Chef de Projet Protection - Sévaré

Titre de la position Chef de projet protection
Supervisé par Area Manager
Répondant à Area Manager
Lieu d'affectation Sévaré
Zone d'intervention Sévaré, avec des déplacements fréquents sur les sous bases de Douentza et Koro

Période considérée Douze (12) mois
Type de contrat National
Bande salariale Management bande F
Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

1. Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et depuis 2013 au Mali. DRC est notamment présents dans les régions du Centre et du Nord, et intervient dans les domaines de :

• La sécurité alimentaire et moyens d’existence : DRC met en œuvre un programme global de sécurité alimentaire qui vise à renforcer la résilience des ménages et des communautés en liant urgence, réhabilitation et développement tout en s'attaquant aux problèmes structurels et à long terme. Le programme est conçu autour de transferts monétaires saisonniers, complétés par des activités individuelles et communautaires, telles que le dépistage nutritionnel, la formation sur les techniques d’agriculture et la gestion de fermes coopératives pour les organisations paysannes.

Une expérience précédente dans la région de Mopti sera considérée comme un atout.

Souhaitable :

• Excellente maîtrise du Bambara et du Français, à l’oral comme à l’écrit
• La maitrise de l’anglais serait un atout
• La connaissance d’au moins une des langues locales de la zone d’intervention (Songhay, Peul, Dogon ou autre langue pertinente) sera un atout
• Excellente capacité de négociation et de diplomatie, expérience en plaidoyer auprès d’acteurs étatiques et non-étatiques;
• Excellente gestion du stress ;
• Expérience préalable en gestion et de cas de protection et/ou en projets d’appui psychosocial ;
• Expertise démontrée sur les questions de violences sexuelles et basées sur le genre ;

Requis :

• Un diplôme supérieur de niveau master en sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, développement international, ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste.
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets humanitaires de protection ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste ;
• Expérience dans la gestion de projet et de budget, forte capacités de coordination, planification et de gestion ;
• Expérience dans la gestion des staffs y compris encadrement des activités sur le terrain, formations, cadres de gestion de la performance et plans de développement personnels ;
• Expérience dans l’écriture de rapports externes et internes;
• Expérience dans la gestion du stress dans des zones d’intervention avec contexte sécuritaires volatile ;
• Excellentes habilités de communication, incluant la capacité de construire relations de confiances avec l’équipe, les communautés, les autres partenaires et parties prenantes ;
• Capacité à travailler en équipe, indépendamment et sous un minimum de supervision ;
• Excellentes qualités en communications et capacité d’analyse et rédactionnelle.
• Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

4. Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)

Participation au développement de la stratégie du département Protection de DRC, en lien étroit avec la Coordination.

Gestion d’équipes

• Appui et renforcement des capacités des équipes terrain, y compris à travers des visites régulières sur les bases et les sous-bases ;
• Assurer un accompagnement technique individualisé et collectif des staffs, ainsi que les évaluations et le recrutement de l’équipe;
• Concevoir et assurer le suivi des plans de formations des staffs en lien avec le département RH et la Coordination ;
• Coordination avec les partenaires et acteurs pertinents au développement du projet à niveau de la région :
• Assurer la coordination avec les partenaires du programme, y compris à travers le développement de protocoles de partenariats ou d’accord, la tenue de réunions de coordination régulières, et le développement d’outils conjoints de suivi sur les sujets pertinents ;
• Représentation de DRC aux réunions pertinentes, en particulier le Sous-Cluster Protection et les groupes de travail associés ;
• Développement d’un réseau contacts avec les acteurs régionaux et locaux pertinents, y compris les représentants gouvernementaux, les NGOs nationales et internationales, les Nations Unies, les organisations de la société civile et les leaders communautaires ;

Rapportage

• Rapportage de qualité et ponctuel des rapports internes et externes du projet ;
• Elaboration de rapports de protection trimestriels identifiant les tendances et risques clés de protection ;

• Coordination étroite avec le Département MEAL et la coordination technique pour le développement d’outils de suivi, de bases de données et d’analyses d’informations de protection suivant les standards adéquats, ainsi que pour le suivi du progrès vers les indicateurs ;

Gestion, Planification & suivi de la mise en œuvre du projet

• Planification budgétisée (annuelle, trimestrielle, mensuelle, hebdomadaire) et développement des plans de mise en œuvre des activités du projet, suivi de leur mise en œuvre sur les plans techniques, budgétaires, logistiques, et suivi de l’atteinte des résultats ;
• Gestion et suivi budgétaire du projet en lien avec le Département Finance de DRC ;
• Développement d’outils de mise en œuvre du projet, protocoles opérationnels standards, fiches techniques, notes d’encadrement pour les équipes de terrain ;
• Coordination mensuelle et hebdomadaire avec les services supports (finances, logistique, RH, comptabilité), la Coordination Protection, le Chef de Base, et les autres départements programmes déployés sur les zones cibles (DDG, sécurité alimentaire)
• Assurer la coordination pratique avec le MEAL et la mise en place du Code de Conduite et normes minimales liées aux projets (IASC, CHS)

3. Responsabilités :

Basé à Sévaré, le chef de Projet est en charge de la mise en œuvre de ce programme. Sous la supervision de l’Area Manager de la zone centre (Douentza, Bandiagara, Mopti, San et Ségou), le chef de Projet supervise une équipe constituée de 12 personnes et gère la planification et le suivi budgétaires, le développement d’outils de qualité, la coordination avec les départements programmes et supports pertinents, et le reporting du projet. Le poste requiert d’excellentes capacités de planification, de communication et de collaboration, afin d’assurer une mise en œuvre de qualité à tous les niveaux.

2. Objectif général du poste :
Le Département Protection de DRC Mali met actuellement en œuvre un projet de protection qui vise à améliorer la détection des personnes à risque ou survivantes et de les lier à des réponses organisées (appui direct ou de référencement). DRC propose un appui et un renforcement des répondants en matière psycho-sociale. Ce projet intervient sur le renforcement de l’environnement protecteur des communautés impactées directement ou indirectement par les conflits dans la région de Mopti. Renforcer les acteurs·trices et systèmes de protection communautaires, techniques et territoriaux dans la détection, l’identification, l’orientation et l’assistance des survivant·e·s de violations de droit et la mitigation des risques de protection.

• La consolidation de la paix : DRC implémente des projets ambitieux et innovants de prévention, de monitoring et de résolution de conflits, et ce en complémentarité d’autres projets de DRC via à la fois le renforcement de capacités endogènes (médiation humanitaire) et d’actions de réponses menées par DRC et ses partenaires (comme l’analyse rapide de conflits, les dialogues inter/ intra-communautaires et transfrontaliers, et appuis aux plans communautaires, etc.). Ces projets sont réalisés en lien avec les institutions concernées (notamment le Centre national d’alerte précoce). Ces projets intègrent aussi une composante d’éducation aux risques liés aux engins explosifs, ainsi que l’assistance aux victimes de ces engins explosifs. Dans le cadre de la mise en œuvre de tous ces projets, DRC veille systématiquement à renforcer l’inclusivité des systèmes de prévention et de résolution des conflits (en intégrant les femmes, les jeunes et les personnes à besoins spécifiques).

• La protection : DRC met en œuvre des programmes de protection ambitieux intégrés qui vise à fournir une assistance directe aux victimes de violations des droits humains (et ce dans un contexte d’urgence), à renforcer les connaissances et les capacités de protection communautaires, individuelles ainsi qu’institutionnelles, et à participer aux efforts de coordination et de plaidoyer aux niveaux régional et national. Les projets de protection concernent aussi la protection de l’enfance.

Lokation: Sévaré, avec des déplacements fréquents sur les sous bases de Douentza et Koro

Ansøgningsfrist: 18 May 57070