SkoleCenter Hirtshals søger Skoleleder til Tornby skole og SFO

Vil du være med til at stå i spidsen for en skole, hvor vi tror på ”børn gør det godt, hvis de kan”?
Og trives du i et lederjob, hvor du er tæt på både elever, personale og forældre?
Så er det måske dig, vi skal byde velkommen i vores ledelsesteam.

Vi søger senest pr. 1. oktober 2026 en ny skoleleder, der får det daglige ansvar for Tornby Undervisningssted og SFO.
Har du gode relationskompetencer - til elever, forældre, kollegaer, børn og voksne - ja, til mennesker i det hele taget? Og kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt, når der skal træffes beslutninger?

Så læs mere om den spændende stilling.

Vi tilbyder et særdeles attraktivt skolelederjob med:

• Et ambitiøst ledelsesteam med fokus på kerneopgaven, hvor humor i samspil med faglighed, seriøsitet og engagement vægtes højt.
• En professionel, dygtig og engageret medarbejdergruppe, hvor nysgerrighed og teamsamarbejde vægtes højt.
• En stilling med gode muligheder for at arbejde innovativt med at forbedre eksisterende, eller skabe ny praksis der understøtter kerneopgaven.
• En engageret skolebestyrelse med opbakning til og interesse for skolen, medarbejderne og ledelse.
• En vigtig funktion i skolecentret, og i Hjørring kommune hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af skole, familieafdeling, PPR, SSP og mange flere, for at levere høj kvalitet.
• En masse skønne, sjove, nysgerrige og livlige børn, som elsker deres skole.

Om SkoleCenter Hirtshals
SkoleCenter Hirtshals er et spændende skolecenter som har tre afdelinger beliggende i henholdsvis Hirtshals, Horne og Tornby.

SkoleCenter Hirtshals har 640 elever fordelt med 400 i Hirtshals, 120 i Horne og 100 i Tornby. Horne og Tornby har klassetrin til og med 6. klasse og Hirtshals til og med 9. klasse. I skolecentret er der godt 100 dygtige og engagerede medarbejdere, der repræsenterer mange forskellige faggrupper. I skoledistriktet er der stor diversitet i børnenes kulturelle baggrund og dermed de socioøkonomiske forhold. Det betyder, at vi altid tager udgangspunkt i det enkelte barn, når der sættes sociale og faglige mål, men det betyder ikke, at vi er mindre ambitiøse på børnenes vegne. I øjeblikket er vi i skolecentret udpeget som ”fyrtårn for praksisnær undervisning” i Hjørring Kommunes skolevæsen og godt i gang med at udvikle på dette område.

I øjeblikket er vi i skolecentret udpeget som ”fyrtårn for praksisnær undervisning” i Hjørring Kommunes skolevæsen og godt i gang med at udvikle på dette område.

Skolecentrets værdigrundlag og børnesyn danner rammen om vores hverdag. Læse mere om dette her: børnesyn og værdigrundlag

Skolecentret har én samlet skolebestyrelse og ét MED-udvalg. Alle personalegrupper er organiseret i teams.

Film om skolecentret
Hvad siger eleverne?

Om jobbet som skole- og SFO leder i Tornby
Tornby Skole har omkring 100 elever i alt med forventning om stigende børnetal. F.eks. starter der 24 elever i den kommende børnehaveklasse til august 2026.

Du er ikke alene om opgaven. Lederteamet består af 4 skoleledere i skolecentret. Derudover har vi fælles skoledistriktsleder, administrativ leder og teknisk serviceleder, som vi deler med Sindal Skolecenter.

Sammen med resten af lederteamet og medarbejderne er du således samtidig med til at sætte retning for udviklingen af hele SkoleCenter Hirtshals.

Du skal sammen med de øvrige ledere tage ansvar for at prioritere, at skolens ressourcer prioriteres og anvendes til at sikre størst mulig kvalitet i kerneopgaven. Skoleårets planlægning med fagfordeling, opgaveoversigter, skemalægning, personaletilpasning, beskrivelse af udviklings- og indsatsområder samt evaluering, er årligt tilbagevendende opgaver, som du står i spidsen for. Som ny skoleleder skal du være indstillet på at fortsætte og videreudvikle vores indsatser og se nye muligheder og potentialer.

Skolen er bl.a. kendetegnet ved et tæt samarbejde om kerneopgaven og stor opbakning fra forældre og lokalområde.

Sammen med medarbejderne lægger vi særlig vægt på, at du:

• Er synlig og nærværende – én som både børn og voksne kender og møder i dagligdagen på skolen
• Har overblik og struktur – i en lederrolle med mange samarbejdsrelationer og opgaver.
• Er visionær og inspirerende – kan se nye muligheder for skolen.
• Er relationsskabende og tillidsvækkende – har nemt ved at samarbejde og få følgeskab til dit lederskab.
• Er tydelig og kommunikerende og har personlig og faglig integritet, der understøtter dine budskaber.
• Har humor og en positiv indstilling – kan skabe en positiv atmosfære.

Det vil være en fordel, hvis du har en diplomuddannelse i ledelse, men der vil også være mulighed for at tage den efterfølgende.

Praktiske oplysninger
Hvis du er interesseret i at høre nærmere om stillingen og evt. komme på besøg, er du velkommen til at kontakte skoledistriktsleder Lars Brøndum Leed på tlf. 4122 4101 eller [email protected]

• Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
• Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.
• Samtalerne gennemføres med et ansættelsesudvalg bestående af repræsentanter fra skolens ledelse, skolebestyrelse og medarbejdere.
• Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid - Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.
• Ansøgningsfrist den 9. august 2026
  

• samtalerunde 17. august 2026
• samtalerunde 26. august 2026
  De ansøgere, der går videre til 2. runde, vil skulle gennemføre en test i mellemtiden.

Ansøgningsfrist: d. 9. august 2026

Afdeling: Hovedvejen 35, Tornby, 9850 Hirtshals

Lokation: Hovedvejen 37, 9850 Hirthals