Get latest jobs before others

To medarbejdere til vådområder, vandløb og realisering af grøn trepart

Herning Kommune



Med Folketingets netop vedtagne Aftale om Implementering af et Grønt Danmark står vi overfor den største arealomlægning i nyere dansk historie. Derfor søger vi to ekstra projektmedarbejdere til at arbejde med natur- og vådområdeprojekter i Danmarks tredje største kommune.

Store landbrugsarealer skal omlægges til vådområder, natur og skov. Denne omlægning kræver en faglig og fokuseret indsats, og Herning Kommune tager opgaven meget seriøst.

På grund af vores store arealmæssige størrelse, har Herning Kommune store ådale med vandløb såsom Skjern Å, Karup Å og Storå, der hver især er en del af tre forskellige vand oplande (Ringkøbing Fjord, Nissum Fjord og Limfjorden). Det er store ådale, der giver rig mulighed for at etablere mange vådområde- og lavbundsprojekter med stort naturindhold.

Vi fordobler derfor vores projektbemanding til vådområder og opretter en specialiseret projektgruppe, der skal arbejde direkte med opgaven. Ønsker du at være en del af denne gruppe på fire medarbejdere, hvis primære opgave er at etablere vådområde- og naturprojekter, så er dette job noget for dig.

I Herning Kommune er vi allerede i fuld gang med lavbunds- og vådområdeprojekter. Du kan få et overblik over de igangværende projekter her på vores hjemmeside. Derudover har vi mange projektforslag, som blot venter på en projektleder, der kan starte projekterne op.

Udover projektgruppen for vådområder har vi flere kolleger, der også arbejder med naturprojekter såsom etablering af vandløbsprojekter i henhold til statens vandområdeplaner, skovrejsning og andre natur- og friluftsprojekter. Derudover ejer Herning Kommune 1.700 hektar skov- og naturområder, som vi udvikler med fokus på naturindhold, f.eks. gennem større græsningsprojekter i samarbejde med private naboer. Du vil således blive en del af et større netværk af kollegiale projektfolk, der støtter hinanden med faglig sparring og hjælp, når der er behov for det.Om stillingen
Som projektleder kommer du til at stå i spidsen for større vand- og klimaprojekter, som skal realiseres i samarbejde og dialog med lodsejere, eksterne rådgivere, andre relevante aktører og myndigheder.

Du vil som en del af arbejdet komme i tæt dialog og samarbejde med andre kommuner om at udarbejde de nye Omlægningsplaner, og der vil også være mulighed for at arbejde i de nye Lokale Treparts grupper (tidligere Vandoplandsstyregrupper), hvor du sammen med andre kommuner og aktører kan medvirke til at udpege, hvor omlægningen skal finde sted.

Arbejdet vil omfatte projektledelse undervejs i hele projektforløbet, herunder varetagelse af opgaver i relation til følgende

  • screening for og planlægning af nye projekter
  • dialog og samarbejde med lodsejere
  • deltagelse i indsatskoordinering og faglig sparring i vandoplandsstyregrupper med andre kommuner
  • ansøgning om finansiering via tilskudsordninger
  • tilbudsindhentning og kontraktstyring af entreprenører og anlægsarbejdet
  • gennemførsel af projektet, herunder tilsyn med anlægsarbejde
  • projekt- og økonomistyring og håndtering af interne processer

Alt efter dine kompetencer og interesser kan du også blive inddraget i afdelingens øvrige opgaver på vandløbs- og naturområdet, f.eks. er der også mulighed for, at du kan komme til at arbejde med gennemførsel af vandløbsprojekter.Dine kvalifikationer
Ingen kan alt, men vi håber, du kan nikke ja til en del af følgende

  • en relevant uddannelse f.eks. biolog, miljøingeniør, agronom, jordbrugsteknolog, skov- og landskabsingeniør eller lign.
  • faglige kompetencer indenfor natur og vandløbsområdet herunder hydrologi og biologi
  • kendskab til relevant lovgivning inden for vandløb, natur og fysisk planlægning
  • IT-kundskaber – vi arbejder med Q GIS, SCALGO Live og VASP

Det vil tælle positivt med erfaringer inden for

  • vådområde- og lavbundsprojekter eller lignende opgaver
  • vandløbsrestaurering, praktisk og teoretisk
  • ansættelse i lignende stilling ved rådgivningsfirma, kommune eller staten
  • kendskab til tilskudsordningerne til ekstern finansiering af vand- og klimaprojekter
  • kendskab til økonomistyring af projekter
  • lodsejerkontakt og samarbejde med forskellige interessenter

Herudover forudsætter vi, at du

  • er struktureret i hele opgaveløsningen
  • har flair og lyst til at gå i dialog og samarbejde med lodsejere og andre interessenter
  • er god til at skabe stærke relationer og samarbejde
  • er en god formidler både i skrift og tale
  • kan tænke kreativt for at finde gode løsninger
  • har vilje og lyst til fortsat at udvikle dine kompetencer
  • har kørekort til alm. bil

Du ser i høj grad dig selv som en holdspiller, og du evner at samarbejde på tværs i organisationen og sammen med mange fagligheder, som du har lige så stor respekt for som din egen. Til gengæld forventer du, at vi som arbejdsplads kan levere gode kolleger, en god og rar omgangstone med humor og højt til loftet samt mulighed for faglig og personlig udvikling i samspil med dine kolleger og din afdelingsleder.Om os
Du vil blive ansat i afdelingen Natur og Grønne Områder (NGO), der er én af i alt otte afdelinger i Teknik og Miljø ved Herning Kommune.
Afdelingen består af 24 engagerede medarbejdere fordelt på henholdsvis Team Vand og Natur samt Team Park og Natur. Du vil blive organiseret i Team Vand og Natur sammen med Vandløbsgruppen. Læs mere om vores arbejdsopgaver i afdelingen på Natur, miljø og klima (herning.dk)
Vand- og Naturteamets øvrige arbejdsopgaver omfatter sagsbehandling efter vandløbsloven, naturbeskyttelsesloven m.fl., vandløbsvedligeholdelse, drift af okkerbassiner, revision af vandløbsregulativer, m.m.

I Teknik og Miljø er vi i gang med at forandre vores arbejdskultur, og alle medarbejdere deltager som ”Medskabere” i udviklingen – og du bliver inviteret med i forløbet.

Hører du til den yngre aldersgruppe, har du mulighed for at deltage i forvaltningens netværk ”Ung i TM” for unge medarbejdere. Er du ældre, kan du se frem til, at vi har aktivt fokus på din senkarriere. Og er du lige midt i mellem, skal du ikke holde dig tilbage – vi tilbyder kollegialt fællesskab som udvikler dig fagligt og personligt.

Læs mere om Teknik og Miljø på tm.herning.dkPraktiske oplysninger

  • der er tale om faste stillinger, der er normeret til 37 timer pr. uge
  • forventet tiltrædelse pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt
  • arbejdsstedet vil være Herning Kommune, Rådhuset, Torvet 5, 7400 Herning
  • der vil være mulighed for flextid og hjemmearbejde
  • løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst

Ansøgningsfrist
8. december 2024.
Vi afholder samtaler den 12. december 2024, og ansøgere, der indkaldes til samtale, får besked senest 9. december.Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Natur og Grønne Områder, Jens Albert Hansen, telefon 20 96 94 28 / mail [email protected] eller kommende kolleger og projektledere Nikolaj Østergård Wagner, telefon 93 59 47 01 / mail [email protected] samt Annika Sundberg Lauridsen, telefon 24 62 99 54 / mail [email protected].

This job posting is collected from company pages and is only shown as short resume. Read entire job ad here:

view full ad at Herning Kommune



save
save deadline
print
mail me
Application deadline 08 December 2024
Geographic location

Applicant interest

How much interest does this ad generate among job seekers? Log in to see how popular this job posting is.



Please specify in your application, that you've found this ad in Nyuddannet.dk

Apply
View job categories View more similar jobs Upgrade this job ad
Get latest jobs before others


Herning Kommune

Torvet 5, 7400 Herning

We have right now no description of this company.

We accept unsolicited job applications: Apply through our webpages
We perodically offer student internships

More info for this company

Talent demand All current jobs

Follow and explore


https://nyuddannet.dk/en/job/2692556//
Karriereprofil i Jobbanken
Create career profile: Automate your job search with job agents, get latest career opportunities before others and get visible to employers with talent profile.