Chargé.e de la gestion des subventions

** Les candidatures pour ce poste sont limitées aux ressortissants congolais et les candidats internationaux ne seront pas pris en considération **
** This position only opens for Congolese nationals, international candidate will not be shortlisted **
Contexte
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, DRC est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province de l’Ituri, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général du poste :

• Soutenir le gestionnaire des subventions dans les initiatives visant à élargir les portefeuilles, notamment en contribuant à l'élaboration des propositions et à la conception des programmes.
• Collaborer avec le personnel du programme afin d'élaborer des rapports de qualité et opportuns pour les donateurs et d'autres communications au niveau du pays et du siège.
• Contribuer à la mise en place d'une unité de gestion du partenariat dans le cadre de la politique de localisation de la RDC
• Couverture géographique : Pays DR Congo

Ce poste est axé sur le pays et garantit le respect des procédures et des lignes directrices du RDC dans le pays. Il contribue à l'élaboration des stratégies nationales, qui sont traduites en plans d'action et en tâches quotidiennes. Il fournit un soutien et/ou des conseils techniques aux opérations nationales tout en supervisant les activités nationales.

Responsabilités Principales :

• Aider le gestionnaire des subventions à superviser les processus d'élaboration des propositions, y compris la rédaction et la production de notes conceptuelles et de propositions de haute qualité.
• Soutenir le gestionnaire des subventions et le chef de programme dans l'élaboration d'une stratégie et/ou la rédaction de documents de synthèse, de documents de réflexion et d'autres initiatives connexes tirant parti des données probantes des programmes.
• Accroître la visibilité et assurer un positionnement de leader en élaborant des supports de communication stratégiques, tels que des profils sectoriels, des rapports d'impact, des notes d'information sur les programmes, des documents sur le leadership et le positionnement, ainsi que d'autres documents pertinents.
• Gérer les flux de travail et les processus d'établissement de rapports entre les équipes de programme, la direction générale et le siège afin d'assurer l'élaboration et l'examen des rapports dans les délais et avec la qualité voulue.
• Développer et préparer des rapports de haute qualité et en temps voulu pour les donateurs, les partenaires et le gouvernement sur l'avancement du programme, en veillant à ce que toutes les exigences en matière de rapports des donateurs soient respectées et en se positionnant stratégiquement pour démontrer le leadership de la RDC en matière de programmation dans le contexte du pays.
• Aider le gestionnaire des subventions à fournir en temps utile des réponses complètes aux demandes d'information émanant de sources internes et externes.
• Diriger l'initiative visant à identifier, rechercher, rédiger et rendre compte des principales réussites du secteur pour les publics internes et externes, en élaborant des récits axés sur des données probantes pour mieux illustrer l'impact de la programmation.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel chargé du suivi et de l'évaluation du programme afin d'assurer un suivi et un compte rendu crédibles et conformes aux meilleures pratiques des activités du programme.
• Assurer l'élaboration et la conception de supports de communication exceptionnels, y compris des rapports, des plans d'activité et des mises à jour d'informations.
• Servir de gardien principal d'activités de rapport et de communication de haute qualité pour tous les portefeuilles, en rédigeant des contenus originaux et en fournissant des conseils stratégiques sur le positionnement et le message de tous les documents de rapport et de communication.
• Éditer et finaliser les rapports et le matériel de communication
• Utiliser correctement les fonctionnalités de DRC Dynamics dans le domaine concerné

Expérience et compétences techniques requises ou souhaitables

• Au moins deux ans d'expérience professionnelle au sein d'une ONGI
• Familiarité avec les donateurs des États-Unis et de l'Union européenne, avec une attention particulière pour les exigences en matière de rapports.
• Capacité à représenter la RDC auprès des donateurs internationaux, des fonctionnaires, des groupes locaux et des membres de la communauté.
• Une première expérience dans la gestion de partenariats avec des ONG nationales est requise.
• Une connaissance des questions de protection est requise
• Maîtrise du français / Maîtrise avancée de l'anglais

Toutes les fonctions du RDC exigent de leur titulaire qu'il maîtrise les compétences de base du RDC :

• Viser l'excellence : Se concentrer sur l'obtention de résultats tout en garantissant l'efficacité des processus.
• Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager le retour d'information.
• Prendre les devants : S'approprier et prendre des initiatives tout en visant l'innovation.
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d'intégrité : Respecter et promouvoir les normes les plus élevées en matière d'éthique et de conduite professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite du RDC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. "

Formation requise
Diplôme universitaire en relations internationales, gestion de projet, administration des affaires ou qualification professionnelle équivalente.

Ce que nous offrons
Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance

Salaire : conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande H/ Non Gestionnaire

Statut : contrat local

Date de début : 15 Fevrier 2025

Lieu d'affectation : Goma

Ligne hiérarchique : Coordinatrice des subventions

Assurer l'égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler en général et en particulier les candidatures locales.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

DRC s'est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l'écart entre les sexes.

Candidature et CV
Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae maximum 3 pages,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
• Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires pour le dossier

La DRC n'accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français au plus tard le 04 Février 2025 à minuit.

Afdeling:

Lokation: Goma - Nord Kivu