Om jobbet
På Hendriksholm Skole søger vi en lærer fra 1. august 2026 til en stilling på mellemtrinnet.

Vi har brug for dit nærvær og dit engagement i en hverdag hvor undervisning, teamsamarbejde og fælles forberedelse prioriteres højt.

I Rødovre Kommune arbejder vi ud fra følgende børnesyn

• Alle børn skal have lige muligheder for at være en del af et læringsfællesskab.
• Børn er kompetente og gør som udgangspunkt det bedste de kan.
• De voksne skal møde børnene hvor de er.

Din profil
Hendriksholm Skole i Rødovre søger en faglig dygtig og engageret dansk- og klasselærer, der kan skabe forudsigelige og trygge rammer og læringsrum for børnene. Du må også gerne kunne undervise i matematik i indskolingen samt i andre almindelige skolefag på mellemtrinnet og i indskolingen.

Du skal være dygtig til at skabe relationer til børn, forældre og kollegaer.

Vi er en UNICEF rettighedsskole og forventer, at du kan bidrage til børnenes demokratiske dannelse, hvor deres stemme bliver taget alvorligt.

Derfor skal du vælge os
Skolen er i udvikling med hensyn til børnenes medbestemmelse, faglighed, trivsel og inkluderende læringsmiljøer. Vi synes, at vi har en god arbejdsplads og er gode til at tage imod nye.

I næste skoleår fortsætter vi med et kommunalt kompetenceløft, hvor alle vil få uddannelse i restorativ praksis.Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte viceskoleleder Katja Kjærulf
tlf. 36 37 84 95.

Ansøgning

Send din ansøgning online med relevante bilag, så vi har den senest 12. juni 2026. Klik på knappen ’Søg stillingen’ for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.