Ass. rehabiliteringsleder til aftengruppe Syd

Assisterende rehabiliteringsleder i Aftengruppen Syd
Bliv assisterende rehabiliteringsleder i Aftengruppen Syd – udvikl dig som leder og skab fremtidens ældrepleje
Går du med drømmen om at udvikle dig som leder og har du måske allerede taget de første skridt på vejen?

Aftengruppen Syd søger en assisterende rehabiliteringsleder, der motiveres af at lede medarbejdere med høj faglighed og som brænder for at videreudvikle en værdig hjemmepleje. Du vil få en nøglerolle i etableringen af faste tværfaglige teams og være med til at præge fremtidens ældrepleje.
Lyder det som noget for dig? Så læs videre – dette kan være jobbet for dig!

Odense Kommune er i gang med en spændende udvikling af ældreplejen, og fra maj 2025 opdeles Aftengruppe Syd i to mindre enheder. Derfor søger vi en engageret og struktureret assisterende rehabiliteringsleder, der sammen med rehabiliteringslederen vil drive og udvikle en stærk arbejdsplads med fokus på kerneopgaven og borgernes behov.

Du bliver en del af et stærkt og støttende fællesskab med frihed under ansvar, hvor vi prioriterer faglighed, udvikling og trivsel højt. Sammen med rehabiliteringslederen skal du tage del i den faglige ledelse i hverdagen og bidrage til et godt og tæt samarbejde i lederteamet.

Om jobbet som assisterende rehabiliteringsleder
Som assisterende rehabiliteringsleder vil du være tæt på den daglige drift og spille en vigtig rolle i udviklingen af en velfungerende arbejdsplads med høj trivsel. Du vil:

• Indgå i et tæt samarbejde med rehabiliteringslederen om både drift og udvikling.
• Arbejde med tværfagligt samarbejde og sikre, at medarbejdernes faglige kompetencer bringes i spil.
• Sikre stabilitet i driften ved at koordinere kørelister, arbejdstidsplaner og understøtte dokumentation.
• Facilitere møder og processer, herunder triagering og tværfaglige samarbejder.
• Bidrage til implementeringen af faste tværfaglige teams og nye arbejdsgange.
• Arbejde målrettet med medarbejdernes trivsel og udvikling gennem samarbejde med AMR, TR og i lokaludvalget.

Du vil få stor mulighed for at sætte dit præg på fremtidens ældrepleje gennem arbejdet med den nye ældrelov og bidrage til at skabe sammenhæng og livsglæde for vores borgere.

Om Aftengruppe Syd
Vi arbejder rehabiliterende med en systematisk og tværfaglig tilgang. Vi møder mange spændende og varierende opgaver, da vores borgere kommer fra alle forløb og derfor kan have en stor variation af behov og lidelser. Vi kører i faste ruter, hvilket giver os stabilitet i arbejdet og ro til at fokusere på vores kerneopgave.
Den nuværende Aftengruppe Syd består af ca. 90 fagligt kompetente medarbejdere, der brænder for deres arbejde og for at gøre en forskel for borgere og pårørende. I den kommende tid vil der være en inddragende proces i forhold til delingen af Aftengruppe Syd til to nye aftengrupper.
Du vil være tæt på den daglige drift og derfor forventes det at du er tilgængelig om aftenen, så du kan understøtte og videreudvikle fagligheden i samarbejde med dit team.

Om dig
Vi søger en assisterende rehabiliteringsleder, der:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse eller erfaring fra sundhedsområdet – gerne med erfaring fra ældreområdet.
• Har måske stiftet bekendtskab med ledelse og ønsker at videreudvikle sig som leder.
• Er en synlig og nærværende leder med høj faglighed, der sætter borgernes behov i centrum.
• Har lyst til at arbejde tæt på medarbejderne og skabe struktur og overblik i hverdagen.
• Er engageret i samarbejde med borgere, pårørende og medarbejdere.
• Trives i en politisk styret organisation og kan omsætte strategier til praksis.
• Ønsker at tage en lederuddannelse, hvis du ikke allerede har én.

Vi tilbyder dig

• En hverdag fyldt med spændende og varierede ledelsesopgaver.
• En arbejdsplads med dygtige medarbejdere, der tager ansvar for kerneopgaven.
• Ledelsesmæssig sparring og frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel.
• Mulighed for kompetenceudvikling og deltagelse i lederuddannelse.
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på at skabe fremtidens ældrepleje.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er med tiltrædelse 1. april 2025 eller snarest derefter.

Det praktiske:
Ansøgningsfrist er søndag den 9. februar 2025
Vi afholder første samtalerunde tirsdag den 18. februar 2025 og anden samtalerunde mandag den 24. februar 2025.
Som en del af ansættelsesprocessen vil du skulle indgå i en test.

Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte forløbschef Annette Birgit Larsen på telefon 23 31 47 57.

Er du klar til at tage næste skridt i din ledelsesrejse?
Vi glæder os til at høre fra dig!

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Kommunikation og Formidling, Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Ansøgningsfrist:
9. februar 2025

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. april 2025

Kontaktperson i annoncen:
Annette B. Larsen

Tlf. nr. i annoncen:
2331 4757