Få opslag som dette inden alle andre

Re - Publicación Jefe de Equipo de Estudio No Técnico (ENT)

Dansk Flygtningehjælp



Re - Publicación Jefe de Equipo de Estudio No Técnico (ENT)

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) / Acción contra Minas (ACM) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.

Acerca del trabajo
DRC / ACM ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de desminado humanitario y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país.

Trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico.

Objetivo del cargo
Supervisar y controlar las actividades de su equipo en las actividades de investigación y análisis de la información que le permitan determinar el estado de las zonas asignadas y puedan determinar si están contaminadas de artefactos explosivos o libre de sospecha de estos.

Responsabilidades:

  • Responsable de recolectar la información que permita determinar el estado de los sectores asignados y poder determinar, si estos se encuentran libre de sospecha de AE o con contaminación.
  • Organizar una red de información que incluya autoridades, comunidades, ONG y otras posibles fuentes de información.
  • Responsable de realizar la planeación de la recolección de información en campo.
  • Responsable de analizar la información obtenida en campo y la obtenida en el expediente municipal con la finalidad de poder definir el estado de los sectores asignados (libre o no de sospecha de AE).
  • Servir de punto de enlace para los representantes locales en los diferentes niveles, en las áreas de responsabilidad asignadas.
  • Evaluar las necesidades a nivel de veredas o corregimiento y establecer las prioridades en cooperación con toda la comunidad interesada a nivel local.
  • Informar de todos los estudios realizados y su resolución al supervisor ENT, con la finalidad de que este pueda realizar su revisión.
  • Cooperar y coordinar estrechamente con todas las actividades humanitarias de acción contra las minas.
  • Asegurarse de que toda la información recopilada se registre en los formatos establecidos por la autoridad de la OACP.
  • Recopilar información en las comunidades a través de entrevistas directas o discusiones de grupos focales cuando se requiera.
  • Responsable de su propia seguridad y de todos los miembros del equipo.
  • Cualquier otra tarea según lo indique el supervisor ENT.

Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
  • Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
  • Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
  • Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
  • Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
  • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
  • Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
  • Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
  • Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo.

Soporte médico, Mando y Control:

  • Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
  • Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta.
  • Asistir al responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.

Logística y recursos:

  • Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
  • Reportar inmediatamente al Supervisor de ENT, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
  • Debe cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo.
  • Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.

Responsabilidades transversales:

  • Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
  • Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
  • Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Enlace Comunitario, de jefe de equipo de despeje, de conductor de Vehículo.
  • Dar cumplimiento al código de conducta de la organización.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

  • Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
  • Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

Educación:

  • Curso y acreditación de Líder de Equipo ENT
  • Curso y acreditación de Auxiliar ENT
  • Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento

Deseable:
La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos:

  • Curso y acreditación de estudio no técnico.
  • Curso y acreditación de EOD I y 2 o Despeje
  • Experiencia en Control de Calidad Interno y en procesos de aseguramiento de Calidad

Idiomas:

  • Deseable ingles.

Experiencias y competencias técnicas:

  • Habilidad demostrable de desarrollo, manejo y/o aseguramiento de calidad y control de calidad de operaciones de estudio y despeje, incluyendo la motivación y el liderazgo del (de los) equipo(s).
  • Manejo de computadores y adquisición de datos.
  • Licencia de conducir B1-B2.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

  • Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo Garantizar procesos eficientes.
  • Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
  • Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial, enfocada en refugiados y personas desplazadas, en un entorno de rápido crecimiento en Colombia.
  • Salario inicial $2.919.000 según experiencia y competencias del candidat@.
  • Duración del contrato: Dos (02) meses, renovables de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos
  • Fecha de inicio: Mayo de 2024
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
  • Lugar de trabajo: Montecristo y demas municipios asignados a DRC Bolívar (Colombia)
  • Jornada Laboral: Trabajo por ciclos
  • El ingreso del candidato seleccionado esta sujeto a la confirmación de financiación por parte del donante

Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas). Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad inmediata para trabajar en esta locación. Zona norte de Colombia, Bolívar.

Fecha de cierre de solicitudes: 19 de Abril de 2024.

Se recomienda hacer la aplicación a esta vacante lo mas pronto posible, si ésta es de su interés. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidato adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha limite una vez se identifique a un candidato idóneo.

Afdeling: Borgergade 10, 3.sal , København K

Lokation: Bolivar

Ansøgningsfrist: 06 May 2024

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Dansk Flygtningehjælp



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøg inden 2 dage (06.05.2024)
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Nyuddannet.dk

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Dansk Flygtningehjælp

Borgergade 10, 1300 København K

Dansk Flygtningehjælp hjælper flygtninge og internt fordrevne overalt i verden: Vi giver akut nødhjælp, kæmper for deres rettigheder og styrker deres fremtidsmuligheder. Vi er til stede i konfliktområderne, langs flugtruterne og dér, hvor flygtningene bosætter sig. Vi samarbejder med de lokale samfund om ansvarlige og bæredygtige løsninger. Vi arbejder for en vellykket integration og – når det er muligt – for, at flygtninge og fordrevne kan få opfyldt ønsket om at vende hjem.

Arbejdspladsen har lige nu 500 medabejdere med videregående uddannelsesbaggrund. I sidste periode ansatte de 10 færdiguddannede samt 25 studerende og praktikanter.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://nyuddannet.dk/job/2535029//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.