Koordinerende sagsbehandler til Team Ydelse, Job og Ressourcer og KUI Jobcenter

“Jeg sætter stor pris på, at der er en høj grad af medarbejderinvolvering i det daglige arbejde med og omkring borgerne. Man kan som en del af teamet få mulighed for at medvirke i forskellige arbejdsgrupper og dermed sætte sit præg på de arbejdsgange, processer og tilbud som benyttes i arbejdet med borgerne”
Det fortæller Maria, der er en af de dygtige sagsbehandlere i Team Ydelse, Job og Ressourcer.

Velkommen til Team Ydelse, Job og Ressourcer og KUI Jobcenter
Vi er et team på 30 engagerede medarbejdere; nogle beskæftiger sig med kontanthjælp/uddannelseshjælp, ressourceforløb og integration, mens andre varetager det tilhørende ydelsesområde.
Vi søger nu en ny kollega, som primært skal arbejde med kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere.

Vi arbejder med forskellige tilgange, men med ét fælles mål for øje: at bringe ledige borgere i job eller uddannelse samt bistå virksomhederne med den arbejdskraft, de efterspørger.

Hos os er der fokus på din faglige udvikling, hvilket bl.a. betyder, at vi har faste fora for f.eks. kollegial og ledelsesmæssig sparring, sparringsgrupper og teammøder, som du naturligvis bliver en del af.

Sådan bliver din hverdag
I din funktion skal du veksle mellem opgaver, der er forbundet både med og uden myndighedsansvar.

Sagernes kompleksitet spænder vidt og fordrer høj grad af tværgående parallelle indsatser, som stiller krav til din evne til at samle trådene i sagsforløbene og sikre progression.

Myndighedsopgaverne består af sagsbehandling, hvor du i et konstruktivt samarbejde med borgerne udarbejder målrettede planer, der understøtter borgernes vej mod job eller uddannelse.

Derudover vil centrale opgaver være, at

• Afholde coachende og motiverende samtaler med borgerne
• Koordinere og bygge bro til samarbejdspartnere, f.eks. uddannelsessystemet, behandlingssystemet, tilbudssteder mv.

Vi er på udkig efter dig, der

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet
• Har en anerkendende og motiverende tilgang til borgere, der står udenfor arbejdsmarkedet
• Har et digitalt mindset og vil gøre brug af digitale løsninger i samarbejdet med borgeren
  

Derudover søger vi dig, der foretrækker en omskiftelig hverdag, hvor få dage er ens, og hvor du med en fleksibel indstilling accepterer, at du ikke ved, hvordan din kalender ser ud 1-2 uger frem, da nye opgaver kan tikke ind, strategier ændres mv.

Ligeledes er du handlingsorienteret og tør tænke anderledes, når det kommer til at skabe indsatser, der virker. Endeligt har du et digitalt mindset, som du kan bringe i anvendelse i dit daglige arbejde med borgerne.

Du kan også se frem til

• Grundig onboarding med tilknyttet mentor og buddy, så du får en god start både fagligt og socialt
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde i det omfang, det passer med dine opgaver
• Kort afstand til din nærmeste leder
• Mange sociale aktiviteter - f.eks. sommerfester, julefrokoster, trivselsdage, aktiviteter i vores personaleforening mv.

Du kan læse mere om vores organisation lige her.

Har vi fanget din nysgerrighed?
Så glæder vi os til at modtage dit CV og ansøgning senest den 20. marts 2025, kl. 8.00.
Vi forventer at holde samtaler den 26. marts 2025.

Har du spørgsmål
til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Camilla Vutborg på telefon 28 94 83 66.

Løn og ansættelsesforhold
Én fast stilling på 37 timer ugentligt. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Jobbet er ikke af akademisk karakter.

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst med HK eller DS samt principperne for lokal løndannelse.

Gyldigt kørekort er påkrævet.

Forud for en eventuel ansættelse indhentes referencer.