Vi søger to kollegaer, der kan hjælpe forskere i Region Syddanmark med at udarbejde konkurrencedygtige ansøgninger til eksterne fonde.

Konkurrencen om eksterne forskningsmidler er hård, og kravene til ansøgere bliver stadig større, også for forskere i Region Syddanmark. Samtidig skal mange af vores forskere balancere forskningsaktiviteter med en travl klinisk hverdag. Derfor spiller professionel forskerstøtte en stadig vigtigere rolle, hvis vi skal realisere målsætningerne i den regionale strategi for sundhedsforskning.

For at kunne yde denne støtte etablerer Region Syddanmark en regional fundingenhed, som skal hjælpe forskere med at hjemtage eksterne bevillinger, især i forbindelse med større og mere komplicerede ansøgninger. Enheden skal samarbejde med sygehusenes lokale fundingmedarbejdere, og derudover skal den facilitere uddannelse, vidensdeling og erfaringsudveksling på tværs af sygehusene.

Vi søger to konsulenter med erfaring med eller kendskab til forskerstøtte, der vil være med til at etablere og udvikle den regionale fundingenhed. Som konsulent kommer du til at arbejde tæt sammen med dedikerede forskere, og du bliver den primære kontaktperson for én eller flere sygehuse i regionen. Du bliver en del af et område, som er i kraftig udvikling og har stor strategisk bevågenhed.

Dine primære opgaver
Som en del af den regionale fundingenhed skal du blandt andet:

• Rådgive forskere i forbindelse med fondsansøgninger, herunder oplyse om aktuelle krav og vilkår samt yde kvalificeret sparring på og generalistlæsning af ansøgninger i alle stadier af ansøgningsprocessen
• Hjælpe forskere med at identificere relevante fonde/opslag
• Hjælpe forskere og forskningsenheder med at udarbejde fundingstrategier
• Sparre og have tæt samarbejde med lokale fundingmedarbejdere og fundingenheder
• Bidrage til og deltage i informationsmøder, workshops og kurser
• Overvåge udviklingen i fondslandskabet, herunder orientere dig i strategier og politiske aftaler
• Understøtte den strategiske udvikling af forskningsområdet i Region Syddanmark, herunder bidrage med analyser og ledelsesinformation

Du bliver en del af et team, som arbejder med pre- og post-award forskerstøtte, men du skal forvente en høj grad af selvstændighed i jobbet. Du får en stor kontaktflade med forskere fra mange forskellige specialer og med forskellige faglige baggrunde, og du skal forvente en vis rejseaktivitet med tilstedeværelse på de øvrige sygehuse i Region Syddanmark.

Vores forventninger til dig
Vi ser gerne en ansøgning fra dig, hvis du:

• Har en relevant akademisk uddannelse på kandidat- eller ph.d.-niveau
• Har forståelse for forskning og dens betingelser
• Har erfaring med eksterne fondsansøgninger
• Har kendskab til universitets- eller forskningsverdenen
• Er dygtig til at skabe relationer, gode processer og får ting til at ske
• Har en venlig, imødekommende, serviceorienteret og proaktiv adfærd
• Har gode kommunikative egenskaber og er dygtig til skriftlig engelsk
• Er struktureret og kan eksekvere opgaver effektivt og til tiden
• Har indsigt i projektplanlægning, herunder organisering og økonomi

Derudover er det en fordel, hvis du:

• Har kendskab til sundhedsvæsenet
• Har kendskab til det nationale og internationale fundinglandskab, herunder EU
• Har et netværk i det danske fundinglandskab
• Selv har været forsker

Vi håber, at beskrivelsen af stillingen har vakt din interesse, og vi ser frem til at læse din ansøgning.

Hvem er vi?
Du bliver en del af den regionale fundingenhed, som er forankret i Team Forskning og Funding på Odense Universitetshospital. Medarbejdere i Funding hjælper forskere på OUH med at hjemtage og administrere eksterne forskningsbevillinger, hvilket du kan læse om her. Medarbejdere i Forskning understøtter forskningsområdet strategisk og administrativt, blandt andet ved sekretariatsbetjening af OUH’s Forskningsråd, administration af OUH’s forskningspuljer samt udarbejdelse og implementering af OUH’s forskningsstrategi. Der er et tæt samarbejde på tværs af teamet om udvalgte opgaver.

Team Forskning og Funding er placeret i det overordnede funktionsområde Innovation, Forskning & MTV, som er en del af Klinisk Udvikling på OUH. Du kan læse mere om Klinisk Udvikling her.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Ansøgningsfristen er mandag d. 3. august 2026. Ansættelsessamtaler planlægges afholdt d. 11. august 2026.

Du ansættes i Klinisk Udvikling på OUH Odense Universitetshospital og indplaceres i hht. erfaring og kompetencer. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst.

Stillingerne er på fuld tid og til besættelse d. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte koordinator i OUH Funding, Henrik Ladegaard Johannesen på 24 62 14 32 / eller innovationschef Thomas K. Kristensen på 23 71 97 24 / for en samtale om stillingen.

Afdeling: Klinisk Udvikling

Stillingsbetegnelse: Konsulent

Arbejdstid: 37

Arbejdssted: Odense

Ansøgningsfrist: d. 3. august 2026