Mangler I talenter?
Vi har skuffen fuld af knivskarpe hjerner!
Jobopslag, Direct Mails og Employer Branding målrettet sidsteårsstuderende og nyuddannede
- her finder I talenterne til jeres Graduate-/Traineeforløb og Young Professional stillinger
Kom forrest i jagten på de skarpe hjerner
Nyuddannet.dk er landets førende portal for sidsteårsstuderende og graduates fra de videregående uddannelser - og en del af Move On Careers karrierenetværk. Med over 20.000 Young Professionals fra alle Danmarks universiteter opnår i her en målrettet rekruttering uden spildte annoncekroner. Nyuddannet.dk er det naturlige valg, når I skal rekruttere til jeres graduate- og traineeprogrammer eller andre job for sidsteårsstuderende eller nyuddannede talenter. Konkurrencen om de gode hjerner er hård, men vi ved, hvad der skal til! I får fuld adgang via vores rekrutteringsmodul til Nyuddannet.dk og den øvrige del af vores netværk med samlet 145.000+ talenter.
Et netværk af 145.000+ talenter i hele landet
Som kunde hos Move On Career får I adgang til alle relevante dele af vores jobbanknetværk. Nyuddannet.dk er vores portal målrettet sidsteårsstuderende, graduates og Young Professionals. Akademikernes Jobbank er portalen målrettet de erfarne højtuddannede. Studerende Online er vores portal for studerende og de yngste Young Professionals med studiejob, graduate- og praktikforløb, legatsøgning og artikler med inspiration til livet som studerende. Tilsammen har de tre jobbanker mere end 145.000 registrerede brugere i databasen!
Vi dækker dermed et stort udsnit af kandidater og studerende: fra IT-, ingeniør- og sundhedsfaglige uddannelser til humanister, kommunikationsfolk, cand.merc'er, økonomer og jurister.
Vores brugere fordeler sig i hele landet og kommer overvejende fra de store uddannelsesinstitutioner: Københavns Universitet, Roskilde Universitet, Danmarks Tekniske Universitet og Copenhagen Business School i det østlige del af landet, Aarhus Universitet og Aalborg Universitet mod vest, samt Syddansk Universitet i Odense, Kolding, Esbjerg og Sønderborg.
Enkeltopslag, klippekort, robotscanning og branding
Vi kan skaffe de skarpe hjerner! I skal blot afgøre, hvor stort jeres behov er, og hvor hurtigt det skal gå. Vi har rekrutteringspakker af enhver slags - lige fra enkelte jobopslag og klippekort til robotscanning, Branding, Direct Mail-kampagner og SoMe-eksponering. Se de fleste af løsningerne her på siden, og kontakt os gerne for tilbud vedr. mere omfattende kampagner. Der gælder særlige vilkår for vikar- og rekrutteringsbureauer. Alle priser er ekskl. moms:
Enkeltopslag
I kan købe opslag enkeltvis - evt. med Direct Mail og SoMe
eller 3 klip
Vises i op til 30 dage
Aktiveres samme hverdag
Fast Track - send dit Premiumopslag til os via e-mail og spar arbejdet!
eller 1 klip
Vises i op til 30 dage
Aktiveres samme hverdag
Fast Track - send dit Basisopslag til os via e-mail og spar arbejdet!
Vises i op til 14 dage
Behandles inden for 3 hverdage
Klippekort til hele jobbanknetværket
I kan opnå rabat på opslag, Direct Mail, SoMe og banner - og ekstra branding
Med et klippekort får I rabat på jobopslag, Direct Mail, SoMe og banner. Jo flere klip I køber, jo lavere klippris opnår I.
Klippekortet giver 20-43% rabat pr. opslag, løber i op til 12 måneder og kan bruges til at bestille produkter i hele jobbanknetværket. Derudover medfølger ekstra branding:
- Opslag i hele jobbanknetværket (1 el. 3 klip)
- Frit valg af Fast Track eller tast-selv opslag
- Mulighed for HR-panel, Talentprofiler og Employer Branding profil
- Direct Mail kampagne (2 klip)
- SoMe kampagne-pakke (2 klip)
- SoMe boost-pakke (1 klip)
- Herobanner på forsiden (1 klip)
Kontakt os via e-mail eller telefon 38 38 10 10 for at bestille et klippekort - eller opret en bruger gennem Move On Recruiter, hvor I kan bestille og bruge klippekortet med det samme.
Abonnementer - med robotscanning og branding
I kan spare tid og opnå stor synlighed i vores netværk
pr. måned *
* Prisen er ved 12 mdr. forudbetaling. Ellers 3.495,- pr. måned ved 3 mdr. forudbetaling. Robotscanning etableres såfremt jeres jobsider tillader det. Op til 300 opslag årligt, indhent tilbud ved større omfang.
pr. måned *
To jobbanker (vælg pakke)
* Prisen er ved 12 mdr. forudbetaling. Ellers 2.495,- pr. måned ved 3 mdr. forudbetaling. Robotscanning hvis jeres jobside tillader det. Op til 300 opslag årligt, indhent tilbud ved større omfang.
pr. måned *
* Prisen er ved 12 mdr. forudbetaling. Ellers 295,- pr. måned ved 3 mdr. forudbetaling. Tast-selv opslag aktiveres samme hverdag.
HR-panel, Talentprofiler og Employer Branding profil
Sådan får talenterne øje på jer året rundt - også i perioder uden jobopslag
Forudsætter
abonnement eller klippekort
Vi indbyder jer til at deltage i vores HR-panel, hvor en række HR-chefer fra både private virksomheder og offentlige institutioner giver de jobsøgende gode råd om jobsøgningsprocessen.
Artiklerne fra HR-panelet er nogle af de meste læste, og jeres svar vises også ifm. jeres jobopslag og brandingmateriale! Så ved deltagelse i panelet, opnår I stor synlighed i vores netværk, samtidig med at I bidrager med stor værdi til jobsøgerne.
Forudsætter
PRO/AVANCERET abn. eller klippekort
En Talentprofil er en interview-artikel med en af jeres medarbejdere, evt. suppleret med en video. Talentprofilerne giver kommende jobsøgere alletiders mulighed for at snuse til forskellige jobtyper samt arbejdshverdagen hos jer, og de er traditionelt ret populære blandt vores brugere.
Talentprofilernes brandingværdi er derfor ret høj. Jeres Talentprofiler vises da også flere steder i vores jobbanknetværk, også ifm. jeres jobopslag.
Forudsætter
abonnement eller klippekort
I jeres Employer Branding profil kan I brande jer som arbejdsplads og tiltrække talenternes opmærksomhed. Foruden beskrivelsen af jeres produkter og ydelser er det vigtigt, at I også fortæller om, hvad der gør jer til et godt sted at arbejde.
Jeres Employer Branding profil giver også mulighed for at linke til jeres hjemmeside samt jeres SoMe-sider. Profilen vises mange steder i vores netværk, også ifm. jeres jobopslag og HR-panel svar!
Andre annonceringsmuligheder
Direct Mail, Herobanner og SoMe-løsninger
eller 2 klip
pr. kampagne
(medfølger ved Premium-opslag)
Med en Direct Mail får I jeres job, event eller karrieretilbud sendt særskilt til op mod 2.500 relevante talenter. Mailen målrettes/segmenteres ud fra relevante kategorier og uddannelser.
Direct Mail udsendes til relevante talenter på tværs af vores jobbanker! I rammer kandidaterne direkte i indbakken og får kontakt til passivt jobsøgende, der ikke nødvendigvis aktivt leder efter job.
eller 1
klip
pr. uge
Herobanneret er det første, der møder brugerne på forsiden af Nyuddannet.dk. Banneret kan bruges til at promovere alt fra enkeltstående jobopslag til større kampagner med relevans for målgruppen.
Herobanneret guider brugerne direkte ind på fx jeres talentprofil, brandingprofil, hjemmeside, sociale medier etc. Vi tilbyder mængderabat ved samtidig booking af flere uger eller ved booking på tværs af vores jobbanker.
eller 2
klip
pr. kampagne
(medfølger ved Premium-opslag)
Vi udsender jeres job, event eller karrieretilbud som en annoncekampagne på sociale medier inkl. Facebook, LinkedIn og/eller Google Ads (alt efter relevans). Vi skræddersyr kampagnen til at ramme den rette målgruppe på bedste vis. Hermed når I langt ud over vores umiddelbare brugernetværk.
Som supplement til annoncekampagnen booster vi også indholdet på vores egne SoMe-kanaler på LinkedIn, Facebook og Twitter alt efter relevans.
eller 1 klip
pr. kampagne
Vi booster jeres job, event eller karrieretilbud via vores egne SoMe-kanaler på Facebook, LinkedIn og Twitter.
På Facebook fastgør vi opslaget øverst i en uge. Derudover booster vi opslaget via en annoncekampagne målrettet brugere af vores Facebookside samt deres venner.
Hermed når I ud over vores umiddelbare brugernetværk inkl. mange brugere, som ikke aktivt søger job, men som alligevel er interesserede.
pr. kampagne
(medfølger ved Basis-opslag)
Vi viser jeres job, event eller karrieretilbud på vores egne SoMe-kanaler på Facebook, LinkedIn og Twitter.
Hermed når I via vores store SoMe-netværk også ud til mange brugere, som ikke aktivt søger job, men som alligevel er interesserede.