Nattevagt

Nattevagt til Døgninstitution i Qaqortoq:

Vi søger 1 faste nattevagter der gerne vil arbejde i en døgninstitution. Tiltrædelsesdato er den 01. april 2025 eller efter aftale.

Som nattevagt arbejder du 32½ time i gennemsnit pr. uge.

Vi tilbyder

• Forskelligartede arbejdsopgaver.
• Tværfagligt samarbejde.
• Mulighed for deltagelse i kurser
• Supervision

Vi for venter

• At du kan arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et gensidigt forpligtende samarbejde med kolleger.
• At du ser muligheder frem for begrænsninger.
• At du har lyst til at være med til at skabe trygge og udviklende rammer for børn.

Børneattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har indhentet en børneattest.

Børneattesten vil indgå i kommunens vurdering af hvem der skal ansættes i stillingen.

Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Bolig
Der kan til stillingen ikke anvises personalebolig.

Ønsker du at vide mere om stillingerne kan du kontakte Institutionsleder Mogens K. Modeweg-Hansen eller Souschef Sabine Noahsen på tlf.+299 648287. Mail [email protected] eller [email protected]

Ansættelsessamtaler kan forventes at blive afviklet i uge 9.

Ansøgning med oplysning om uddannelse, tidligere beskæftigelse, bilagt kopier af eksamensbeviser og evt. referencer m.m. skal være kommunen i hænde senest den 20. februar. 2025.

Ansøgning med straffeattest, og med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, bilagt kopi af uddannelsesbevis mv i PDF-form. Skal være kommunen i hænde senest den 12. februar 2025 via vores hjemmeside.

BEMÆRK: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

”Med fokus på højere folkesundhed har Kommune Kujalleq indført røgfri arbejdstid på samtlige Kommunale arbejdspladser. Dette med virkning fra 1. januar 2018. Yderligere oplysninger kan indhentes ved HR - afdelingen”

Ansøgningsfrist: 12. februar 2025