Er du den trygge voksne, vores børn og unge har brug for?
Vil du være med til at skabe ro, retning og udvikling i en hverdag, hvor struktur og relation gør en reel forskel? Vi søger dig, der kan stå roligt, når noget er svært. Dig, der kan skabe struktur uden at blive rigid, og dig, der ved, at udvikling begynder i relationen – og vokser i tryghed, tydelighed og respekt.

Det er ikke et job for dig, der bare vil “klare vagten”. Det er et job for dig, der vil være med til at opbygge noget vigtigt fra begyndelsen.

Vi søger også til vikaransættelse – lad det tydeligt fremgå af din ansøgning, hvis du søger som vikar.

Søg stillingen her
Om stillingen
Vi vokser! Vil du være med til at skabe ro, retning og udvikling i en hverdag, hvor struktur og relation gør en reel forskel?

Hos Samala Børne-Ungehjem søger vi pædagoger, der vil mere end bare passe et arbejde. Vi søger dig, der kan stå roligt, når noget er svært. Dig, der kan skabe struktur uden at blive rigid. Og dig, der ved, at udvikling begynder i relationen – og vokser i tryghed, tydelighed og respekt.

Vi står over for at skulle modtage en ny borger med omfattende støttebehov. Vi ved, at der bliver brug for fagligt stærke pædagoger, som kan være med til at opbygge en hverdag præget af genkendelighed, forudsigelighed og ro. En hverdag, hvor tydelige rammer og et stabilt miljø er med til at skabe trivsel, udvikling og mening.

Det kræver pædagogisk personale, der kan arbejde struktureret, relationelt og med høj faglighed – også når hverdagen kalder på tålmodighed, fleksibilitet og vedholdenhed.

Det er ikke et job for dig, der bare vil “klare vagten”. Det er et job for dig, der vil være med til at opbygge noget vigtigt fra begyndelsen.

Mennesker først – ALTID!
Hvem er vi i Samala?
I Samala arbejder vi med børn og unge med kognitive funktionsnedsættelser i middel til svær grad, som har brug for autismevenlige omgivelser, høj faglighed og voksne, der tager relationen alvorligt.

Hos os arbejder vi ikke kun ud fra metoder. Vi arbejder ud fra et menneskesyn.

Vi tror på, at børn og unge udvikler sig bedst, når de mødes med:

• forudsigelighed, visualisering og udviklingsmuligheder
• ro, respekt og ligeværd
• en tydelig og fælles pædagogisk retning
• en hverdag hvor autonomi, kompetence og samhørighed styrkes

Vi arbejder med Low Arousal og LA2 som en naturlig del af vores pædagogiske fundament. Vi ser bag om adfærden, arbejder systematisk med Trivsels- og Tryghedsplaner og bruger Læringsplaner som redskab til at skabe udvikling i praksis.

I Samala skal man kunne stå fagligt stærkt – men også menneskeligt varmt. Vi tror ikke på hårdhed. Vi tror på tydelighed. Vi tror ikke på hurtige forklaringer. Vi tror på nysgerrighed, refleksion og fælles ansvar.

Vi leder efter dig, der

• er uddannet pædagogisk
• har hjertet med på arbejde og samtidig kan arbejde fagligt og professionelt
• er rolig, tydelig og vedholdende i din tilgang
• finder mening i at arbejde tæt sammen med en borger med stort støttebehov
• kan støtte borgeren i hans nærmeste udviklingszone
• kan dokumentere professionelt og reflektere over din praksis
• har kendskab til – eller lyst til at arbejde målrettet med – TEACCH, Low Arousal og LA2
• kan håndtere udadreagerende adfærd med ro, struktur og respekt
• ser værdien i teamwork, sparring og fælles faglighed

Hvad får du hos os?

• et stærkt fagligt miljø med plads til refleksion og udvikling
• et fast team, hvor samarbejde, stabilitet og trivsel vægtes højt
• kollegaer, der vil hinanden og borgerne det godt
• ledelse, der er tæt på og bakker op
• løbende kompetenceudvikling
• et arbejde, hvor du kan mærke, at din indsats betyder noget

I Samala arbejder vi ud fra de 4 dyder
Vi bestræber os på at disse dyder, altid vil være en del af alt hvad vi siger og alt hvad vi gør. Psykologisk tryghed vokser kun når vi hjælper hinanden til at blive bedre udgaver af os selv. Det er fundamentet i al vores arbejde med borgerne.

Selvindsigt over selvsikkerhed
Det er vigtigere, at du ved hvem du er, fremfor at stole blindt på dine kompetencer.

Hårdt arbejde over intentioner
Det er vigtigere, at du får handlet, fremfor endeløst at afvente på den “gyldne løsning”.

Ærlighed over medfølelse
Det er vigtigere, at du ligeværdigt siger din mening, fremfor at søge konfliktminimering.

Fakta over
følelser
Det er vigtigere, at du kommunikerer ud fra fakta, fremfor “synsninger” og meninger.

Praktisk

• Indmøder er på 10-13 timer mellem kl. 8.00 og 21.00
• Der arbejdes på hverdage og hver 3. weekend
• Kørekort til personbil er et krav
• Løn efter uddannelse og erfaring
• Opstart: senest 1. september

Ansøgning
Send dit CV med relevante erfaringer fra de seneste 10 år, hvor din pædagogiske erfaring tydeligt fremgår. Vedlæg desuden en kort motiveret ansøgning (uden brug af AI). Du er også meget velkommen til at sende en kort videohilsen med som bilag.

Ved en ansættelse vil vi bede om at se straffeattest og børneattest samt indhente reference fra din seneste leder.

Vi søger også til vikaransættelse – lad det tydeligt fremgå af din ansøgning, at du søger som vikar.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Stine Storkegård Mail: [email protected]

Find og søg stillingen her via Jobindex