Datakonsulenter

Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Dette kan være din mulighed for at få mere substans i dit arbejdsliv. Hos LB lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.

Kan du lægge sjæl i dine og teamets opgaver?
I LB Forsikring har vi en datastrategi, hvor målet er at øge dataanvendelsen og gøre LB Forsikring endnu mere datadrevet i vores mål om at forandre og gøre forsikring overflødig. Vi søger derfor lige nu datakonsulenter, som skal være med til at øge anvendelsen af data i LB Forsikring.

For at sikre den øgede dataanvendelse i og på tværs af organisationen ansættes du decentralt i et af vores koncernområder:

• Risikostyring & Koncernjura, som også dækker Strategi & Organisation
• Salg, Marketing & Distribution
• Økonomi & Styring

Uanset hvilket koncernområde du ansættes i, vil dine væsentligste opgaver i rollen være:

• I fællesskab med kollegerne i dit koncernområde, at identificere databehov, der bidrager til værdiskabelsen i dit område og i LB Forsikring, fx performance rapportering til opfølgning på KPI’er
• Drive den organisatoriske implementering af dataløsninger i dit koncernområde, herunder undervisning og ibrugtagning
• Koordinere og planlægge forretningens testindsats og sikre feedback fra forretningsbrugere i forbindelse med udvikling af løsninger
• Bidrage til den tværorganisatoriske planlægning og prioritering af udviklingsopgaver i vores datahovedspor
• Arbejde hands-on med data, herunder lave udtræk og undersøgelser af data, samt gerne udvikle Power BI rapporter

Vi er i alt 5 datakonsulenter som er fordelt decentralt i organisationen, men som samtidig har et fællesskab med vores centrale dataafdeling. Dataafdelingen stiller metoder og templates til rådighed for dit arbejde med indsamling af behov, og dokumentationen af disse. Dataafdelingen faciliterer desuden et samarbejdsforum, hvor vi videndeler, træner værktøjer og metoder, udveksler erfaringer og koordinerer på tværs af koncernområder. Derudover kan dette forum være et ankerpunkt for tværorganisatoriske opgaver for datakonsulenter, som f.eks. udvikling af inspirationsworkshops, afklaring af begreber i samarbejde med vores Data Governance samt tværgående prioritering af udviklingsopgaver.

Har du sans for fællesskab og de rette forudsætninger?
Vi ønsker, at du trives og skaber resultater i LB. Derfor ser vi på, om dine faglige og personlige forudsætninger møder de forventninger, din leder har til dig. Forudsætningerne er:

• Du har erfaring fra en lignende rolle i en større organisation
• Du har solide kommunikative evner i skrift såvel som tale
• Solid forretningsforståelse gerne fra forsikring eller fra en af ovenstående koncernområder, herunder forståelse for IT- og dataunderstøttelse af forretnings- og salgsprocesser
• Du kan tage aktiv del i databehandling, heriblandt foretage dataekstraktioner og udforme rapporter via Power BI
• Du trives i en ”matrix” organisering hvor din daglige leder sidder i koncernområdet, og din faglige sparring er forankret i det faglige forum drevet af den centrale dataafdeling
• Du har en længere videregående uddannelse

Kendskab til Database query værktøjer, SQL, Power BI og JIRA, er en fordel, men ikke et krav.

Har du et særligt ønske om at komme i betragtning til et af koncernområderne, så skriv meget gerne hvilket område med en uddybning af, hvordan dine færdigheder vil være et særligt match til dette koncernområde.

Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger om, hvordan de oplever LB:

”De fleste vil sige, at vores arbejde handler mere om fakta end om sanser. Det er også rigtigt i den tekniske problemløsning. Det kræver til gengæld sans for både forretningen og for andre, når der skal vælges, hvad vi løser først, og hvor langt, vi går.”

”Vores arbejdsplads har sjæl. Der er en summen og en stemning. Det er så åbent et landskab, der er kunst og historie alle vegne, og der bliver gjort noget ud af vores arrangementer.”

”Vi skal være modige i vores udvikling – men også i vores forankring. Det er både vigtigt, at vi hele tiden er i bevægelse, og at de ting, vi sætter i gang, kommer ud og bliver forankret.”

Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansøg online eller ring, hvis du vil vide mere

Afdeling: Data Management

Ansøgningsfrist: 01 December 2024

Placering: Amerika Plads 15, 2100, København Ø