Søværnskommandoens Overvågnings- og Beredskabssektion søger orlogskaptajn i lederfunktion for Søværnets nationale beredskaber Søværnet Region Midtylla

Har du lyst til at arbejde med nationalt beredskab og Søværnets maritime overvågning, så er arbejdet hos os måske noget for dig. Arbejdet spænder vidt og lægger op til stor selvstændighed og ansvar.

OM OS
Overvågnings- og Beredskabssektionen opretholder Søværnets kompetencer inden for internationale og nationale opgaver af militær og civilpræget karakter. Vi varetager Forsvarets interesser i maritime forhold, hvor Søværnets specielle kompetencer er grundlaget for Forsvarets interesser og opgaveløsning.

En stor del af vores arbejde omhandler operationalisering af Søværnets militære og civile plangrundlag. Vi er kompetencepersoner inden for anvendelse af overvågningssystemer til opbygning af maritim situationsbevidsthed og Søværnets opstilling af beredskab til at løse opgaver inden for redning af menneskeliv, miljø og værdier til søs.

Opgaverne medfører en stor berøringsflade og kræver tæt koordination med samarbejdspartnere inden for Forsvaret og i en bred vifte af samfundets øvrige beredskaber og myndigheder.

Vores hverdag er meget dynamisk - til tider hektisk - uanset om opgaven er af militær eller civilpræget karakter. Vi møder ofte opgaver, som trods kompleksitet skal løses med kort termin, men der er også perioder, hvor vi kan koncentrere os om, at arbejde målrettet mod langsigtede strategiske målsætninger på vegne af Søværnet, Forsvaret og Danmark.

Vi står foran spændende opgaver med at implementere militære koncepter, definere det operative samspil mellem militære og civile informationssystemer og opretholdelse af Søværnets maritime situationsbevidsthed.

Sektionen består af 18 militære og civile medarbejdere. Vi lever godt med at ikke to kollegaer er ens. Omgangstonen er uformel og vi går op i trivsel, arbejdsglæde og din personlige udvikling. Sektionen vægter fleksibilitet i arbejdslivet højt og prioriterer også muligheden for hjemmearbejde en dag eller to om ugen. Den enkelte medarbejder har stort råderum inden for sit arbejdsområde og vi forventer selvstændighed og ansvarsfølelse.

OM STILLINGEN
Stillingen er til besættelse snarest muligt. Du kommer til at indgå i et ledelsesteam, hvorigennem vi sikrer os, at du falder godt ind i din nye funktion.

Vi lægger vægt på tilstedeværelse i Karup for at bevare team spirit, men der er frihed omkring planlægning af din egen tjeneste. Fredage er hjemmearbejdsdage for alle i sektionen.

Søværnskommandoen forventes i 2025 at justere organisationen, ligesom ressortafklaring omkring det nyoprettede Ministerium for Samfundssikkerhed og Beredskab kan medføre justeringer til dit arbejdsområde hos os.

Dit job bliver at lede og koordinere arbejdet i Overvågningselementet, herunder:

• Lede og koordinere Søværnets samarbejde med EU Søsikkerhedsagentur (EMSA) om EU overvågningssystemer, overvågningsressourcer og direktiver på det maritime område.
• Lede og koordinere sagsbehandlingen vedr. at opbygge Søværnets Situationsbevidsthed og suverænitetshævdelse.
• Lede og koordinere sagsbehandling vedr. Søværnets støtte til sejladssikkerhed og risikoforebyggende aktiviteter.
• Lede og koordinere sagsbehandling vedr. Søværnets inddragelse med støtte til politi, Toldstyrelsen og Fiskeristyrelsen i forhold til maritim overvågning.
• Lede og koordinere Søværnets svar på høringer angående aktiviteter på Danmarks søterritorium og eksklusive økonomiske zone.
• Du indgår sammen med 10-15 kollegaer i vagttørn som Battle Watch Officer i Nationalt Maritimt Operationscenter, hvis/når denne vagt opretholdes.
• Du er daglig leder for syv kollegaer og indgår i Overvågnings- og Beredskabssektionens ledelsesteam.

OM DIG
Du er orlogskaptajn og har gennemført MMS.
Alternativt er du erfaren kaptajnløjtnant, som nærmer dig afslutningen af MMS. I så fald vil der være mulighed for at indgå en uddannelsesaftale og du vil i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

• Du trives godt med at lede personer, der hver især har stor faglig specialisering.
• Dit helhedssyn kommer til udtryk ved, at du ser sammenhænge.
• Du har i din ledelsesfunktion stor forståelse for indbyrdes samarbejdsrelationer, så vi sikrer, at vi arbejder som en helhed.
• Du er velstruktureret og god til at planlægge dit arbejde.
• Du er i stand til at ”finde et ekstra gear” og en konstruktiv løsning, når opgaver og problemstillinger gør det nødvendigt.

ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Fast tjenestested er i Karup.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte NK i OB Orlogskaptajn Torben Iversen, telefon 2287 8280 eller mail [email protected] samt CH i OB Kommandørkaptajn Per Ertløv, telefon 2294 5528 eller mail [email protected].

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Julie Kastoft-Christensen på telefon 3266 5722 eller mail [email protected].

Ansøgningsfristen er den 16. februar 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende og stillingen tiltrædes snarest muligt.

Om vores vurdering af kandidater
Vi vil ved din ansættelsessamtale lægge vægt på, at du udover de nødvendige kvalifikationer, også har evner til at bistå dit team og fokusere på den enkelte kollegas bidrag til vores samlede opgaveløsning.

Vi vil ved din jobsamtale identificere, hvordan vi kan tilpasse din personlige udvikling og evt. uddannelse med tjenesten i sektionen.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

OM SØVÆRNSKOMMANDOEN
Søværnskommandoen består af Kapacitetsdivisionen, Planlægnings- og Operationsdivisionen, Uddannelses- og Træningsdivisionen, samt en ledelsessektion. Derudover er Søværnets fire uddannelsescentre og Søværnets Center for Administration underlagt kommandoen.
Søværnskommandoen er ansvarlig for styrkeproduktion inden for det sømilitære område, herunder for at styrkeproducere og opstille sømilitære enheder inklusive Søværnets Nationale Maritime Operationscenter, samt for at støtte underliggende myndigheders opgaveløsning.

Generel information
Tjenestested Karup J, Danmark

Geografi Region Midtylland

Organisation/Værn Søværnet

Funktionsniveau M331 Major/Orlogskaptajn - Løngruppe 5

Ansøgningsfrist 16.02.2025

Indrykningsdato 20.01.2025

Ansøgningsforløbet

• Ansøgning Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.
• Vurdering af din ansøgning Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.
• Samtaler Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.
• Tilbagemelding Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Del siden

Tilmeld en jobagent
Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent Klar til at søge.
Ansøgningsfristen er søndag d. 16 februar 2025.

Søg jobbet Kontakt Cookie og privatliv Tilgængelighed Vilkår SoMe

© 2025 Karriere i Forsvaret