Henkilöstön kehittämispäällikkö
SAM International
HOK-Elanto on Suomen suurin alueosuuskauppa ja yksi pääkaupunkiseudun ja Keski-Uudenmaan merkittävimmistä työnantajista. Se palvelee noin 700 000 asiakasomistajaa yli 400 toimipaikassaan, joihin kuuluvat muun muassa Alepa-, S-Market-, Prisma- ja Sokos Emotion -myymälät sekä monipuolinen ravintolaverkosto.
HOK-Elanto työllistää noin 7000 henkilöä, ja sen menestyksen perusta on osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö, joka luo asiakkailleen parasta mahdollista asiakaskokemusta. Tavoitteena on olla palvelualojen paras työpaikka – paikka, jossa kasvu ja kannattavuus rakentuvat ihmisten osaamisen ja hyvinvoinnin varaan. HOK-Elanto on monena vuonna palkittu Suomen innostavimmat työpaikat- ja Hyvän Mielen Työpaikka -tunnustuksilla.
Roolisi HOK-Elannossa
Etsimme nyt asiakkaallemme HOK-Elannolle henkilöstön kehittämispäällikköä
Henkilöstön kehittämispäällikön rooli tulee olemaan keskeinen HOK-Elannon strategian toimeenpanon onnistumisen näkökulmasta, ja se tulee kiinnittymään strategian toimeenpanoon konkreettisten hankkeiden kautta.
Tehtävä
Henkilöstön kehittämispäällikön rooli on keskeinen HOK-Elannon strategian toteutumisessa. Pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan henkilöstön osaamisen kehittämistä, johtamiskäytäntöjen kehittämistä sekä tukemaan liiketoiminnan tarpeita konkreettisilla HR-hankkeilla. Tämän lisäksi vastaat HR-prosessien jalkauttamisesta, rekrytoinneista ja työnantajamielikuvan kehittämisestä. HRD-tiimissäsi toimii viisi henkilöä, ja raportoit henkilöstöjohtajalle.
Keskeiset vastuut:
- Osaamisen kehittäminen: strateginen ja operatiivinen henkilöstön perehdytys, koulutukset ja kyvykkyyksien kehittäminen.
- Johtamiskäytäntöjen kehittäminen ja valmentaminen yhtenäisen johtamiskulttuurin mukaisesti strategiasta aina arjen esihenkilötyöhön.
- Rekrytointien ja työnantajamielikuvan kehittäminen.
- HRD-prosessien, kuten kehityskeskustelujen ja talent-ohjelmien, kehittäminen ja jalkauttaminen.
- Tiimin esihenkilötyö ja kyvykkyyksien kehittäminen.
- Tiivis yhteistyö liiketoimintojen, HR- ja konsernijohdon sekä S-ryhmän HR-organisaation kanssa.
Odotamme sinulta
- Korkeakoulututkintoa ja vahvaa kokemusta HRD-tehtävistä.
- Kokemusta henkilöstövaltaisesta, mielellään monikulttuurisesta organisaatiosta.
- Näyttöjä kehittämishankkeiden ja muutosprosessien onnistuneista läpivienneistä isossa organisaatiossa.
- Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
- Strategista ajattelutapaa ja kykyä yhdistää henkilöstön kehittäminen liiketoiminnan tarpeisiin.
- Suomen ja englannin kielen sujuvaa hallintaa.
Katsomme eduksi kokemuksesi:
- Yhteydenpidosta ulkopuolisiin johtamisen ja henkilöstön kehittämisen organisaatioihin.
- (HR-) Johtoryhmätyöskentelystä.
- Monikulttuurisessa ympäristössä työskentelystä.
- Esihenkilönä- tai matriisiesihenkilönä olemisesta.
- Rekrytoinnista ja rekrytoinnin prosesseista.
- Oppimisen digitaalisista työkaluista ja alustoista.
- Coachingista ja mentorointitaidoista.
- Viestintäosaamisesta, soveltuvuusarvioinneista ja muutoksenhallinnasta
Miksi HOK-Elanto?
S-ryhmän suurimman alueosuuskaupan henkilöstön kehittämispäällikkönä saat:
- Merkityksellisen ja itsenäisen työtehtävän, jossa olet vahvasti liiketoiminnan tukena ja vaikutat suuren palvelutyönantajan henkilöstön osaamiseen ja hyvinvointiin.
- Organisaation, jossa henkilöstö ja henkilöstön kehittäminen ovat aidosti strategian ytimessä.
- Mahdollisuuden edelleen kehittää HRD-toimintoja ja johtamiskulttuuria.
- Vahvasti ja kannattavasti kasvavan, taloudellisesti hyvinvoivan työnantajan.
- Motivoituneen tiimin sekä vahvan tuen S-ryhmän HR/D-verkostolta.
- Laajat ja monipuoliset henkilöstöedut.
- Vastuullisen, kehitysmyönteisen ja positiivisen työympäristön, jossa ihmiset viihtyvät.
Hakeminen
Kiinnostuitko tästä tehtävästä? Jätä CV oheisen Hae paikkaa -painikkeen kautta viimeistään 23.2.2025. Lisätietoja tehtävästä antavat SAM Headhunting Oy:n partnerit Sebastian Slotte, Hanni Pasanen ja Kirsi Matero.
Tule osaksi HOK-Elannon menestystarinaa – kehittämään yhdessä tulevaisuuden työelämää!
Afdeling: Firdonkatu 2 T 111 00520 Helsinki
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
