Vil du være med til at gøre en forskel for ledere i kommuner og regioner? Har du styr på struktur, opfølgning og processer – og trives du i en rolle, hvor din indsats skaber stabilitet, overblik og kvalitet i andres arbejde? Så er stillingen som konsulent i Væksthus for Ledelse måske noget for dig.

Ledelse i offentlige organisationer udfolder sig sjældent i enkle rammer. Den opstår i spændet mellem faglighed, politiske prioriteringer og daglig praksis – og i samarbejdet mellem mange aktører. I Væksthus for Ledelse arbejder vi netop i det krydsfelt og understøtter ledere i den offentlige sektor.

Vi søger en konsulent med et stærkt fagligt engagement i offentlig ledelse, som arbejder proaktivt og har blik for helheden. Du motiveres af at få viden, processer og aktører til at hænge sammen, og du lægger vægt på faglig kvalitet i opgaveløsningen.

Som konsulent får du en central opgave i at skabe sammenhæng mellem projekter, viden og formidling på tværs af et bredt interessentlandskab. Det er ikke en klassisk projektlederrolle, men en konsulentrolle, hvor din styrke er at understøtte processer, holde overblik og bidrage til, at andre lykkes.

Om Væksthus for Ledelse
Væksthus for Ledelse er et samarbejde mellem KL, Danske Regioner, Forhandlingsfællesskabet og Akademikerne. Vi er sat i verden for at gøre kommunale og regionale ledere endnu bedre. Vi laver projekter om fx, hvad der kendetegner faglig ledelse, hvordan ledere bedre kan tiltrække og tilknytte medarbejdere eller får succes med at lede på tværs af fagområder.

Dine opgaver

Som konsulent i sekretariatet vil du bl.a. arbejde med at:

• Understøtte gennemførelse af Væksthusets ledelsesprojekter, herunder bidrage til overblik, koordinering og løbende opfølgning
• Indgå i løbende dialog og sparring med projektledere og samarbejdspartnere om proces, samarbejde og formidling og formidling af viden, indsigter og resultater
• Sikre sammenhæng på tværs af projekter og aktiviteter
• Understøtte og drive processer i et komplekst interessent- og partssamarbejde
• Deltage i møder og udarbejde mødemateriale, dagsordener og referater
• Planlægge og gennemføre møder, workshops og arrangementer
• Bidrage til udvikling af praksisnære og anvendelsesorienterede produkter
• Formidling og kommunikation på tværs af kanaler, fx SoMe, Lederweb og nyhedsbreve

Opgaverne kræver, at du kan balancere det praktiske og det analytiske og har blik for både detaljer og helheder.

Dine kompetencer

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant samfundsfaglig videregående uddannelse og interesse for ledelse og ledelsesudvikling i offentlige organisationer
• Kan bidrage med proces- og projektkompetencer og skabe overblik og fremdrift i opgaver og projekter
• Arbejder struktureret, tager ansvar og følger opgaver til dørs med blik for helheder og sammenhænge
• Trives i samarbejder med forskellige aktører og kan navigere professionelt og konstruktivt i kompleksitet
• Er proaktiv og serviceminded og trives i et mindre sekretariat med stort fagligt engagement, hvor idéer hurtigt bringes i spil, og der er lige så kort vej til latter som til beslutninger

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Vi lægger vægt på faglighed, nysgerrighed og lysten til at tage ansvar i fællesskab.

Vi tilbyder

• En stilling med ansvar og tydelig betydning for samarbejde og kvalitet
• Mulighed for at arbejde tæt på centrale ledelsesdagsordener i kommuner og regioner
• Et fagligt miljø med høj tillid, åbenhed og korte beslutningsveje
• Et lille sekretariat med forventning om selvstændighed og tilsvarende spillerum, hvor vi arbejder tæt sammen og taler åbent og uformelt i hverdagen

Praktisk

Arbejdssted er København. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Du kan læse meget mere om, hvem Væksthus for Ledelse er på www.lederweb.dk

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i stillingen, så send ansøgning og CV senest den 7. juni. Vil du høre mere, kan du kontakte sekretariatschef Ditte Maja Tvilde på 40 23 66 69.

Vi holder 1. samtaler den 15. og 16.juni og 2. samtaler den 22. juni. I forbindelse med 2. samtalerunde anvender vi en caseopgave. Vi satser på, at du kan begynde i starten af august 2026. Væksthus for Ledelse opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, alder eller baggrund.

Ansøgningsfrist: d. 7. juni 2026

Lokation: Væksthus for ledelse