Jobcenter Egedal søger 2 teamledere som kan skabe resultater og begejstring

I Egedal Jobcenter forbereder vi os til en nytænkning af beskæftigelsesindsatsen og ser frem til reel frisættelse og øget mulighed for at opnå resultater gennem høj faglighed og borgerinddragelse.

Vi søger i den forbindelse 2 teamledere til nyoprettede stillinger i henholdsvis Job og Ressourcer og Beskæftigelse og Opkvalificering med start d. 1. maj 2025.

Til begge stillinger søger vi fagligt dygtige og involverende personaleledere, som har fokus på borgeren, organisationen, det enkelte team og den enkelte medarbejder og ser medarbejdertrivsel som vejen til resultatopfyldelse.

Vi er optaget af ordentlighed, værdighed og af hver dag at gøre os umage i mødet med den enkelte borger - og den enkelte virksomhed.

Vi er samtidig ambitiøse i forhold til gode resultater og udforsker gerne nye og innovative veje til målopfyldelse – og har størrelsen til hurtigt at kunne gå fra ide til handling.

Leder for Job og Ressourcer
I Job og Ressourcer arbejder vi blandt andet med aktivitetsparate borgere på kontanthjælp og uddannelseshjælp.

Virksomhedskonsulenter, vores interne mentorer samt mødeleder til rehabiliteringsteamet er også forankret i dette team og det samme er den jobrettede indsats for vores integrationsborgere. Vores helhedsorienterede indsats, 1Plan, er ligeledes organiseret i dette team.

Teamet består af 22 kompetente og dedikerede medarbejdere, som ønsker at gøre en reel forskel og hjælpe vores borgere godt videre i job eller uddannelse.

Vi arbejder aktivt med at hjælpe vores borgere i arbejde og skal for alvor i gang med at implementere afklaringsretten og er allerede i gang med den nye kontanthjælpsreform.

Vi har stort fokus på virksomhedsrettede indsatser for såvel vores dagpengemodtagere som integrationsborgere og ønsker samtidig at arbejde mere strategisk med ordinære timer, også for de borgere som er længst væk fra arbejdsmarkedet.

Vi forventer, at du som teamleder går forrest i samarbejdet med de lokale virksomheder - kun gennem en fælles indsats med erhvervslivet kan vi nå vores mål om at få flere i arbejde.

Leder for Beskæftigelse og Opkvalificering
I Beskæftigelse og Opkvalificering arbejder vi med jobparate borgere, sygemeldte og borgere i fleksjob eller på ledighedsydelse.

Teamet består af 18 kompetente medarbejdere som arbejder dedikeret med at sikre en indsats af høj kvalitet for vores borgere og med mål om job eller tilbagevenden til tidligere arbejdsplads in mente.

Vi er blandt andet lige nu i gang med at implementere den nye sygedagpengelovgivning og arbejder med at tilrettelægge den tidlige indsats således at den giver mening for såvel den sygemeldte som arbejdsgiveren.

Samtidig har vi fokus på de jobparate, hvad enten det handler om borgere på dagpenge, på kontanthjælp eller borgere i fleksjob, som skal støttes i at komme i varig beskæftigelse hurtigst muligt. Vi forventer, at du som teamleder understøtter denne indsats og justerer og videreudvikler indsatserne sammen med medarbejderne samtidig med, at du i det daglige sætter retning.

Hvad tror vi på og hvem er vi
I Egedal tror vi på at det at komme i arbejde fremmer den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt liv.

Vi tror på, at alle har noget at bidrage med, på trods af de forskellige udfordringer og problematikker, som den enkelte kan have med i bagagen.

Vi ønsker et vedvarende fokus på at arbejde respektfuldt og ressourceorienteret i mødet med borgeren, hvad enten det handler om den individuelle jobsamtale mellem jobkonsulent og borger, ved opfølgningen på arbejdspladsen eller i mødet mellem borger og mentor.

Vi er aktuelt i gang med et uddannelsesforløb i den ressourceorienterede samtale og betragter denne metode som vores fælles faglige ståsted. Uddannelsesforløbet består dels af undervisning men også træning af metoden i mindre grupper for ad den vej at holde metoden ved lige.

Vi krydser fingre for en reel frisættelse og glæder os til implementering af en mere enkel og gennemsigtig styring af beskæftigelsesindsatsen med fokus på resultater frem for proceskrav.

Vores tanker om dig som ny faglig leder

• Det er vigtigt for os, at du som kommende faglig leder her har indgående kendskab til beskæftigelsesindsatsen og at du er i stand til at lære fra dig.
• Det er desuden afgørende, at du har et sikkert fagligt kompas med fokus på borgerinddragelse, værdighed og høj faglighed til gavn for borgeren.
• Det er yderligere afgørende, at du lige som os er motiveret af at skabe resultater.
• At du trives i et fagligt miljø, hvor vi tør stille krav til hinanden og hvor vi helt naturligt giver hinanden feedback og sparring.
• Ledelseserfaring er ikke afgørende, det vigtigste er at du er faglig ambitiøs og at du kan begejstre og være et fagligt forbillede for medarbejderne.

Den sammenhæng, du træder ind i
Som faglig leder med personaleansvar, refererer du til afdelingslederen for beskæftigelsesafdelingen. Du vil også have et tæt samarbejde med såvel vores interne beskæftigelsestilbud Jobbroen, afdelingslederen i Ydelse, de faglige koordinatorer i de respektive teams, samt de øvrige kolleger i Center for Kultur, fritid og arbejdsmarked, som vi er en del af.

Derudover er der naturligvis masser af andre samarbejdsflader, som er vigtige, når vi skal skabe helhedsorienterede indsatser for borgerne, hvorfor dine samarbejdsevner er afgørende.

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning senest den 16. februar 2025.

Når du ansøger, skal du angive, om du søger stillingen som leder for Job og Ressourcer, leder for Beskæftigelse og Opkvalificering, eller om du søger begge stillinger.

Vedr. stillingen som teamleder for Job og Ressourcer:
Til stillingen som teamleder for Job og Ressourcer afholdes 1. ansættelsessamtale den 19. februar 2025.

Efter 1. samtale udsendes der en test som skal besvares digitalt.

2. Ansættelsessamtale afholdes den 7. marts 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes på Egedal Rådhus, Dronning Dagmars Vej 200, 3650 Ølstykke

Vedr. stillingen som teamleder for Beskæftigelse og Opkvalificering:
Til stillingen som teamleder for Beskæftigelse og Opkvalificering afholdes 1. ansættelsessamtale den 26. februar 2025.

Efter 1. samtale udsendes der en test som skal besvares digitalt.

2. Ansættelsessamtale afholdes den 17. marts 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes på Egedal Rådhus, Dronning Dagmars Vej 200, 3650 Ølstykke

Afdeling: Kultur, fritid og arbejdsmarked

Ansøgningsfrist: 16 February 2025

Placering: Dronning Dagmars Vej 200, 3650, Ølstykke