Vi har brug for en fagligt bevidst pædagog til at understøtte og inkludere elever, som har behov for tæt voksenkontakt og guidning.

Der er tale om en fuldtidsstilling pr. 1. august 2026, og du vil indgå i et stærkt fagligt fællesskab.

Vi forventer:

• at du er god til skabe relationer til elever
• at du kan have fokus på den enkelte, som en del af fællesskabet
• at du kan bidrage til at fastholde et trygt og tydeligt læringsmiljø
• at du har øje for børneperspektivet
• at du kan trække på din pædagogiske faglighed, når dagen ikke går som planlagt
• at du kan indgå i tæt dialog og relation med elev, forældre og kollegaer og har lyst til at indgå i samarbejdet med disse
• at du er fortrolig med at skrive handleplaner eller er interesseret i at lære det

I tæt samarbejde med klasseteamet skal du være med til at understøtte, at alle elever indgår i undervisningen, og at gode relationer eleverne imellem udvikles. Din erfaring og viden bliver sat i spil, til gavn for eleverne og klassen.

Vi tilbyder:

• et tæt samarbejde med dygtige klasseteam, hvor faglighed vægtes højt
• en stærk og engageret forældregruppe
• en skole, hvor trivsel og fællesskab er kerneværdier
• en selvstændig stilling med mulighed for faglig sparring og en fast struktur for dit samarbejde med de andre ressourcepædagoger
• at vi sammen afprøver metoder og er lydhøre over for hinandens forslag

Kan du se dig selv som en del af vores skole, så skynd dig at sende din ansøgning.

Ansættelse:

Stillingen er med tiltrædelse 1. august 2026, men vi venter dog gerne på den helt rigtige. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler d. 29. juni 2026 fra kl. 12:30

Yderligere oplysninger: Vi ser gerne du kontakter Viceskoleleder Mikael Hildebrandt på tlf. 24776621 eller skoleleder Nis Vinæs Nielsen på 36760614

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest.Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Nis Vinæs Nielsen
Tlf.: 30760614

Mikael Hildebrandt
Tlf.: 24776621

Ansøgningsfrist:
26. juni 2026