er alene med svære beslutninger, men at sagerne er et fælles ansvar i gruppen, som løftes i tæt samarbejde med kollegaer og ledelsen.
Du vil blive en del af en organisation med god stemning, høj faglighed og spændende udvikling. I et arbejdsmiljø, hvor vi vægter åbenhed og respekt, og ønsker at skabe en arbejdsplads, hvor vi tager et fælles ansvar for kerneopgaven.

Om Modtagelsen:
Modtagelsen arbejder med alle førstegangshenvendelser og underretninger, yder råd og vejledning til både borgere og andre fagpersoner, henviser til tidligt forebyggende indsatser, henviser og vejleder om andre myndigheder og organisationer. Derudover passer vi den daglige vagttelefon, træffer beslutning om afdækning og børnefaglige undersøgelser, og visiterer sagerne videre ind i de øvrige teams i afdelingen.

Familierådgivningscentret vægter det tværfaglige samarbejde højt, hvorfor Modtagelsen har et tæt samarbejde med fx skoler, dagtilbud, Sundhedsplejen, PPR m.fl.

I afdelingen er der kultur for kollegial sparring, både internt i Modtagelsen og på tværs af afdelingens andre teams. Vi har ligeledes tæt faglig ledelse og støtte, men du har også en høj grad af selvstændighed i den daglige tilrettelæggelse af arbejdet i Modtagelsen. Modtagelsen er et mindre team, hvor der både er humor, højt til loftet og høj faglighed.

Om Ungeteamet:
Ungeteamet arbejder primært med unge i målgruppen 13 til 18/23 år. Der arbejdes i Ungeteamet med forebyggende indsatser til anbringelser af unge, både i henhold til barnets lov, og lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet. Der arbejdes med stor inddragelse af både vores almenområde og vores interne udfører område. Ungeteamet er særligt kendetegnet ved at være nysgerrige, innovative i forhold til at finde på gode løsninger til vores udsatte unge, omstillingsparate da de unge ofte kræver det, samt et team med god humor og høj faglighed.

Vi forventer af dig:

• At du er uddannet socialrådgiver
• At du har erfaring/kendskab til myndighedsarbejde på børne-ungeområdet
• At du kan arbejde selvstændigt og sammen med andre
• At du kan arbejde systematisk og struktureret – og har høje forventninger til kvaliteten i sagsbehandlingen
• At du kan bevare både overblik og godt humør i perioder med travlhed
• At du er innovativ og åben overfor alternative løsninger
• At du står for en anerkendende tilgang i mødet med borgeren og trives i rollen som myndighedsrådgiver
• At du kan se dig selv arbejde i en politisk ledet organisation
• At du er klar til at få evalueret dit arbejde løbende

Vi tilbyder dig:

• En mentorordning
• Et meningsfuldt job i en ambitiøs afdeling
• Ekstern supervision
• En arbejdsplads med engagerede og motiverede kollegaer
• En arbejdsplads med fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Frugt og kaffeordning

Klik ind på vores hjemmeside og læs mere, herunder vores Børn- og ungepolitik, Børn i Fællesskab samt vores ledelses- og medarbejdergrundlag (LMG).
Tjenestestedet er i Hornslet, hvortil der er gode forbindelser med både bil og kollektiv trafik.

Kørekort er en nødvendighed og der er mulighed for lånebil.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Ansøgningsfristen er mandag den 25. 11. 24 kl. 9.00
Hvis du inviteres til en personlig samtale, vil vi kontakte dig mandag den 25.11.24
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 26. november 2024

I din ansøgning skal du skrive, hvornår du kan tiltræde, og om du ønsker at søge stillingen i Modtagelsen eller Ungeteamet, du skal vedhæfte CV og eksamensbevis.

Yderligere oplysninger kan indhentes hos teamleder Veronica Krüger på 20 32 81 35

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.