Er du vores nye lærer og kollega til specialgruppeordningen på Kastrupgårdsskolens F-spor?
Pr. 1. august 2026 søger vi en lærer til en fast stilling på fuld tid.

Jobbet er en nyoprettet flyverstilling med primær tilknytning til udskolingen i F-sporet. Her vil du arbejde tæt sammen med udskolingsteamet om at planlægge og udføre undervisningen for de 9. klasses elever, som skal til eksamen. To faste og vigtige kerneopgaver i denne stilling bliver at varetage sygeundervisningen samt at være tovholder i sager med elever, der har ufrivilligt skolefravær. Da det er en flyverstilling, skal du trives med en fleksibel hverdag, hvor du træder til, hvor behovet er størst.

Der er gode muligheder for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen og undervisningen.

Vi søger en kollega, der:

• Har en fagprofessionel tilgang til målgruppen og et ressourcefokuseret børnesyn.
• Har evnen til at støtte børn i at blive så dygtige, som de kan, både fagligt og socialt.
• Er nærværende, tillidsskabende og imødekommende.
• Har gode kommunikationsevner og er bevidst om vigtigheden af relationer til kolleger, elever og forældre.
• Er selvkørende, nysgerrig og undersøgende i din tilgang til opgaverne, og trives med den tillid og selvstændighed, jobbet kræver
• Er uddannet lærer med erfaring inden for social- og specialpædagogiske tilgange.

Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende job i et engageret kollegafællesskab.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde.
• Mulighed for at være med til at sætte retningen for specialgruppeordningen.

Er du den vi søger
Hvis du er blevet nysgerrig, og gerne vil vide mere om ansættelsen, er du velkommen til at kontakte Pædagogisk afdelingsleder Signe Henriques på telefon 3247 0350.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende. Når den rette kandidat er fundet, fjernes stillingsopslaget fra Tårnby kommunes hjemmesidde.

Læs mere på: https://kg.aula.dk/specialgruppeordningen-sgo

Hvis du er nyuddannet
I Tårnby Kommune tilbyder vi i samarbejde med DLF, Kreds 13, et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere. Det sker i samspil med din leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant.

De første to år som nyuddannet lærer har du også nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som lærer i Tårnby Kommune se her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist:
Løbende