Organist søges til Grøndalslund kirke i Rødovre kommune

Kan du få vores orgel til at lyde godt - Glæder vi os til at høre fra dig.

Da vores dygtige organist har valgt at søge andre udfordringer, ser vi frem til at byde en ny kompetent medarbejder velkommen snarest muligt.

Stillingen er en fuldtidsstilling, med forventning om at du sætter dit præg på de aktiviteter, der indgår i arbejdsbeskrivelsen, og byder ind med iværksættelse af nye relevante aktiviteter indenfor stillingens fagområde.

Vi søger en organist, som vil indgå i fællesskabet og samarbejdet med de øvrige medarbejdere, præster, frivillige og menighedsrådet omkring kirken og som gerne bidrager aktivt til at række ud til borgerne i vores gode og stabile forstadssogn.
Vi forventer, at du udover kerneopgaven med at deltage i diverse gudstjenester, andagter og kirkelige handlinger, også tager del i kirkens liv f.eks. ved lejlighedsvis undervisning af minikonfirmander og konfirmander samt afholdelse af sangarrangementer og koncerter for sognets borgere.

Vi lægger vægt på at kunne tilbyde et varieret repertoire, som kan spænde fra den klassiske afdeling til det mere rytmiske. Typisk afvikles vores spaghettigudstjeneste f.eks. udelukkende fra flyglet. Vi er åbne for udvikling og nye input og imødekommer gerne specifikke ønsker ved f.eks. kirkelige handlinger.

Vi har gennem længere tid ønsket at udskifte det nuværende Frobenius-orgel fra 1953, hvor der er 11 stemmer, 2 manualer og pedal, med et større og mere nutidigt sammensat orgel.
Vi har et konkret projekt på bedding, som det forventes at den nye organist vil være en bærende kraft omkring.
Derudover har vi et Estonia koncertflygel i kirkerummet og et Yamaha flygel i sognegården.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder herom. I praksis sker det et par gange om året.

For yderligere information anbefaler vi vores hjemmeside www.groendalslundkirke.dk, som giver et godt indtryk af hvem vi er og hvilke aktiviteter og arrangementer vi har.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Stillingen er på fuld tid.

Der er tre måneders prøvetid. Der indhentes børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til en af vores præster: Martin Holt Jensen 2310 7228, Louise Marinus Mouritzen 2120 3352 eller ved henvendelse på kirkekontoret ved Daglig leder Bettina Bisted Pedersen 3670 7400 *1.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. januar 2025.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 27. januar 2025

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vigtige datoer
Oprettelse: 30. dec. 2024

Ansøgningsfrist: 20. jan. 2025

Kontaktperson
Bettina Bisted Pedersen

Hovednummer: 36707400

Email: [email protected]

Arbejdsgiver
GRØNDALSLUND SOGNS MENIGHEDSRÅD

Tårnvej 350

2610