Søg jobbet
Område: Pleje og sundhed

Ansøgningsfrist: 21.06.2026

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Vil du være med til at skabe positive forandringer for udsatte borgere mellem 18 og 65 år i København – og samtidig blive en del af en spændende udviklingsproces i Københavns Kommunes hjemmesygepleje? Så er du måske den, vi leder efter.
Bliv en del af en spændende udvikling
Københavns Kommune er i gang med at samle hjemmesygeplejen på tværs af Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Som sygeplejerske hos os bliver du ansat i en kontekst, hvor kerneopgaven er sygepleje til borgere mellem 18 og 65 år med komplekse sociale og sundhedsmæssige problemstillinger.

Samtidig får du en unik mulighed for at blive en del af den udvikling, der skal forme fremtidens hjemmesygepleje i København. I perioden frem mod sammenlægningen får du et særligt indblik i den sociale sygepleje og de tværfaglige indsatser omkring nogle af kommunens mest udsatte borgere – erfaringer, som bliver værdifulde i den videre udvikling af den samlede hjemmesygepleje.

Dine opgaver
Vi arbejder i tværfaglige teams for at styrke indsatsen omkring borgerne. I praksis sker dette gennem daglige tavlemøder og ugentlige borgermøder, som sikrer koordinering, faglig sparring og en helhedsorienteret indsats.

Som sygeplejerske hos os får du en hverdag, hvor ingen dage er ens, men hvor faglighed, samarbejde og mening altid er i centrum. Du arbejder blandt andet med

• koordinering af komplekse sygeplejeopgaver på tværs af sektorer, herunder behandling, indlæggelser og udskrivelser
• sårpleje, medicindispensering og relationsarbejde
• tværfaglig sparring og faglig udvikling

Om dig
Vi forestiller os, at du har dansk autorisation som sygeplejerske. Måske har du erfaring fra hjemmesygepleje eller hospital – fx medicinske, kirurgiske eller psykiatriske afdelinger. Måske er du nyuddannet og nysgerrig på en anderledes sygeplejefaglig karrierevej.

Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med mennesker, hvor relationer, ansvar og kompleksitet går hånd i hånd.

Læs mere og mød nogle af dine kommende kolleger: Patrick fra Den Sociale Hjemmepleje og Dorte fra Den Sociale Hjemmepleje.

Vi tilbyder

• et meningsfuldt og alsidigt arbejde, hvor du gør en reel forskel
• grundig introduktion og faglig sparring – også hvis du er nyuddannet
• en arbejdsplads med fokus på arbejdslivsbalance og fleksibilitet samt weekendarbejde hver 4. uge
• en kultur, hvor vi udvikler os sammen og lærer af hinanden
• en arbejdsplads i udvikling, hvor du bliver en aktiv del af de faste tværfaglige teams

Og ja, vi cykler rundt til borgerne. Det er sådan, vi bedst kommer frem i byen.

Om os
Den Sociale Hjemmepleje er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og leverer hjemmepleje, sygepleje og rehabilitering til borgere mellem 18 og 65 år i deres eget hjem.

Vores borgere kan have fysiske, psykiske eller socialpsykiatriske udfordringer – ofte i kombination med et misbrug. Vi har åbent 24 timer i døgnet, året rundt, og består af et stærkt team med mange fagligheder: sygeplejersker, farmakonomer, social- og sundhedsassistenter og -hjælpere.

Den Sociale Hjemmepleje bidrager dagligt til Socialforvaltningens ambition om at sikre et godt, meningsfuldt og værdigt liv for byens borgere med særlige behov.

"Vi skal behandle borgerne ordentligt og med respekt. Vi skal kunne rumme dem og deres sygdomme. Det er deres behov, vi skal dække. Det er borgerne, vi arbejder for." – Dorte, sygeplejerske.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst for syge- og sundhedsplejersker m.fl.

Der er tale om én til to faste stillinger på 37 timer ugentligt med opstart snarest muligt. Arbejdstiden er dagvagt med mødetid kl. 07.30 og arbejde hver 4. weekend.

Arbejdsstedet er Center Syd, Enghavevej 82C, 2. sal, København SV.

Ved tilbud om ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte enhedsleder for sygeplejen Center Syd, June D. Olsen på 40 35 46 87.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.