Vi udvider vores socialt velfungerende og fagligt stærke sektion ”Bekæmpelse af Mistrivsel og Digitale Krænkelser” i Red Barnets Nationale Afdeling. I National Afdeling arbejder vi for at styrke børns rettigheder, forebygge mobning, vold og overgreb, fremme trivsel og sikre bedre vilkår for børn i udsatte positioner. I sektion “Bekæmpelse af Mistrivsel” bekæmper vi mobning, mistrivsel og ensomhed på alle barnets arenaer – både i fysiske og digitale rum. Og nu leder vi efter en profil, som kan bidrage til, at Red Barnet bevarer, styrker og fortsat udvikler sin position som en central aktør på det digitale felt.

Sektionen “Bekæmpelse af Mistrivsel og Digitale Krænkelser” er opdelt i tre teams med hver sin teamleder. Vi søger nu en ny kollega til et barselsvikariat til team ”Indsatser på det digitale område”. Og her leder vi efter en metodisk og kommunikativ stærk projektkoordinator, som kan bidrage til vores store og ambitiøse indsats ”Digital Førstehjælp”. I tæt samarbejde med projektlederen og projektteamet vil du bidrage til at udvikle og afprøve en model, der skal klæde børn, unge og fagpersoner på til at identificere og håndtere digitale krænkelser og overgreb. Modellen udvikles i samarbejde med en række kommuner og skal på sigt skaleres nationalt.

Kernen i modellen er tværfaglige kurser i digital førstehjælp forankret i kommunernes SSP-samarbejde, hvor fagpersoner som lærere, klubpædagoger, lokale betjente og børne-ungerådgivere klædes på til at handle. I hver kommune udpeges to lokale forandringsagenter, der skal fungere som nøglepersoner ved at bære viden videre og opbygge kompetencer i lokalsamfundet. Derudover arbejder projektet med at styrke kommunernes beredskab ved vold og overgreb mod børn, så digitale overgreb får en central plads i den eksisterende infrastruktur. Kampagne- og kommunikationsaktiviteter samt en årlig konference bidrager til kulturforandring og netværk på tværs af fagmiljøer.

DU VIL:

• Indgå i et fagligt stærkt og socialt velfungerende projektteam og bliver essentiel i videreudviklingen af indsatsen ”Digital Førstehjælp”
• Udarbejde og afholde oplæg for fagpersoner, børn og unge om håndtering af digitale krænkelser
• Samarbejde tæt med vores rådgivningstjeneste "SletDet Rådgivningen", der hjælper børn og unge, som har oplevet digitale krænkelser
• Udvikle og kvalificere materialer, guides og værktøjer til fagpersoner og unge.
• Udvikle og faciliterer netværk for forandringsagenter
• Arbejde tæt sammen med projektlederen i udviklings- og driftsopgaver samt bidrage med administrativ understøttelse, herunder håndtering af aftaler, mødeindkaldelser og dokumentation
• Bidrage til systematisk interessentinddragelse og vidensindsamling til brug i udvikling og dokumentation af indsatsen
• Indgå i opsøgende arbejde og dialog med relevante fagpersoner og samarbejdspartnere.
• Bidrage til Red Barnets strategiske mål om aktiv inddragelse af børn og unge i udviklingen af indsatsen

OM DIG

• Du har en relevant videregående uddannelse og en stærk børnefaglig profil
• Du har veludviklede projektkoordineringskompetencer, herunder evne til at planlægge, prioritere og bidrage til at skabe fremdrift
• Du er kommunikativ stærk – både skriftligt og mundtligt og kan gøre kompleks viden letforståelig for forskellige målgrupper
• Du er innovativ og nysgerrig og kan lide at afprøve nye metoder og tilgange
• Du er analytisk og struktureret, kan omsætte generel læring til lokale forhold og vurdere implementeringsmuligheder
• Du har viden om og interesse for digitale trends og platforme, med særlig fokus på børn og unges digitale trivsel og tryghed
• Du er udadvendt, empatisk og samarbejdende og leder efter synergier og fælles dagsordner

DET ER EN FORDEL HVIS DU HAR:

• Erfaring med eller kendskab til SSP-samarbejde
• Kendskab til kommunernes beredskab ved vold og overgreb mod børn og unge
• Erfaring med rådgivning af børn og unge
• Erfaring med tværfagligt samarbejde i kommunal kontekst
• Erfaring med opkvalificering af fagpersoner
• Erfaring med implementering af indsatser i en kommunal kontekst

VILKÅR OG REKRUTTERINGSPROCES

Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne og Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund. Stillingen er en AC-ansættelse på 37 timer/ugen med start den 1. august 2026 (første arbejdsdag bliver under hensyntagen til planlagt ferie), som løber i et år frem til den 31. juli 2027. Hvis der opstår mulighed for forlængelse eller fastansættelse, vil dette blive drøftet med medarbejderen i god tid inden kontraktens ophør. Vilkår og løn følger overenskomsten og fastlægges efter nærmere forhandling, afhængig af kvalifikationer og kompetencer.

Red Barnet arbejder for en høj grad af fleksibilitet med hensyn til arbejdets udførelse og tilrettelæggelse. Hvis arbejdet tillader det, har du mulighed for at arbejde hjemmefra. Red Barnets ønske om at være en fleksibel arbejdsplads afspejles også i overenskomsten og en fritvalgsordning. Med fritvalgsordningen kan du selv vælge, hvordan du vil anvende en procentdel af din løn. De kan anvendes som frihed med løn (fritvalgsdage), pension udover de 15 % betalt af Red Barnet eller lønudbetaling. De fleste medarbejdere har flekstid, og alle har ret til barns 1. og 2. sygedag.

Ansøgningsfristen er fredag den 5. juni kl. 23:59, og vi udsender indkaldelser til samtaler i løbet af mandag den 8. juni. Første samtalerunde afholdes torsdag den 11. juni i tidsrummet kl. 12:30- 15:30 (korte screeningssamtaler af 25 minutters varighed). Anden samtalerunde, hvori der vil indgå en case, afholdes onsdag den 17. juni i tidsrummet 12:00- 16:30. Kandidaten udvælges således forventeligt i sidste halvdel af juni med start i august – under hensyntagen til planlagt ferie.

Vær opmærksom på, at vi ikke modtager og behandler ansøgninger uden om vores rekrutteringssystem. Og bemærk, at arbejdsstedet er centralt i København.

KONTAKT

For yderligere information er du velkommen til at kontakte chef for sektion Bekæmpelse af Mistrivsel og Digitale Krænkelser, Annemette Krabbe: [email protected]

Ansøgningsfrist: d. 5. juni 2026

Lokation: København