Prorektor for forskning

Prorektor for forskning

Aalborg Universitet søger en visionær og strategisk tænkende prorektor for forskning. Der er tale om en absolut topchefstilling, hvor du som en internationalt anerkendt forsker og som medlem af såvel direktion som rektorat, kan være med til at forme fremtidens forskning og innovation på et af Danmarks førende universiteter.

Jobbeskrivelse
Aalborg Universitet er kendt for sin ambitiøse og transformative forskning, der kombinerer videnskabelig excellence med et missionsdrevet engagement. Universitetet har over 2.300 forskere og et ambitiøst eksternt hjemtag.

Forskningen på AAU er karakteriseret ved en problembaseret tilgang, der bidrager til at løse komplekse og presserende udfordringer på tværs af traditionelle fagligheder med det overordnede mål at skabe en bæredygtig verden.

Som prorektor for forskning vil du få et omfattende strategisk ansvar for AAU's fortsatte udvikling på forskningsområdet. Dine primære ansvarsområder vil omfatte:

• At lede den strategiske udvikling af forskningen på AAU og sikre, at kvaliteten af forskningen øges kontinuerligt.
• At fremme AAU’s missioner på tværs af forskningsmiljøerne og sikre, at videnskabelig excellence kobles med et missionsdrevet engagement.
• At øge universitetets eksterne hjemtag af forskningsmidler ved at opbygge og vedligeholde stærke relationer til private og offentlige fonde samt andre finansieringskilder.

Det er essentielt, at du er en internationalt anerkendt forsker, gerne inden for et af AAU's stærke fagområder, at du er en visionær og strategisk tænkende leder med omfattende erfaring inden for forskningsledelse samt at du har et solidt indblik i forskningens samspil med det omgivende samfund og et relevant netværk i forhold til tiltrækning af eksterne forskningsmidler.

Du kan læse mere om jobbet her:jobprofil, mens du skal ansøge stillingenher.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til rektor Per Michael Johansen på tlf. 2778 7302 [email protected] eller partner i Genitor Christian Roslev pa° tlf. 2520 1505 [email protected].

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 38 og besættes i henhold til AC-overenskomsten, protokollat om ansatte i stillinger klassificeret i lønramme 35-42 samt aftalen om chefløn. Der er mulighed for at forhandle et personligt tillæg.

Ansættelse sker på åremål i 6 år med mulighed for forlængelse i op til 3 år. Der ydes åremålstillæg.

Ved åremålsperiodens udløb kan der tilbydes en tilbagegangsstilling efter positiv fagkyndig bedømmelse.

Du skal søge stillingen via Genitors hjemmeside:www.genitor.dk.
Ansøgningsfristen er den 5. januar 2025.

Ansættelsesudvalget mødes den 7. januar og udvælger kandidater til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, så hører du fra os umiddelbart herefter.
Vi gennemfører to samtalerunder. Første samtalerunde afvikles torsdag den 9. januar, og anden samtalerunde afvikles mandag den 27. januar.
Mellem de to samtalerunder gennemfører Genitor et testforløb og indhenter referencer.

AAU ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.
Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.

Ansøgningsfrist
2025-01-05

Ref. nummer
1219344

Afdeling
Rektorat