Det gør noget ved et menneske at søge job uden at få svar.
Først tænker du måske: “Det skal nok komme.”
Så sender du flere ansøgninger. Du justerer lidt i CV’et. Du søger bredere. Du ringer måske til nogle virksomheder. Men hvis samtalerne udebliver, begynder tankerne at komme:
Er jeg for gammel?
Er min erfaring ikke længere noget værd?
Er der overhovedet nogen, der vil ansætte en på 50+?
Det er tunge tanker. Og de er desværre helt almindelige.
Mange 50+ jobsøgende oplever, at de opfylder mange af kravene i et jobopslag, men alligevel ikke bliver inviteret til samtale. Det kan føles både uretfærdigt og uforståeligt. Derfor er det vigtigt ikke at stå alene.
Jobsøgning er ikke kun teknik. Det er også psykologi. Det handler om motivation, energi, struktur og troen på, at det kan lade sig gøre.
Når man får afslag igen og igen, kan man let begynde at forklare sig selv negativt. Men et afslag betyder ikke nødvendigvis, at du ikke er kvalificeret. Det kan handle om timing, branche, formulering, match, netværk eller måden dine kompetencer bliver præsenteret på. Derfor kan sparring gøre en stor forskel.
Nemmere vej med det rette sparring
Der er brug for hjælp til at se på:
- Søger du de rigtige job?
- Er dit CV målrettet nok?
- Får du vist dine vigtigste kompetencer?
- Er din alder usynligt blevet gjort til en svaghed?
- Bruger du dit netværk aktivt nok?
- Har du en god forklaring på dit jobskifte?
Du skal ikke bære afslagene alene. Og du skal ikke lade dem definere din værdi.
Du er ikke færdig på arbejdsmarkedet. Du står midt i et skifte — og det skifte kræver den rigtige støtte.
Næste skridt: Flere veje ind til dit næste job
Vil du have sparring omkring din jobsøgningssituation?
Hos FirmaPlus arbejder Hans Ussing og Carsten Damgaard til dagligt med erfarne 50+ kandidater, der skal finde ny retning efter mange år på arbejdsmarkedet.
Læs mere om deres tilgang og find inspiration på Firmaplus.dk.
