Vi tilbyder en sundhedspleje i udvikling – vil du med på holdet?

Jobkategori
Handicap, Psykiatri, Social & Sundhed

Ansættelsessted
Sundhedsplejen

Tiltrædelse
1. december 2024

Ansøgningsfrist
12.11.2024

Efterårsferie 🎃 – tid til status og måske tid til nye udfordringer

Har du lyst til at være en del af en gruppe, hvor vi vælter os i spændende opgaver og hvor vi bruger tid på at være sammen! Så er det dig, vi søger!

Sundhedsplejen i Syddjurs søger en småbørnssundhedsplejerske til en fast stilling fra den 1.januar 2025 på 37 ugentlige timer eller mindre. Det endnu uvist, hvilket distrikt i kommunen du tilknyttes – men du skal generelt være parat til at flytte distrikt alt efter hvad kerneopgaven kalder på.

Vi er 12 faglige, ambitiøse, modige og engagerede sundhedsplejersker. Vi er inddelt i tre teams, som også udgør en geografisk opdeling af vores kommune. Vi mødes jævnligt i vores teams – hvor særligt sparring og feedback prioriteres. Vi mødes også i den store gruppe, hvor skolesundhedsplejerskerne også deltager. Til vores temadage er faglig udvikling omdrejningspunktet ligesom vi også prioriterer sociale arrangementer.

I løbet af foråret igangsættes en proces omkring sundhedsplejens kerneopgave og kerneydelser – og du skal være klar til at bidrage ind i denne proces.

Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med PPR, Familierådgivningscenteret og Center for Børn, Unge og Familier. Vi har hele tiden samarbejdet under lup for at sikre, at det bliver en styrke for familier og børn med særlige behov.

Vi prioriterer en høj grad af borgerkvalitet, så familierne oplever høj service og kontinuitet i sundhedsydelserne. Men vi prioriterer også, at sundhedsplejerskerne oplever en hverdag, der hænger sammen.

Sundhedsplejen er placeret i Familie – som du kan læse mere om her: Børn og familie - Syddjurs Kommune

.

Vi tilbyder dig

• En varieret og udfordrende hverdag med mulighed for at varetage mange forskellige arbejdsopgaver
• Et team med kompetente kollegaer, med uddannelser indenfor bl.a. IBCLC, ”Den Neuroaffektiv udviklingspsykologi”, ADBB, ”Forstå din baby og systemisk og narrativ efteruddannelse.
• Introduktionsprogram og mentorordning
• Supervision og løbende faglig udvikling
• En arbejdsplads med et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø

Vi forventer, at du

• Er uddannet sundhedsplejerske, og gerne erfaring med sårbare familier
• Brænder for dit fag og har lyst til faglig udfordring og udvikling
• Har lyst til og forstår værdien af tværfagligt og tværprofessionelt samarbejde
• Har gode samarbejdsevner
• Er struktureret og kan lede din egen hverdag
• Er positiv, engageret og bidrager til det sociale fællesskab

Er det dig vi har beskrevet, så send os din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Vil du vide mere?
Er du velkommen til at kontakte leder af sundhedsplejen Malene Thomsen på 21 19 20 54 Du kan også kontakte tillidsrepræsentanten Gitte Nyby Frandsen på 29 11 67 12 for at få yderligere oplysninger om stillingen.

Se i øvrigt https://www.syddjurs.dk/da/borger/boern-unge-og-familie/sundhedsplejen/

Det praktiske
Ansøgningsfrist er tirsdag den 12. november 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt på Tingvej 17 i Hornslet i løbet af uge 47.
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.