Jobcenterrådgiver til fastholdelsesafdelingen for offentligt ansatte i Job- og Uddannelsesafdelingens Sygedagpengehus, Aalborg Kommune

Jobcenterrådgiver til fastholdelsesafdelingen for offentligt ansatte i Job- og Uddannelsesafdelingens Sygedagpengehus, Aalborg Kommune

Del jobopslag ved at kopiere linket

Vi søger én jobcenterrådgiver til Sygedagpengehusets fastholdelsesafdeling for offentligt ansatte med tiltrædelse hurtigst muligt. Der er tale om en begivenhedsansættelse fuld tid 37 timer ugentligt.

Aalborg Kommunes Job- og Uddannelsesafdeling vil være Danmarks mest værdiskabende beskæftigelsesindsats for virksomheder og borgere. Det betyder, at vi har defineret disse tre kerneopgaver:

• At virksomhederne kan få den arbejdskraft, de efterspørger
• At ledige og sygemeldte skal i job eller uddannelse
• At borgerne får rette penge til rette tid

Vil du være med til at løse disse opgaver, så læs videre her.
Fastholdelsesafdelingen samarbejder med sygemeldte og deres arbejdsgivere om gode og bæredygtige planer for tilbagevenden efter sygdom. Opgaven er således at følge op i sygedagpengesager, hvor der er en arbejdsgiver, og hvor der er perspektiv i forhold til en tilbagevenden til arbejdspladsen. En stor del af arbejdstiden bruges på rundbordssamtaler ude i virksomhederne. Derudover gives forebyggende råd- og vejledning til virksomheder og borgere i forhold til forebyggelse af sygemeldinger. Fokus er på hurtig genoptagelse af arbejdet, samt progressive optrapningsplaner og holdbare løsninger.

Fastholdelsesrådgiver har myndighed i sagerne, og samarbejder f.eks. med ergoterapeut og/eller psykolog om at finde de bedste mulige løsninger i hvert enkelt tilfælde. Der er et tæt samarbejde med arbejdsgiverne, behandlingssystemet, fagforeninger og andre aktører. Vi arbejder ligeledes med bredt at afdække behov for arbejdskraft hos de virksomheder, vi har kontakt med og har generelt fokus på god virksomhedsservice.

Hvad kendetegner opgaveløsningen?

• Vi arbejder ud fra et beskæftigelsesperspektiv for hver enkelt borger, uanset om der er kort eller lang vej tilbage til arbejdsmarkedet.
• Der arbejdes med delmål og mål i alle sager. I planen for tilbagevenden er udgangspunktet, at der skal bygges bro mellem den sygemeldtes kompetencer, eventuelle skånehensyn og behovet for arbejdskraft på virksomhederne
• Omdrejningspunktet for samtalerne med borgerne er altid ressourcer og muligheder.

Hvilke ønsker har vi til dine kompetencer?
Du forventes at være uddannet socialrådgiver/socialformidler og skal gerne have erfaring eller interesse i at arbejde med sygemeldte mennesker, og være nysgerrig på kontinuerlig udvikling og læring. Du skal kunne arbejde selvstændigt i myndighedsrollen, anvende din beskæftigelsesfaglighed aktivt og være tovholder i processer med flere parter involveret, og hvor det værdiskabende samarbejde med både borgere, virksomhed og øvrige parter er i fokus. Det er væsentligt, at du kan arbejde struktureret, systematisk og kan skabe og bevare et godt overblik, der sikrer et kontinuerligt flow og god resultatskabelse. Vi søger desuden kollegaer som arbejder positivt ind i forvaltningens vision:

Vi vil gentænke velfærd og skabe værdi sammen med borger og samfund.

Hvad kan vi tilbyde?
Sygedagpengehuset er en levende arbejdsplads med stor spændvidde i opgaveløsningen. Du vil blive en del af et arbejdsmiljø, hvor vi interesserer os for hinanden og fællesskabet, og hvor vi sætter trivsel gennem løsning af kerneopgaven højt. Der er mulighed for hjemmearbejde ud fra en fælles ramme for dette. Vi arbejder med et klart fokus på at skabe resultater for borgere og virksomheder, vi er nysgerrige på vores omverden, og på at finde løsninger. Derfor vil du også få mulighed for at påvirke opgaveløsningen i det daglige. Vi prioriterer faglig sparring til medarbejderne fra afdelingsleder og faglig koordinator, så den fornødne faglige støtte er til rådighed for dig fra dag ét i jobbet. Derfor er der selvfølgelig planlagt et godt introduktionsforløb for dig, hvori en tutorordning indgår.

Lyder det spændende?
- så vil vi meget gerne have en ansøgning fra dig! Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, inden du søger jobbet, kan du kontakte afdelingsleder Rikke Rosenvinge på telefonnummer 31 99 73 62.

Ansøgningsfristen er d. 21.02.2025, og vi forventer at afholde samtaler d. 04.03.2025.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Bemærk
Ansøgningsfrist
21.02.2025

Kontaktperson
Rikke Rosenvinge +4599827362

Stillingskategori
Administration og akademisk arbejde

Arbejdstid
Fuldtid