Næstkommanderende (M331) til G6 i Hærkommandoen Hæren

Kunne du tænke dig at blive en del af en dynamisk sektion i Hærkommandoen, hvor fokus er på forandring og værdiskabelse for soldaterne, og hvor vi er dybt involveret i Brigade Programmet? Så søg denne spændende og krævende stilling i Hærkommandoen. Vi søger en næstkommanderende, som har lyst, vilje og evne til primært at være stedfortræder for chefen for G6 og med overskud til at være direkte engageret i større opgaver.

Om os
G6 sikrer på Hærens vegne rettidige og helstøbte kommando- og kontrolløsninger til Hærens myndigheder og enheder integreret med øvrige værn og relevante NATO partnernationer for at understøtte fuld integration af alle informationer i alle føringsvirksomhedens faser.

Sektionen består af en chef, fem stabsofficerer og en stabsbefalingsmand. En af stabsofficererne kan besættes af en civil sagsbehandler (C300).

Sektionen samarbejder med alle Hærens myndigheder, stort set alle myndigheder i Forsvaret og en lang række af de støttende styrelser i koncernen. Desuden gør vi en dyd ud af at række ud til de laveste taktiske niveauer for at få jord under neglene og forstå, hvor ”støvlen trykker”.

Sektionens arbejdsfelt omfatter blandt andet:

• doktrin-, koncept- og organisationsudvikling vedrørende taktisk og operativ kommunikation,
• bidrag til opstillingsgrundlag og opstillings- og uddannelsesbefalinger forud for indsættelse af landmilitære bidrag til internationale operationer og beredskabsenheder,
• ansvar for eller bidrag til produkter og processer såvel inden for som uden for Hærkommandoens myndighedsområde,
• interoperabilitetsudvikling med de største internationale samarbejdspartnere samt Forsvarets øvrige værn og operative kommandoer,
• varetagelse af Cyber- og Informationssikkerhed i Hæren,
• operationalisering af sikkerhedsbestemmelserne for opbevaring og generel håndtering af sensitivt kommunikationsmateriel, og
• ansvarlig for drift og planlægning, herunder bidrag til udvikling af kommunikations- og informationssystemer i Hæren.

Om stillingen
Som næstkommanderende driver du sektionens daglige virke, og du er dermed ansvarlig for planlægning og prioritering af sektionens ressourcer. Alle indkomne opgaver screenes af dig, inden de løses af enkeltpersoner, af teams eller af sektionen i fællesskab.

Arbejdsopgaverne skifter ofte og ressourcerne prioriteres i forhold til, hvor sektionen leverer den største forskel for enhederne. Det er mig meget magtpåliggende, at vi håndterer de udfordringer, som enhederne og brugerne oplever, nu og her. Derfor kan du forvente – med kort varsel – at skulle håndtere og behandle observationer fra de yderste led af strukturen, så der opleves forandring til det bedre. Dit arbejde er at være med til at sikre de bedst mulige vilkår for løsning af arbejdsopgaverne under skyldigt hensyn til ressourcerne.

Du vil opleve at være G6’s (og ofte Hærkommandoens) repræsentant i arbejds-, koordinations- og projektgrupper, hvor det er vigtigt, at du har evne, vilje og mod til at fremføre Hærens holdning – som ikke nødvendigvis er din egen. Du opbygger samtidig god erfaring og stort kendskab til myndighederne i og uden for Hæren.

Stillingens indhold giver et naturligt afsæt for efterfølgende tjeneste på NIV I til III inden for en bred vifte af områder. Stillingen giver dig mulighed for at oparbejde kompetencer på højeste niveau i Hæren, der således kan være et springbræt til et bredt karriereforløb.

Om dig
Du er M331, gerne med OFU eller udenlandsk ækvivalerende uddannelse. Er du kaptajn og optaget på OFU og/eller MMS, giver jeg dig meget brede rammer til dit studie.

Jeg lægger vægt på loyalitet, disciplineret initiativ, team-spirit og selvstændighed i opgaveløsningen. Mission Command er min ledelsesstil, og du skal derfor kunne arbejde selvstændigt inden for givne rammer. Du skal være handlekraftig og beslutningskompetent samt havde øje for at balancere innovation og stabilitet i opgaveløsningen og i skabelsen af vilkår for medarbejderne i sektionen.

Din nuværende tjenestegrensspecifikke baggrund er ikke afgørende. Jeg har behov for en bred repræsentation af våbenarterne, så vi kan skabe de rette løsninger. Erfaring med anvendelsen af føringsstøttemidlerne på minimum afdelingsniveau vil være en fordel. Jeg lægger stor vægt på, at dit fokus er operationer, og at du har en god forståelse for Hærens operative vilkår og krav til fremtidens kampplads. Der er i det hele taget behov for, at du kan tænke to niveauer ned og konstant holder for øje, at digitaliseringen af Hæren er omsiggribende. Du skal kunne anskue opgaver, observationer samt pålæg ovenfra på en kritisk måde. Det skal give mening, være operationalisérbart og afgørende for Hærens evne til at kæmpe og vinde.

Du har både operativ, sikkerhedsmæssig og teknologisk forståelse (og/eller interesse), og du kan identificere (nye) løsninger på komplekse problemer.

Jeg forventer, at du har særdeles gode analytiske evner og er i stand til – på kort tid – at sætte dig ind i omfattende og komplicerede mængder fagligt stof uden at miste sansen for detaljen. Du vil opleve fokus på dine kommunikative færdigheder i skrift og tale, idet ”kort og klart” frem for ”langt og kompliceret” er målepunktet. Jeg godkender ikke al udgående korrespondance, og du vil ofte opleve, at du selvstændigt skriver til myndighederne på chefen for Hærkommandoens vegne. Det stiller store krav.

Opgavernes kompleksitet fordrer helhedssyn og fagligt indblik i den operative virkelighed samt ikke mindst omstillingsparathed. Med andre ord; hvis du trives bedst i en fastlagt hverdag med faste opgaver og arbejdsprocesser, er G6 næppe det rette sted for dig. Til gengæld er der frihed under ansvar, og der vil være mulighed for hjemmearbejdsdage og/eller delvis tjeneste på en af Forsvarets garnisoner.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer/orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til hemmeligt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Fast tjenestested er Hærkommandoen i Karup, idet hjemmearbejde og/eller tjeneste på en af Forsvarets garnisoner er en mulighed.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefen for

Hvis du vil vide mere om stillingsindholdet, er du velkommen til at kontakte chefen for G6, oberstløjtnant Peter Els på telefon 41 32 03 73.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du ringe til Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajn Glen Spangenberg Rasmussen på telefon 32 66 53 61.

Ansøgningsfrist er den 16. februar 2025. Vi gennemfører samtaler i uge 8.

Stillingen som næstkommanderende er til besættelse pr. den 1. marts 2025 eller snarest muligt herefter.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Læs mere på www.forsvaret.dk

Generel information
Tjenestested Karup J, Danmark

Geografi
Organisation/Værn Hæren

Funktionsniveau M331 Major/Orlogskaptajn - Løngruppe 5

Ansøgningsfrist 16.02.2025

Indrykningsdato 29.01.2025

Ansøgningsforløbet

• Ansøgning Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket i selve jobannoncen – på den måde sikres det, at vi får alle relevante oplysninger fra dig. Efter du har sendt din ansøgning, modtager du umiddelbart efter en modtagelsesbekræftelse på mail.
• Vurdering af din ansøgning Efter ansøgningsfristens udløb bliver alle ansøgningerne behandlet og vurderet. Efter endt behandling inviteres relevante kandidater til samtale. Vi modtager ofte mange ansøgninger, så det kan hænde, at behandlingen tager lidt ekstra tid.
• Samtaler Vi inviterer normalt 3-4 kandidater til samtale. Til samtalen ønsker vi, at du får et grundigt indtryk af os og vi ønsker samtidig at høre mere om din faglighed, men også hvem der er personen bag cv’et.
• Tilbagemelding Når vi har fundet den rette kandidat til jobbet, orienterer vi alle der har været til samtale hurtigst muligt.

Del siden

Tilmeld en jobagent
Følg med når vi søger nye medarbejdere

Tilmeld dig jobagent Klar til at søge.
Ansøgningsfristen er søndag d. 16 februar 2025.

Søg jobbet Kontakt Cookie og privatliv Tilgængelighed Vilkår SoMe

© 2025 Karriere i Forsvaret