Vil du bygge bro mellem virksomheder og Red Barnets programindsatser og skabe samarbejder, der gør en forskel for børn? Vil du arbejde med partnerskaber og bringe dem til live - fra første dialog til aktivering?

Red Barnet søger en Strategic Partnerships & Activation Manager til et team, som er i en spændende opbygningsfase. Her får du mulighed for at være med til at sikre, at vores kommende og eksisterende corporate partnerskaber er tydeligt forankrede i vores initiativer for børn og værdiskabende,

Vi søger to profiler, som sammen med resten af teamet skal løfte arbejdet med både etablering af partnerskaber og aktivering. Den ene er en fast stilling og den anden et barselsvikariat med mulighed for fastansættelse.

Rollen giver dig en unik mulighed for at kombinere dine kompetencer inden for aktivering, salg og/eller programarbejde og arbejde i krydsfeltet mellem disse. Sammen med teamet får du ansvar for etablering af nye flerårige partnerskaber og virksomhedsdonationer samt for at styrke engagement, værdimaksimering og tilfredshed hos vores virksomhedspartnere gennem målrettet relationsarbejde og aktivering.

Efter en omstrukturering og ny retning for området er vi i gang med at opbygge et nyt dedikeret corporate team, hvor vi samler stærke kompetencer og arbejder tæt sammen om at skabe resultater. Vi indgår virksomhedssamarbejder, der både bidrager til at finansiere nationale og internationale programindsatser og til at styrke den finansielle stabilitet med fleksible midler.

ANSVAR OG OPGAVER

• Udvikle og drive aktivering af eksisterende partnerskaber med fokus på værdimaksimering, gentegning og langsigtede relationer, herunder fundraising- og aktiveringsaktiviteter i samarbejde med virksomhedspartnerne, f.eks. employee engagement‑initiativer
• Opbygge indgående kendskab til Red Barnets projekter, fungere som bindeled til programafdelingerne og omsætte Red barnets indsatser og dokumenterede resultater til klare og relevante salgsnarrativer og aktiveringsmodeller for virksomheder
• Arbejde hands‑on med opsøgende salg, forhandling og indgåelse af nye partnerskabsaftaler og virksomhedsdonationer samt og gentegninger inden for fastlagte rammer og mål

FAGLIGE KOMPETENCER OG ERFARING

• Du har kommerciel forståelse og erfaring fra enten relationssalg/fundraising, værdibaserede partnerskaber eller programarbejde og trives med at arbejde i krydsfeltet mellem disse
• Du har indsigt i virksomheders beslutningsprocesser og drivkræfter dertil er det en fordel med grundlæggende forståelse for ESG‑dagsordenen og employee engagement
• Du er en eminent storyteller, der kan omsætte programmatiske indsatser og resultater til klare salgsnarrativer og relevante fortællinger, som virksomheder kan anvende f.eks. i relation til ESG og CSRD
• Du har evnen til at anskue partnerskaber som aktiverings- og kampagneplatforme og formår at bringe virksomhedernes egne kanaler og netværk i spil i Red Barnets kampagne- og fundraisingindsatser
• Du kommunikerer klart og professionelt på dansk og engelsk, mundtligt og skriftligt.

PERSONLIGE

EGENSKABER

• Brobyggende og samarbejdsorienteret. Du trives i rollen som bindeled mellem virksomheder og interne fagmiljøer og evner at skabe tillid og fælles forståelse på tværs af program, marketing, fundraising og corporate partnerskaber.
• Relationelt stærk og tillidsskabende. Du opbygger og vedligeholder langvarige relationer baseret på dialog, troværdighed og gensidig forståelse
• Læringsorienteret og udviklingsparat. Du behøver ikke kunne det hele fra start, men er nysgerrig, reflekteret og motiveret for at udvikle dig i krydsfeltet mellem salg/fundraising, programforståelse, impact og aktivering

OM OS

Red Barnet er verdens største uafhængige børnerettighedsorganisation.. Hver eneste dag gør vi en forskel for børn og familier i udsatte positioner - herhjemme og i verdens brændpunkter. Støtte fra erhvervslivet er afgørende for vores mission for børn. Vores ambition er at være den foretrukne NGO-partner for virksomheder. Vi er en stærkt værdibaseret og politisk organisation med mange interessenter og faglige perspektiver. Det betyder, at det kommercielle råderum ikke altid er entydigt fastlagt på forhånd, og at vurderingen af samarbejder, sker i tæt samspil med program‑ og kommunikationsfaglige hensyn.

VILKÅR OG REKRUTTERINGSPROCES

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst mellem Red Barnet og AC-organisationerne samt HK.

Stillingen er en fast AC-ansættelse på 37 timer/ugen snarest muligt fra den 1. august 2026. Vilkår og løn følger overenskomsten og fastlægges efter nærmere forhandling, afhængig af kvalifikationer og kompetencer. Nærmere omkring vilkår kan læses på Red barnets hjemmeside.

Ansøgningsfristen er den 14. juni. Første samtalerunde, som består af korte screeningssamtaler, vil blive afholdt løbende og anden samtalerunde med udgangspunkt i besvarelse af en mindre case afholdes den 22. juni.

Vær opmærksom på at vi ikke modtager og behandler ansøgninger udenom vores rekrutteringssystem.

Ansøgningsfrist: d. 14. juni 2026

Lokation: Frederiksberg