Beskæftigelsesrådgiver til Job og virksomhedsservice

Beskæftigelsesrådgiver til Job og virksomhedsservice

Målgruppen er forsikrede ledige, som på den ene eller anden måde skal have hjælpe til at komme tilbage i job

Jobcenter Greve søger beskæftigelsesrådgiver til vores dagpengeteam team. Der er stor mangel på arbejdskraft og vi vil i Greve Kommune gerne fastholde vores gode resultater på området. Så brænder du, ligesom os, for at vejlede og rådgive om jobsøgning, jobmuligheder og opkvalificeringsmuligheder til områder med behov for arbejdskraft? Så kig nærmere her.

Om Jobcenter Greve
I Jobcenter Greve løser vi mange forskellige opgaver i forhold til ledige borgere. Vi har et stort fokus på borgerinddragelsen, hvor vi i et tæt samarbejde mellem rådgiver og virksomhedskonsulenter arbejder på at finde de rigtige løsninger, som hurtigst muligt hjælper borgeren tilbage til beskæftigelse eller uddannelse. Vores udgangspunkt er at bringe ledige ud af det offentlige forsørgelsessystem og samtidig tilrettelægge indsatsen på en sådan måde, at de ledige får de bedste forudsætninger for at opnå varig beskæftigelse.

Opgaven
Vores opgave i jobcentret er at hjælpe ledige hurtigst muligt til selvforsørgelse eller i uddannelse. Som beskæftigelsesrådgiver spiller du en stor rolle i den sammenhæng. Du får ansvaret for egen sagsstamme, hvor du motiverer, rådgiver, vejleder og ser nye muligheder for den ledige med afsæt i din viden om lovgivningen og arbejdsmarkedet.

Du bliver en del af et team, der består af virksomhedskonsulenter og beskæftigelsesrådgivere, som arbejder med målgruppen forsikrede ledige. Sammen skal I sikre, at den ledige får den nødvendige hjælp til at komme tilbage i job. Vejen til job kan være forskellig: nogle går direkte fra ledighed og ind i et nyt job, mens andre finder det nye job via støttede ordninger som virksomhedspraktikker og/eller løntilskudsjob eller opkvalificering.

Dine primære arbejdsopgaver som beskæftigelsesrådgiver vil være:

• Samtaler med ledige om job og uddannelse
• Kompetenceafklaring og oversættelse af den lediges kompetencer til afsætning på arbejdsmarkedet
• Motivere ledige til bruge de virksomhedsrettede værktøjer (virksomhedspraktik eller løntilskudsjob) til at komme tilbage på arbejdsmarkedet
• At matche ledige med konkrete jobåbninger
• At varetage de tilhørende administrative opgaver systematisk – herunder udarbejdelse af planer og bevillinger, vedligehold af sagsstamme/portefølje og kommunikation med uddannelsesstederne
• At indgå i det daglige samarbejde om teamets opgaver med dine kolleger

Vores forventninger til dig som beskæftigelsesrådgiver:
Vi forventer, at du er arbejdsom og har masser af energi. Du skal kunne skabe relationer på alle niveauer, og du skal kunne navigere mellem de to roller, hvor du på den ene side skal inddrage borgeren og sætte borgeren "ved roret" og på den anden side være myndighedsudøver og stille krav. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende men et solidt kendskab til beskæftigelsesloven og erfaring fra beskæftigelsesområdet vil være en fordel.

Det vil være en fordel, hvis du kan nikke genkendende til flere af nedenstående punkter:

• Solidt indblik i beskæftigelseslovgivningen
• Erfaring med karrierevejledning og rekruttering
• Møde borgere på en empatisk og professionel måde
• Viden om arbejdsmarkedet og en god forståelse for viften af medarbejderfunktioner i virksomheder
• Resultatskabende og gode kommunikationsevner
• Kendskab til Fasit

Det er vigtigt, at du kan arbejde ansvarligt og selv prioritere og strukturere din tid og opgaver. Du er en teamspiller, som ønsker at indgå i et team med dine kollegaer.

Vi tilbyder
Du vil blive en del af et etableret team, hvor holdånd og arbejdsglæde er omdrejningspunktet. Vi lægger vægt på god trivsel i hverdagen. Det betyder, at medarbejderne har indflydelse på deres eget arbejder og de betingelser, arbejdet foregår under. Hertil kommer forudsigelighed, social og faglig støtte fra leder og kollegaer, mening i arbejdet, anerkendelse samt passende klare krav. Vi lægger også vægt på, at både arbejdspladsen og den enkelte medarbejder hele tiden udvikler sig. Som nyansat medarbejder får du en introduktionsplan samt sidemandsoplæring.

Du får en arbejdsplands der ligger i gåafstand til Greve Station, hvor der er 25. min. til Hovedbanegården.

Løn - og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen med flekstidsordning. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn. Jobbet ønskes besat pr. 1. julie 2024.

Har du spørgsmål?
Hvis du vil høre mere om jobbet som beskæftigelsesrådgiver, kan du kontakte leder for Job og Virksomhedsservice Susan Jørgensen tlf.: 20 48 09 75, mail: [email protected].

Ansøgningsfrist og samtale
Ansøgningsfristen er den 7. maj 2024 og vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 20.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Afdeling: Rådhusholmen 10, Greve

Lokation: Greve Rådhus

Ansøgningsfrist: 07 May 2024