Vær med til at opbygge et nyt demensafsnit på Dybenskærhave Plejehjem
Brænder du for demens og vil du sætte dit faglige præg helt tæt på beboerne?
Så har du nu en unik mulighed for at være med fra starten.

Vi åbner et nyt demensafsnit, hvor rammerne er på plads og hvor du bliver en nøgleperson i at forme kultur, praksis og stærke løsninger i hverdagen.

Din rolle – faglig og samlende
Du får en central funktion, hvor du både arbejder klinisk og koordinerende. Du:

• varetager pleje, omsorg og akutte sygeplejefaglige opgaver
• koordinerer driften i tæt samarbejde med afdelingslederen
• vejleder og sparrer med kolleger i praksis
• sikrer implementering af faglige metoder
• udarbejder handleplaner og samarbejder tæt med pårørende
• skaber struktur, følger op og faciliterer beboerkonferencer

Kort sagt: Du er med til at sikre høj faglighed og en tryg hverdag for beboerne.

Team og hverdag
Afsnittet har 12 beboere og er under opbygning. Du bliver en vigtig del af at skabe et stærkt tværfagligt fællesskab med SSA’er, SSH’er og socialpædagog.

Du arbejder tæt sammen med afdelingsleder Jeanette, som brænder for demensområdet, og vi har et stærkt samarbejde med Torndalshave, vores anden demensafdeling, der ligger på en separat matrikel.

Arbejdstid
Primært dagvagt

Øvrige vagter efter aftale

Weekend hver 4. weekend

Derfor skal du vælge os
Hos os får du:

• mulighed for at opbygge et nyt afsnit fra bunden
• en central rolle med indflydelse og ansvar
• et stærkt fagligt miljø med fokus på trivsel og udvikling
• tæt ledelsessparring og gode kolleger

Faglig udvikling og hverdag
Vi investerer i dig fra start med bl.a.:

• 5-dages demenskursus
• demensvejlederuddannelse
• kurser i magtanvendelse og nænsom nødværge

Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg (Tom Kitwood) og har fokus på høj faglighed, triage, tidlig opsporing og beboerkonferencer. Vi skal sammen udvikle et koncept for fastlagt supervision og brug af debriefing.

Du får grundig onboarding, fast sparringsmakker og løbende supervision.
Og ja – vi prioriterer også fællesskabet med morgenbrød og sociale arrangementer.

Hvem er du?
Vi håber, du:

• er sygeplejerske med interesse for demens og gerne erfaring fra området
• bevarer ro og overblik – også i komplekse situationer
• kommunikerer stærkt og arbejder helhedsorienteret
• tager ansvar og bringer din faglighed aktivt i spil

Om Dybenskærhave
Hos os er der plads til både faglighed, nærvær og humor. Vi arbejder ud fra værdierne respekt, sammenhold, faglighed og tillid – og det mærkes i hverdagen.

Dybenskærhave rummer i alt 4 afdelinger; 3 afdelinger med 24 beboere i hver, heraf er en afdeling delt i et demensafsnit og et plejeafsnit, der arbejder tæt sammen. Derudover 1 demensafdeling, Torndalshave, med 12 beboere, der ligger på en separat matrikel. Omkring beboere, pårørende og medarbejdere står et stærkt tværfagligt team bestående af: Aktivitetsteamet, Serviceteamet, Ernæringsteamet, to Kvalitetssygeplejersker, hvoraf den ene er klinisk vejleder, Elevansvarlig og Administrationsteamet samt vores nyansatte vagtplanlægger.

Du kan læse mere om os, vores værdier og de spændende aktiviteter vi er i gang med på vores hjemmeside her Plejehjemmet Dybenskærhave.

Ansøgning
Vi gør det lidt anderledes:

Send dit CV og svar kort på disse refleksionsspørgsmål:

• Beskriv en situation, hvor du formidler og vejleder i din faglighed i praksis. Hvad gør du for at sikre, at budskabet bliver forstået af både kollegaer, pårørende og beboere?
• Hvordan vil du bidrage til at opbygge et nyt demensafsnit? Beskriv hvordan du konkret vil bringe din faglighed i spil, og hvordan du vil arbejde med at få de faglige metoder ind i det daglige arbejde?
• Giv et eksempel på, hvordan du vil danne relation til beboerne. Hvad kan du som person bidrage med til deres hverdag?
• Hvad er vigtigt for dig på en kommende arbejdsplads?

Samtaler afholdes i uge 30 og 31
Opstart: 1. september 2026

Har du spørgsmål, så kontakt Jeanette på [email protected] / 50 84 40 37 eller Britt-Marie på [email protected] / 93 51 61 98.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet en offentlig straffeattest samt reference fra tidligere arbejdsgiver, da ansættelse er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og reference.

Vi glæder os til at høre fra dig og til at skabe noget nyt sammen med dig!

Ansøgningsfrist: d. 12. juli 2026

Afdeling: Byvej 201 2650 Hvidovre