Faglig teamkoordinator Hjælpemiddelområdet / Visitationen Ældre og Hjælpemidler

Brænder du for myndighedsarbejdet og kan du lide at have styr på nyeste lovgivning. Er du nysgerrig og modig til at arbejde med løsninger – i dialog med borger - så har vi jobbet til dig.

Om stillingen/arbejdspladsen
Vores nuværende faglige teamkoordinator drager videre på sin ledelsesrejse hvorfor vi mangler en ny faglig stærk kollega til Team Hjælpemidler.

Visitationen Ældre og Hjælpemidler varetager sagsbehandlingen indenfor Servicelovens kap.14, der omhandler borgere med fysisk, psykisk eller socialt nedsat funktionsevne. I vores kerneopgave er følgende driftsopgaver; sagsbehandling efter Servicelovens §§ 83, 83a, 84, 86,112,113,114,116,118 og 119, udskrivelser fra sygehus, visitere til aflastnings- og rehabiliteringspladser, ansøge om værgemål, sagsbehandle magtanvendelse, visitere til ældre og plejeboliger, omsorgstandpleje, fribefordring, genoptræning SUL § 140. Derudover har vi 3 demenskoordinatorer og 2 hjerneskadekoordinatorer i afdelingen.

Vi er 30 dygtige og engagerede kollegaer, som er opdelt i 3 teams, Team Visitation, Team Hjælpemidler og Team administration. Team Visitation og Team Hjælpemidler har hver deres faglige teamkoordinator.

Vi er fysisk placeret med gode pladsforhold på Dronninglund Rådhus.

Dine opgaver:
Jobbet som faglig teamkoordinator i Team Hjælpemidler er et alsidigt job. Du vil blandt andet være med til at:

• sikre daglig drift, faglig koordinering og sparring, herunder prioritering og fordeling af opgaver.
• den daglige drift tager afsæt i en optimal udnyttelse at teamets ressourcer.
• planlægge og afholde team og gruppemøder med fokus på læring og udvikling i teamet.
• identificere, planlægge, iværksætte og følge op på lærings forløb på gruppe - og individniveau.
• vedligeholde, udvikle og formidle hensigtsmæssige arbejdsgange og procedurer.
• være medsagsbehandler og tæt sparringpartner i vanskelige sager og hjælpe med besvarelse af klagesager.
• holde dig opdateret og følge udviklingen inden for Servicelovens paragraffer til videre omsætning og formidling i Ældre og Hjælpemidler.
• understøtte ledelsen i at skabe rum for og hjælpe med innovation i hverdagens løsninger, planlægning og praksis.
• arbejde tværfagligt, sammenhængende og helhedsorienteret med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• borgere, kollegaer og samarbejdspartnere oplever en høj grad af kvalitet og faglighed omkring opgaveløsningen.

Fagligt har du:

• en relevant sundhedsfaglig uddannelse, med lyst til faglig ledelse og koordinering.
• praktisk erfaring og forståelse for at arbejde med myndighedsopgaver og i en politisk styret organisation.
• indgående kendskab til gældende lovgivning og konkrete paragraffer. Specifikt for Team Hjælpemidler er ansvarsområdet Servicelovens §§ 112, 113, 114 og 116.
• en stærk motivation for at løse kerneopgaven i en myndighedsafdeling hvor opgaveprioritering, systematik og flow samt kvalitet i sags arbejdet er i fokus.
• relevant faglig viden, interesse og indsigt i at arbejde kvalificeret med faglige beslutningsprocesser.
• overblik, indsigt og ideer til hensigtsmæssig tilrettelæggelse af arbejdsgange og administration.
• et udviklingsorienteret blik på vores opgaver og du har evne til at spotte, sprede og (videre)udvikle løsninger i Visitationen.
• gode formidlings- og kommunikationsevner og kan skabe en god og tillidsfuld kontakt, med afsæt i en anerkendende tilgang.

Personligt:

• har du godt humør og ser positivt og konstruktivt på de opgaver der må komme.
• har du evnen og lysten til at kommunikere klart og lede og fordele opgaver, så alle ved hvad der forventes af dem, og går i den ønskede retning.
• arbejder du struktureret, systematisk og har fokus på detaljen, uden at fortabe dig i den.
• kan du arbejde selvstændigt og kreativt samt gå forrest i at træffe gode afgørelser til gavn for borgerne.
• kan du prioritere i egne arbejdsopgaver
• tager du ansvar for det gode samarbejde både når det gælder kollegaer, samarbejdspartnere og borgere.

Vi kan tilbyde:

• et udfordrende og selvstændigt job hvor du får mulighed for faglig og personlig udvikling. Vi har jurist tilknyttet og teamet modtager professionel supervision.
• et velfungerende kollegialt fællesskab – som gerne planlægger sociale arrangementer udenfor arbejdstid. Deltagelse er selvfølgelig frivilligt.
• en spændende og travl arbejdsplads, men altid med plads til det sociale og et godt grin.
• en afdeling med afvekslende arbejdsdage uden mulighed for at kede sig.

Løn og ansættelsesvilkår

• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation
• Ansøgningsfrist: 12. februar 2025. Samtaler forventes afholdt den 24 februar 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:
Leder Annie Præstegaard telefon 99454738 eller [email protected]
Faglig team koordinator for team Visitation Charlotte Lydiksen telefon 99454427 eller [email protected]

Send også gerne mail med oplysninger om hvornår du vil kontaktes for dine afklarende spørgsmål.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.

Afdeling: Ældre og Hjælpemidler

Ansøgningsfrist: 12 February 2025

Placering: Rådhusgade 5,, 9330, Dronninglund, Danmark