Psykolog til Afdeling for Ressource- og Kompetenceudvikling

Om stillingen:
Som psykolog på jobcentret er din primære arbejdsopgave:

Udredende forløb med borgere i forhold til arbejdsmarkedet.

Hvert forløb er på 3-5 samtaler og munder ud i en skriftlig beskrivelse. Beskrivelsen indeholder psykologfaglige vurderinger og anbefalinger omkring yderligere tiltag til det videre brug for myndighedsdelen. Der er kontinuerligt op til 8 borgere i forløb.

Til stillingen hører desuden en række yderligere opgaver beskrevet i nedenstående.

Det er en fast stilling og er som udgangspunkt 37 timer.

Arbejdsopgaver:

• Udredende samtaler
• Psykometrisk testadministration, scoring og fortolkning
• Samtale- og undervisningsforløb indenfor psykoedukation
• Sparring af kollegaer i forhold til borgeres problemstillinger
• Formidling af psykologfaglig viden til kollegaer og samarbejdspartnere.
• Faglig supervision af centerets medarbejdere

Vi forventer at du:

• Er uddannet psykolog
• Har erfaring indenfor det udredende arbejde samt i testning
• Har erfaring som underviser indenfor din faglighed
• Kan arbejde ligeværdigt og anerkendende med fokus på ressourcer, i dialog med borgere med sociale, fysiske og især psykiske problemstillinger
• Har forståelse for sociale forhold og empati for de målgrupper, der arbejdes med indenfor beskæftigelsesområdet
• Kan arbejde selvstændigt indenfor dit fagområde
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer
• Er stabil og har en positiv tilgang til dit arbejdsliv
• Har fokus på faglighed, kvalitet og samarbejde
• Har gode formuleringsevner i både skrift og tale
• Har it-kompetencer på brugerniveau

Vi tilbyder:

• en spændende arbejdsplads, med mange udfordringer
• en afvekslende arbejdsdag, hvor du er omgivet af engagerede og dygtige kollegaer
• stor grad af indflydelse på egne arbejdsopgaver
• en arbejdsplads, hvor vi har fokus på at dygtiggøre os, udfordre og udvikle os

• Mulighed for faglig sparring
• Et tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger i en organisation under stadig udvikling
• Vi har en aktiv personaleforening
• Vi arbejder aktivt med kultur og trivsel
• En klar Onboarding plan det første ½ år

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.

Ansøgningsfrist
10-05-2024

Samtaletidspunkt
uge 20

Ansættelsesdato
01-07-2024

Kontaktperson
leder af Ressource- og kompetenceudvikling
Michael Kaas Hansen
56922572 / 30181688

Arbejdssted
Ressource- og kompetenceudvikling
Vibegårdsvej 2, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads.

Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Center for Job, Uddannelse og Rekruttering
Center for Job, Uddannelse og Rekruttering prioriterer en rummelig og åben arbejdsplads, der giver mulighed for fleksibilitet og plads til forskelligheder. Mangfoldighed ser centeret som en styrke, og værdsætter at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige personlighed og evner. Center for Job, Uddannelse og Rekruttering er et center, der rummer arbejdsopgaver som borgerservice, sagsbehandling, kontakt til virksomheder, beskæftigelsestilbud, projekter mm.