Graduates til forretningsudvikling i Udbetaling Danmark

Har du læst en kandidatuddannelse, der har styrket dine kompetencer, når det handler om at forstå processer og it-systemer, analysere forbedringspotentiale og implementere ændringer? Er du nyuddannet, eller bliver du færdig med studierne til sommer? Så har vi drømmejobbet, en fastansættelse og en plads i ATP’s kommende graduateforløb.

Er du klar til en stejl læringskurve?
To ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, administreres af os i ATP. Det svarer til omkring 250 milliarder kroner om året.

Udbetaling Danmark er en del af ATP, og her har vi ansvaret for en lang række af de systemer og processer, der sørger for, at pengene udbetales korrekt og til tiden. Det forpligter og stiller krav til udviklingen af systemerne. Og her er du en af dem, der kommer ind i billedet.

I øjeblikket er vi nemlig på udkig efter flere nysgerrige nyuddannede til jobbet som forretningskonsulent, en plads i ATP’s graduateforløb og opgaver to forskellige steder i Udbetaling Danmark.

Der er mange ligheder i de to jobs, og derfor har vi samlet beskrivelserne i dette ene opslag. Der er også et par forskelle, og dem kan du læse mere om lidt længere nede i opslaget. Men først noget om lighederne:

Konkret er vi på udkig efter dig, der:

• har kompetencer inden for innovation, strategisk udvikling og det at drive en opgave fra idé til implementering
• er god til at samarbejde og kan kommunikere klart og tydeligt
• kan indhente informationer fra forskellige stakeholders og balancere hensyn ift. at få designet bedste løsning
• formår at strukturere, koordinere og planlægge.

I en graduatestilling forventer vi ikke, at du kan det hele fra start. Vi forventer til gengæld, at du medbringer en lyst til at lære vores systemer at kende og er klar på en masse faglige udfordringer. Hvis den del er på plads, så garanterer vi en næsten lodret læringskurve og en ekstra god start på karrieren.

Kan du gøre gode ting endnu bedre?
Du er nyuddannet eller i gang med at færdiggøre en relevant kandidatuddannelse. I samarbejde med et hold af dygtige kolleger har du i jobbet som forretningskonsulent ansvaret for, at vores digitale systemer virker for borgerne og for vores kolleger i kundeservice. Du bidrager, når det handler om at gøre det komplekse forståeligt i kommunikationen med borgerne, og du er med til at sikre, at systemerne overholder lovmæssige krav, og at de løbende optimeres, så administrationen af velfærdskroner forløber så effektivt som muligt. Vi forestiller os, at du har en læst en kandidatuddannelse, der har styrket dine kompetencer, når det handler om at forstå processer og it-systemer, analysere forbedringspotentiale og implementere ændringer. I jobbet er det en primær opgave at omsætte forretningsmæssige behov til solide digitale løsninger. Vi har ikke en bestemt uddannelsesretning i tankerne, og der kan være flere veje til jobbet. Det vigtigste er, at du:

• har kompetencer inden for it, analyse og optimering
• har lyst til at sætte dig ind i et system, så du får kendskab til alt fra A-Z
• vil indgå i driftsarbejdet og være med til at sikre, at maskineriet kører som smurt
• vil være med til at drive videreudviklingen af vores system (analysere forbedringspotentiale, designe nye løsninger og være med til at bygge og implementere dem)
• kan agere bindeled, når du fx indhenter oplysninger fra kunderådgivere og borgere på den ene side og de teknikere, der udvikler løsningen, på den anden.

I år har vi som sagt flere ledige graduatestillinger i Udbetaling Danmark. Her kommer lidt om, hvordan de forskellige jobs adskiller de sig fra hinanden. I det ene job får du primært rollen som den, der omsætter forretningsmæssige behov til krav, som du sender videre til den leverandør, der koder løsningerne. Sekundært skal du være nysgerrig overfor nye teknologiske løsninger, herunder at indgå i rollen som citizen developer, hvor du fx er med til at bygge skrivebordsrobotter. Dette job er i Udbetaling Danmarks område for det, vi kalder, ’Familieydelser’. I det andet job kommer du selv til at arbejde med ændringer og forbedringer af løsningen i rollen som citizen developer vha. low code/no code. Vi sørger selvfølgelig for uddannelse og grundig oplæring. Dette job er inden for det område, der hedder Statens Finansielle Ordninger.

Vil du give dig selv den bedste begyndelse på arbejdslivet?
Som graduate i ATP bliver du fastansat, begynder sammen med ATP's øvrige graduates og deltager i et 12-måneders fællesforløb fyldt med arrangementer og kurser, der udvikler dig både fagligt og personligt. Vil du vide mere om ATP's graduateforløb, kan du besøge vores hjemmeside på www.atp.dk/graduates. Du får en hverdag i Udbetaling Danmarks udviklingsorganisation i teams bestående af specialister inden for it, data, processer, jura og kommunikation og med flere nuværende og tidligere graduates iblandt. Fx Joakim, Thomas, Ann, Majse eller Niklas, som taler om sin deltagelse i ATP’s graduateforløb i videoen nederst i annoncen. Du kan se frem til at blive en del af en arbejdsplads, hvor barren er sat højt, både når det gælder faglighed, eksekveringsevne, godt kollegaskab, nærværende ledelse og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.

=dig? Så send en ansøgning
Send os en kort ansøgning, hvor du beskriver din motivation for at søge stillingen. Derudover skal vi også have dit CV og dine eksamenspapirer (hvis du først bliver færdig til sommer, er det dine hidtidige resultater, vi er interesserede i). Vi holder øje med indkomne ansøgninger løbende. ATP's næste graduateforløb starter officielt mandag den 1. september 2025, men der er mulighed for at starte i jobbet som forretningskonsulent tidligere. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• sektionschef Gitte Løth Skoust på tlf. 2682 5637 eller [email protected] (Gitte er leder for Produktudvikling Familieydelser)
• afdelingschef Jens Krieger Røyen på 41473157 eller [email protected] (Jens er leder for Produktudvikling Statens Finansielle Ordninger.

Til en evt. 1. samtale vil du både møde Gitte og Jens, der i dialogen sætter flere ord på de forskellige jobs. Du er velkommen til at søge et bestemt job fra begyndelsen, men det er ikke et krav. I udgangspunktet kommer du i betragtning til begge stillinger. NB: I år har vi på tværs af ATP flere ledige graduatestillinger i kategorien ’Forretningsudvikling’. Du er selvfølgelig velkommen til at søge flere stillinger. Det hæmmer ikke dine chancer for at gå videre i processen. Se alle ledige stillinger på graduatesitet: www.atp.dk/graduates.

_____________________________________________________________________________

Vil du have gode råd til første jobsamtale som nyuddannet?
Hvordan forbereder du dig til din første jobsamtale, når du er nyuddannet? Hvilke spørgsmål kan du stille? Og hvordan får du styr på nerverne? Tirsdag d. 25. februar fra 15-16 afholder vi webinaret '7 gode råd til 1. jobsamtale som nyuddannet'. Her kan du møde ATP’s Graduate Program Lead, Rie Haubjerg Bang, der i løbet af sin karriere har afviklet mere end 1000 jobsamtaler. På webinaret giver Rie 7 gode råd til, hvordan du nailer din første jobsamtale som nyuddannet. Rie vil også kort fortælle om, hvordan ATP’s graduateprogram er en god begyndelse på din karriere og hvilke ledige graduatestillinger, du kan søge i ATP lige nu.

Du kan tilmelde dig webinaret via linket her: https://shorturl.at/YQome

#LI-hybrid #premium

Afdeling: Sortemosevej 2 3450 Allerød

Lokation: Hillerød