Mangler I talenter?
Vi er leveringsdygtige i knivskarpe hjerner!

Jobopslag, emails, branding og SoMe målrettet graduates og young professionals
- det oplagte valg til jeres graduatekampagner og øvrige job for nyuddannede

Disse kunder har netop oprettet jobkampagner hos os - skal I være med?

Se alle

Nyuddannet.dk er sitet for graduates og young professionals fra de videregående uddannelser - og en del af Move On Career's jobnetværk inkl. Akademikernes Jobbank. Med tusindvis af nyuddannede fra alle Danmarks universiteter, handelshøjskoler og professionshøjskoler opnår I her en målrettet rekruttering uden spildte annoncekroner. Jeres jobannoncer for nyuddannede publiceres desuden - uden mérpris - på alle øvrige relevante jobportaler i vores netværk med over 175.000 CV-profiler og titusindvis af webbrugere!

Tværmediale jobkampagner
- via webportaler, emails og sociale medier

Et jobopslag hos os inkluderer flere medier, derfor kalder vi det en jobkampagne. Webeksponering medfølger hver gang, og alt efter pakkestørrelse kan kampagnen også omfatte emails til vores CV-profiler, eksponering i egne og eksterne SoMe-kanaler samt branding af jeres arbejdsplads.

Baseret på den valgte kampagnetype kan I derved nå ud til både aktive og passive jobsøgende.
Få overblik over jobkampagnerne her og kontakt os for personlig rådgivning.

		VIP	PREMIUM God til 'svære' profiler	BASIS Mest købt	STANDARD	BEGRÆNSET
		9.995,- eller 6 klip Bestil via mail [email protected]	4.995,- eller 3 klip Bestil via mail [email protected]	1.995,- eller 1 klip Bestil via mail [email protected]	1.495,- eller 1 klip Tast-selv	0 / 295,- * Tast-selv
	Oprettelse
	VIP/PREMIUM/BASIS-opslag inkluderer sekretærservice, hvor vi gør arbejdet for dig. I sender blot jobopslaget til os via email, enten som en Word-fil eller som et link til opslaget på jeres egen hjemmeside. STANDARD/BEGRÆNSEDE-opslag skal indtastes som tast-selv via vores tast-selv system.
	Aktive/Passive jobsøgende	Passive & aktive	Passive & aktive	Kun aktive	Kun aktive	Kun aktive
	De aktivt jobsøgende besøger jævnligt vores jobportaler, hvorimod de passivt jobsøgende fortrinsvis nås via Direct Mail og SoMe-kampagner. Det er derfor en god idé at vurdere fra gang til gang, hvor høj en dækningsgrad I har behov for til den enkelte annonce - om målgruppen typisk har en aktiv eller passiv tilgang til søgningen af karrieremuligheder. De passivt jobsøgende i vores database er typisk tidligere jobledige, som er kommet i job, men som har bevaret sin tilknytning til vores netværk for at modtage udvalgte jobmuligheder ad hoc. Blandt de passivt jobsøgende findes derfor en del brugere med mange års joberfaring.
	Dækningsgrad	100%	85%	40%	25%	5%
	Dækningsgraden angiver det procentvise antal mulige ansøgere i forhold til potentialet for målgruppen.
	Employer Branding profil		-	-	-	-
	I jeres Employer Branding profil kan I brande jer som arbejdsplads og tiltrække talenternes opmærksomhed, også i perioder uden aktive jobopslag. Fra profilen kan I også linke til jeres hjemmeside samt jeres SoMe-sider.
	Talent Branding profiler		-	-	-	-
	I jeres Talent Branding profiler kan jeres medarbejdere præsentere en bestemt jobfunktion eller arbejdstype for at supplere alle jeres relevante jobopslag. Talentprofiler er også synlige som en del af jeres Employer Branding profil i perioder uden aktive jobopslag.
	SoMe ads		-	-	-	-
	SoMe ads omfatter en målrettet annoncekampagne på sociale medier inkl. Facebook, LinkedIn og/eller Google Ads alt efter relevans.
	Direct Mail til alle relevante CV-profiler (evt. flere jobs i én DM)			-	-	-
	Direct Mail er porten til vores over 175.000 talenter i databasen, som udgøres af både aktive og passive jobsøgende. De passive jobsøgende er talenter, der ikke aktivt leder efter nyt job, men som er åbne over for nye karrieremuligheder. Det er blandt de passive jobsøgende, I typisk vil kunne rekruttere specialister til job med stor rift om ansøgerne. Vi sender jeres jobopslag direkte ud i indbakken til alle de relevante CV-profiler, der matcher jeres behov. Mailen fokuserer udelukkende på jeres jobopslag - uden konkurrence fra andre arbejdsgivere. Ved flere samtidige jobopslag kan vi samle dem i én fælles Direct Mail (indhent tilbud). Derved sparer I penge, og vi undgår samtidig, at nogle brugere modtager flere mails fra jer på samme dag.
	SoMe boost			-	-	-
	SoMe boost omfatter omtale af og link til jeres jobannonce i eksterne grupper og kanaler på sociale medier som Facebook og LinkedIn alt efter relevans.
	Videoafspilning			-	-	-
	Jobannoncen kan indeholde en videoafspiller, hvor I kan profilere jer via en brandingvideo eller andet jobrelevant videomateriale. Forudsætter ekstern videohosting enten hos jer selv eller via YouTube, Vimeo etc.
	Forsidebanner, auto				-	-
	Jeres jobannonce bliver profileret øverst på forsiden med et autogenereret banner sammen med jeres brandingbillede og logo. Topplacering på forsiden resulterer i en del ekstra jobvisninger samt bedre SEO for jobopslaget. Bemærk, at Forsidebanner, solo samt Forsidebanner, delt har forkørselsret, hvorfor vi ikke kan garantere fuld eksponering via autobanner i hele perioden.
	Forsideteaser				-	-
	Jeres jobannonce bliver profileret blandt forsideteasere på den midterste del af forsiden sammen med jeres brandingbillede, logo og resumé. Jobteasere skaber øget synlighed om jeres jobannonce, bedre SEO og flere jobvisninger.
	SoMe share				-	-
	SoMe share omfatter omtale af og link til jeres jobannonce i vores egne grupper og kanaler på sociale medier inkl. Facebook, LinkedIn, Instagram og X alt efter relevans.
	Brandingbillede på søgelister				-	-
	Jobannoncen vises på søgelisterne med jeres eget unikke brandingbillede, hvis I har sendt et sådant til os (format 2000x625 pixel). Har vi ikke modtaget et brandingbillede fra jer, viser vi ifm. jobannoncen på søgelisterne et af vores skiftende standardbilleder matchende jeres branche - eller udvælger et der passer til jeres jobopslag.
	Høj prioritet i søgelister/jobagenter				-	-
	Jobannoncen opprioriteres til at blive vist blandt de øverste i alle søgelister og jobagentmails, og den viger kun pladsen for nyere opslag inden for samme annoncekategori.
	Kategorisering/optimering				-	-
	Vores jobkonsulenter gennemgår jobannoncen og sørger for optimal formatering og aktive links, og de sørger for at kategorisere jobannoncen bedst muligt ift. vores søgekategorier som fx geografi, uddannelse og arbejdsområde. Derved er I sikret, at jobannoncen når ud til flest muligt relevante jobsøgere inden for den valgte annoncekategori.
	Aktivering samme hverdag					-
	VIP/PREMIUM/BASIS/STANDARD-jobannoncer samt betalte BEGRÆNSEDE jobannoncer behandles og aktiveres så vidt muligt samme hverdag. De gratis BEGRÆNSEDE jobannoncer behandles af vores jobkonsulenter inden for maksimalt 3 hverdage.
	Datadrevet CV-match/jobagenter					-
	Vores avancerede kategoriseringssystem matcher automatisk jobannoncen med relevante brugere i databasen og sender jobannoncen til de matchende jobagentmodtagere.
	Løbende redigering/tilpasning					-
	Jobannoncer på VIP/PREMIUM/BASIS/STANDARD niveau kan tilpasses løbende i hele aktiveringsperioden. Jobannoncer på BEGRÆNSET niveau kan ikke tilpasses, når først de er indsendt til gennemgang hos vores jobkonsulenter.
	Teasertekst på søgelister					-
	Jobannoncer på VIP/PREMIUM/BASIS/STANDARD niveau vises på søgelisterne med en kort teasertekst, der sammenfatter det vigtigste af jobindholdet. Jobannoncer på BEGRÆNSET niveau vises uden teasertekst på søgelisterne.
	Onlinetid på 30 dage					-
	VIP/PREMIUM/BASIS/STANDARD jobannoncer samt betalte BEGRÆNSEDE jobannoncer er aktive i op til 30 dage, med mindre der er angivet en ansøgningsfrist, der falder tidligere. De gratis BEGRÆNSEDE jobannoncer er aktive i op til 14 dage.
	Logo og jobtitel på søgelister
	Jobannoncen vises på søgelisterne med jobtitlen og jeres logo.
	Eksponering på alle vores relevante jobsites
	Jobannoncen publiceres på samtlige relevante jobportaler i vores netværk uden mérpris. Det er vores jobkonsulenter eller vores jobrobot, der afgør, hvor i netværket jeres jobannonce vises: Jobbank.dk Nyuddannet.dk StuderendeOnline.dk KarriereVejviser.dk Praktik.dk
	Eksponering i Google for jobs
	Jobannoncen publiceres automatisk i Google for jobs uden mérpris.
	Tilkøb: Permanent topplacering (pr. uge)	+2.000 kr.	+2.000 kr.	-	-	-
	Med permanent topplacering vises jeres jobannonce altid i toppen af joblisterne på alle relevante jobbanker samt i toppen af jobagentmails. Den oplyste pris er pr. uge, og booking sker efter først-til-mølle princippet, da der naturligvis kun kan være én aktiv topplacering ad gangen.
	Tilkøb: Forsidebanner, solo (pr. uge)	+4.000 kr.	+4.000 kr.	+4.000 kr.	+4.000 kr.	-
	Særdesignet forsidebanner øverst, i soloudgave - ingen rotation med andre bannere. Den oplyste pris er pr. uge, og booking sker efter først-til-mølle princippet, da der naturligvis kun kan være ét aktivt solo-forsidebanner ad gangen.
	Tilkøb: Forsidebanner, delt (pr. uge)	+1.500 kr.	+1.500 kr.	+1.500 kr.	+1.500 kr.	-
	Særdesignet forsidebanner øverst, i rotation med maks. 5 andre bannere. Den oplyste pris er pr. uge, og booking sker efter først-til-mølle princippet.
	Tilkøb: Delt Direct Mail (fx graduatekampagner)	Indhent tilbud	Indhent tilbud	Indhent tilbud	Indhent tilbud	-
	En delt Direct Mail kan benyttes til flere beslægtede jobopslag, hvor to eller flere af jeres job profileres over for en udvalgt målgruppe. Delt Direct Mail benyttes ofte til større kampagner med flere lignende jobopslag - fx graduatekampagner. En Direct Mail er et effektivt værktøj til at få de passive jobsøgende i tale, hvoriblandt I typisk vil kunne rekruttere specialister til jeres svært besættelige job. En Direct Mail fokuserer udelukkende på jeres jobopslag - uden konkurrence fra andre arbejdsgivere.
		Bestil via mail [email protected]	Bestil via mail [email protected]	Bestil via mail [email protected]	Tast-selv	Tast-selv
Pris for BEGRÆNSEDE jobopslag: 0 kr. gælder for arbejdspladser under 20 medarbejdere, NGO'er og frivillige foreninger med 1 BEGRÆNSET opslag aktivt ad gangen 295 kr. gælder for øvrige arbejdspladser og omfatter 30 dages MINI-abonnement med muligheden for flere BEGRÆNSEDE opslag på samme tid Alle priser på siden er ekskl. moms. Der gælder særlige vilkår for vikar- og rekrutteringsbureauer.

Kontakt os for en snak om jeres rekrutteringsbehov - helt gratis og uforpligtende

Skal vi guide jer til den bedste løsning?

Grib fat i vores erfarne Talent Attraction & Acquisition eksperter
- gratis og uforpligtende

[email protected] 3838 1010

Klippekort giver mængderabat

Med et forudbetalt klippekort opnår I mængderabat på jobkampagner. Jo flere klip I køber ad gangen, jo lavere klippris opnår I. Klippekortet er gyldigt i op til 15 måneder og kan bruges på tværs af hele jobnetværket.

5 klip:

8.000 kr.

Spar op til 20%

bestil via mail

[email protected]

10 klip:

14.500 kr.

Spar op til 27%

bestil via mail

[email protected]

25 klip:

28.500 kr.

Spar op til 43%

bestil via mail

[email protected]

Øvrige klipmængder: Indhent tilbud via [email protected]

Skal I være med?

Vores kunder er private virksomheder, interesseorganisationer og offentlige arbejdspladser som fx ministerier, styrelser, regioner og kommuner.
Her nedenfor er et (lille) udsnit af de kunder, som inden for de seneste dage har oprettet jobkampagner hos os.
Vil I være en del af det gode selskab? Ring på telefon 38 38 10 10 eller book tid til en uforpligtende snak.

Se alle

Mangler I talenter?Vi er leveringsdygtige i knivskarpe hjerner!

Jobopslag, emails, branding og SoMe målrettet graduates og young professionals- det oplagte valg til jeres graduatekampagner og øvrige job for nyuddannede

Et netværk af 175.000 talenter i hele landet

Tværmediale jobkampagner- via webportaler, emails og sociale medier

VIP

PREMIUM

BASIS

STANDARD

BEGRÆNSET

9.995,-

4.995,-

1.995,-

1.495,-

0 / 295,- *

Skal vi guide jer til den bedste løsning?

Klippekort giver mængderabat

5 klip:

8.000 kr.

10 klip:

14.500 kr.

25 klip:

28.500 kr.

Skal I være med?

Mangler I talenter?
Vi er leveringsdygtige i knivskarpe hjerner!

Jobopslag, emails, branding og SoMe målrettet graduates og young professionals
- det oplagte valg til jeres graduatekampagner og øvrige job for nyuddannede

Tværmediale jobkampagner
- via webportaler, emails og sociale medier