Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler til stillingen som Ungerådgiver, hvor du både arbejder tæt på unge og deres familier, arbejder tværfagligt og samtidig håndterer det fulde myndighedsansvar – og de administrative opgaver, der hører dertil. Så hvis det har fanget din interesse, så er stillingen som ungerådgiver i Tårnby Ungeteam måske noget for dig.

Det er en stilling, der stiller krav til faglighed, til struktur og til evnen til at samarbejde tværfagligt. Til gengæld får du en arbejdsplads med stærkt kollegialt fællesskab, tæt faglig sparring og en afdeling, der lægger vægt på kvalitet i sagsbehandlingen.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart 1. august 2026 eller efter aftale.

Om Ungeteamet og tværfagligt samarbejde
Teamet består af en teamleder, 6 ungerådgivere, 2 kontaktpersoner, 2 Ungeguides (KUI) og SSP-indsatsen med 2 SSP-medarbejdere og 6 gadeplansmedarbejdere. Vi arbejder målrettet på, at unge mellem 15 og 23 år får den rettidige støtte og sikres gode forudsætninger for uddannelse, beskæftigelse og et selvstændigt voksenliv. Vi samarbejder om at udsatte unge kan komme ud af kriminalitet og misbrug eller andre udfordringer der præger deres liv.

Tårnby Ungeteam er forankret i Familierådgivningen/skoledistrikter, men er også placeret sammen med Uddannelsesvejledningen og Beskæftigelsesindsatsen for unge. Det giver os de bedst mulige forudsætninger for et helhedsorienteret og tværfagligt samarbejde om de unge – og for at løfte i flok i vores distriktssamarbejde, KUI samarbejde og Ungeløftet.

Vi samarbejder om gode overgange og derfor er vores samarbejdspartnere PPR, skoler, klubber, voksenhandicap, beskæftigelse, ydelse, uddannelsesvejledning, psykiatrien og mange andre en stor del af, at vi kan lykkes med at få hjulpet de unge godt på vej.

Vi arbejder med FIT
Vi er i gang med at implementere FIT (Feedback Informed Treatment) i myndighedsarbejdet. Vores kontaktpersoner og familiebehandlere har arbejdet med metoden i flere år, og nu udvider vi til også at omfatte rådgiverteamet. Med FIT sikrer vi os løbende, at de indsatser vi igangsætter, er hjælpsomme, og at vi opretholder et godt samarbejde med de unge og familierne. Uanset om du har erfaring med FIT eller ej, vil du blive en del af den fælles implementeringsrejse.

Om stillingen
Som ungerådgiver varetager du selvstændigt din egen sagsstamme på 20-28 sager, som varierer alt efter, hvor travlt der er i perioder. Du arbejder ud fra Barnets Lov og håndterer den fulde myndighedsopgave:

• Behandling af underretninger, screeninger og afdækninger
• Børnefaglige undersøgelser
• Henvisning til forebyggende indsatser og igangsættelse af anbringelser
• Opfølgning på at igangsætte indsatser
• Dokumentation og sagsbehandling i DUBU

Det administrative arbejde er en central del af jobbet. Grundig og velstruktureret dokumentation er med til at sikre kvaliteten i vores indsats og retssikkerheden for de unge, vi arbejder med – og det prioriterer vi højt i teamet.

Hvad forventer vi af dig?
Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, og derudover søger vi en kollega, der:

• Er struktureret og pligtopfyldende og god til at holde styr på sine sager
• Formidler klart og præcist både mundtligt og skriftligt
• Har gode relationelle kompetencer og kan møde unge og familier i mange forskellige livssituationer
• Er god til at samarbejde – med kollegaer, ledelse og tværfaglige parter
• Er en god mødeleder og kan planlægge og strukturere møder
• Er mødestabil, initiativrig og opsøgende i sin kontakt med unge, familier og samarbejdspartnere
• Bidrager til et godt kollegialt miljø

Hvis du er nyuddannet, så sørger vi for grundig oplæring og kobler en mentor på fra start, så du får de bedst mulige forudsætninger for at komme godt ind i arbejdet.

Vi tilbyder dig

• Et godt arbejdsmiljø med grundig oplæring og mentorordning
• Tæt faglig sparring og ugentlige drøftelser med teamleder
• Et fagligt fællesskab med børne- og ungerådgivere og et stærkt tværfagligt samarbejde
• Supervision
• Mulighed for én hjemmearbejdsdag om ugen
• Kantineordning m.m.

Mere om os
Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder Nanna Groth, [email protected], mobil: 3076 0422 eller Ungerådgiver Sabina Duracak – mobil: 2158 8196.

Ansøgningsfrist fredag den 19. juni 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler tirsdag den 23. juni 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest.Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

På kommunens hjemmeside www.taarnby.dk kan du læse mere om strategierne på børneområdet.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Nanna Groth

Sabina Duracak

Ansøgningsfrist:
19. juni 2026