De første 1000 dage er afgørende - vil du være en del af dem?

De første leveår er ikke en ventetid på børnehaven - de er fundamentet for barnets relationer, selvforståelse, sprog, nysgerrighed og tro på verden.
Derfor søger vi en pædagog til vores vuggestue, som ved, at arbejdet med de yngste børn kræver høj faglighed, nærvær og stærke relationelle kompetencer.
Når et barn afleveres om morgenen, overlader forældrene det mest værdifulde, de har, til os - det ansvar tager vi alvorligt.
Hos os bliver du en del af et hus, hvor relationer, faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd - et sted, hvor vi hver dag arbejder for at skabe trygge fællesskaber, udviklende læringsmiljøer og meningsfulde børneliv.

I vuggestuen bliver du en del af et engageret team bestående af 12 pædagogiske kolleger, som sammen skaber en tryg og udviklende hverdag for vores 40 vuggestuebørn.

Vi arbejder blandt andet med læringsmiljøer, sprogudvikling, deltagelsesmuligheder og stærke børnefællesskaber.

Hvem er vi?
Vi er et integreret dagtilbud fordelt på to huse. Vores fysiske læringsmiljøer er gennem de seneste år blevet udviklet med fokus på børnenes perspektiver, nysgerrighed og deltagelsesmuligheder. Her er lyst, indbydende og plads til både fordybelse, leg og bevægelse.
Men det vigtigste er ikke væggene omkring os - det vigtigste er de mennesker, der fylder huset med nærvær, omsorg og faglig refleksion.

Vores børnesyn
Vores børnesyn er ikke noget, der står i en mappe på kontoret. Det er noget, der viser sig i vores handlinger hver dag.
I Stjernedrys arbejder vi ud fra forståelsen af, at børn gør det bedste, de kan.
Når et barn bliver vredt, trækker sig eller har svært ved at indgå i fællesskabet, spørger vi ikke: "Hvad er der galt med barnet?"
Vi spørger: "Hvad prøver barnet at fortælle os?"
Det betyder, at vi ser børns handlinger som meningsfulde og tager ansvar for at skabe de rammer, relationer og fællesskaber, som giver børn de bedste betingelser for trivsel, læring og udvikling.

Vi tror på, at:

• Barndommen har værdi i sig selv
• Alle børn har ret til at opleve sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet
• Trygge relationer er fundamentet for udvikling
• Leg er børns vigtigste arena for læring
• Faglig refleksion gør os bedre til det, vi gør

Hos os får du

• En fast plads i et engageret og hjælpsomt kollegafællesskab
• Kollegial sparring og plads til faglige refleksioner
• En leder, der er synlig i hverdagen og prioriterer sparring og faglig udvikling
• Mulighed for at præge hverdagen og udviklingen af vores pædagogiske praksis
• Et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og spiller hinanden gode
• En arbejdsplads, hvor humor, omsorg og faglighed godt kan eksistere samtidig

Vi håber, du

• Er uddannet pædagog
• Er nysgerrig på børn og deres perspektiver
• Kan skabe trygge relationer til både børn, forældre og kolleger
• Har lyst til at være en aktiv del af et fagligt fællesskab
• Kan se værdien i både de små øjeblikke og de store udviklingsprocesser

Måske kommer du med mange års erfaring - måske er du nyuddannet.
Det vigtigste for os er, at du har lyst til at være en del af et hus, hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste betingelser for børnene - og for hinanden.
Vi ved, at det rette match handler om mere end ord på et papir. Derfor er du meget velkommen til at besøge os, møde dine kommende kolleger og mærke stemningen i huset, inden du søger.
Hvis du kan se værdien i de første 1000 dage og har lyst til at gøre en forskel dér, hvor fundamentet for resten af livet bliver lagt, glæder vi os til at høre fra dig.

Kontakt os gerne for en rundvisning eller yderligere informationer:
Leder Berit Laursen på 25 31 17 09; kan kontaktes frem til d. 24. juli og igen efter d. 17. august.
Souschef Pia Poulsen på 24 41 34 28; kan kontaktes frem til d. 10. juli og igen efter d. 3. august.
Vi holder løbende samtaler og ansætter når vi har fundet den helt rigtige pædagog til stillingen. Vi modtager ansøgninger frem til den 24. august 2026.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.