Viceskoleleder til Kolind Skole

Jobkategori
Ledelse

Ansættelsessted
Kolind Skole og SFO

Tiltrædelse
01-03-2025

Ansøgningsfrist
05.01.2025

Bliv viceskoleleder og en del af ledelsen på Kolind Skole
#vildmedordentlighed #blikforskoleudvikling #frihedtilbæredygtighed #talentforpraxisløft
#parattilåbenskole #motiveretafinklusion

Er du en engageret leder, der brænder for skoleudvikling og inkluderende læring? Kolind Skole søger en viceskoleleder til at træde ind i et stærkt ledelsesteam, hvor vi sammen skaber en skole, der ruster vores elever til fremtiden – både fagligt og menneskeligt.

Dette er en unik mulighed for dig, der ønsker at påvirke og udvikle den datadrevne skole. Vi ønskeren viceskoleleder, der kan koble sig til vores fælles mission: at fremme trivsel og læring gennem stærkt samarbejde mellem elever, forældre og skolens personale. Din erfaring og pædagogiske indsigt bliver centralt for at løfte både hverdagens praksis og de strategiske mål for Kolind Skole.

Hvad vi tilbyder dig:
Et dynamisk ledelsesteam med højt til loftet. Et sted hvor du kan indgå i værdsatte refleksioner fra dag ét, du vil indgå i ledelsessparring og blive inviteret ind i at sætte fælles retning.

Vi kan tilbyde dig et sted, hvor du med drivkraft garanteres at være med i første række, når visionen om et åbent læringsmiljø med stærke læringsfællesskaber kommer til at bære frugt på en bæredygtig skole.

Vi kan tilbyde dig delegeret ansvar for sammen med et stærkt personale at styrke skolens læringsmiljøer. Vi er sikre på, du vil blive mødt værdsat i dit lederjob. Personalet på Kolind Skole værdsætter, at nogen gør noget ud af at varetage den komplekse ledelsesrolle på en skole.

Hvad vi søger:
Vi søger dig, der kan gå forrest og har modet til at inspirere og udfordre både elever, forældre og medarbejdere, så de får det bedste ud af skolegangen og arbejdsdagen. Vi søger en lærer med praksiserfaring og organisatoriske indsigt og helst med en diplomuddannelse i ledelse – eller lyst til at starte på denne.

En person der med beslutningskapital vil spille en vigtig rolle i hverdagen. Selvom en traditionel viceskoleleder ofte besidder stærke administrative evner, lægger vi primært vægt på dit ledelsesmæssige talent og din evne til at bidrage til at fundere teams gennem forbedringer.

Som viceskoleleder vil du være en nøglespiller i ledelsen af Kolind Børnehus, SFO og Skole. Du får ansvar for at udvikle og lede vores team af koordinatorer og vejledere inden for områder som PLC, AKT, PLF, IT, læsning, matematik og mellemformer. Vi forventer, at du er klar til at være sparringspartner for skolens ledelse og bidrage aktivt til udviklingen af skolens værdier og målsætninger.

Du er en person, som har gode relationelle kompetencer, en solid dømmekraft og evnen til at stå fast i både med- og modgang.

Du er engageret og vedholdende i at arbejde for at inklusion sprogligt flytter sig til primært at handle om gode læringsfællesskaber.

Kolind og omegn:
Kolind Skole ligger i et roligt miljø centralt på Djursland, nord for Molsbjerge og op af Kolindsund. Eleverne kommer fra flere omkringliggende bysamfund til Kolind.
I Kolind er der letbane og gode busforbindelser.
Da naturen er meget nærværende, er drøftelser om bæredygtighed presserende.

Ansøgningsfristen er søndag den 5. januar 2025.
Se: udvidede udgave af stillingsopslag.

For spørgsmål eller besøg kontakt: Distriktsleder, Carsten Aude - 20201894

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.