Lønsagsbehandler med fokus på HR-data

Vil du sikre korrekt løn og kvalitet i HR-data – og med tiden spille en rolle i implementeringen af fremtidens HR-løsninger i Banedanmark?

Vi søger en engageret, struktureret og nyuddannet lønsagsbehandler, der vil lære at sikre drift og udvikling af vores løn- og HR-stamdata i SAP

Du vil indgå i teamet HR Data, Analyse og Løn sammen med 13 kollegaer med forskellige baggrunde. Du vil referere direkte til teamlederen og efter en grundig oplæring, arbejde tæt sammen med lønspecialister, som vil oplære dig i opgaveporteføljen.

Du bliver en del af et engageret fagligt og kollegialt fællesskab, hvor ordentlighed og samarbejde er i fokus. Som medarbejder i Banedanmark vil du opleve fleksibilitet i forhold til planlægning, så der kan skabes balance mellem arbejde og privatliv

Dine arbejdsopgaver vil med tiden bl.a. omfatte:

• Lønsagsbehandling og -indberetning af løndata fra SAP HCM til Statens Lønsystem (SLS).
• Vedligehold og kvalitetssikring af HR-stamdata, herunder medarbejder-, stillings- og organisationsdata i SAP.
• Deltagelse i projekter og udviklingsaktiviteter relateret til implementering af nye SAP HR-løsninger.
• Bidrag til videreudvikling og effektivisering af vores løn- og HR-stamdataprocesser.

En dataorienteret HR-profil

Du motiveres af at arbejde med databaserede opgaver, hvor præcision og rettidighed er afgørende – særligt når det gælder lønkørsler og implementering af organisationsændringer. Du trives med faste deadlines og har sans for detaljer samtidig med at du formår at tænke i helheder og sammenhænge. Du har forstående for, hvordan HR-data bedst understøtter både driftsopgaver, projekter og udviklingen af nye løsninger til at understøtte Banedanmarks strategiske retning.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, det vigtigste er at du er nysgerrig efter at lære, men vi forestiller os, at du:

• Er nyuddannet inden for offentlig administration
• Måske har erfaring med SAP HCM, særligt inden for løn og HR-stamdata – med kendskab til indrapportering til SLS
• Har interesse for datakvalitet og forståelse for, hvordan HR-stamdata danner grundlag for løn og øvrige HR-processer
• Er struktureret og detaljeorienteret – og kan navigere sikkert i både drift og udviklingsopgaver
• Ønsker at arbejde projektorienteret og bidrage til forandring, når vi får nye SAP HR-løsninger
• Trives i samarbejde på tværs af HR og øvrige fagområder

Vi tilbyder:

• En fagligt spændende stilling med både drifts- og udviklingsopgaver
• Rum til læring igennem grundig sidemandsoplæring
• Med tiden er der mulighed for at deltage i udviklingen af fremtidens HR-løsninger i Banedanmark
• Et godt kollegialt fællesskab med høj faglighed og fokus på samarbejde
• En arbejdsplads med fleksible rammer og gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Løn

Som akademiker ansættes du efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark samt protokollat for kontorfunktionærer ansat ved Banedanmark.

Som udgangspunkt er stillingen placeret i løngruppe 2, sats 2.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Udover basislønnen kommer pension og eventuelle lokale tillæg.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt teamleder Sebastian Vorsøe tlf. 2462 2046. Send os din ansøgning hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, kan der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Afdeling:

Lokation: København V

Ansøgningsfrist: 14 Apr 2025