Vi søger en leder, der vægter et godt og tillidsfuldt samarbejde med lærerne, hjemmene, fritidsområdet, forvaltningen – og især med børnene.

Napasoq har 6 elever fra 3.–8. klasse og en normering på 2 lærere. Vi har brug for en leder, der tror på en motiverende, ligeværdig og synlig pædagogisk ledelse i en bygdeskole i spændende udvikling.

Skolens indsatsområder
·Læring

·Robusthed

·Medansvar

Derudover har skolen fokus på at højne elevernes faglighed og selvstændighed, så de rustes til at fortsætte deres skolegang i 8.–9. klasse i Maniitsoq.

Andre fokuspunkter
·Brug af iPads i undervisningen

·Løbende samarbejde med forældre og elever i forhold til undervisningens udbytte, trivsel i klassen samt forventningsaftalen mellem skole og hjem

·Anvendelse af SkoleIntra til års- og ugeplaner, planlægning, elevhandleplaner, elevtrivsel m.m.

Arbejdsopgaver
·Personaleledelse, medarbejderudvikling og administration

·Tilsyn med samt opfølgning på budget og regnskab

·Tilsyn med og vedligeholdelse af bygninger, der hører under Napasup Atuarfia, samt skolepasningen

·Sikre at bygdens borgere tilbydes fritidsundervisning

·Ansvar for skolens virksomhed over for skolebestyrelsen og kommunalbestyrelsen

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til frirejser og bohaveflytning, sker i henhold til de til enhver tid gældende aftaler og overenskomster mellem Naalakkersuisut og lærerorganisationen IMAK.

Ansættelse sker på særlige åremålsvilkår i henhold til reglerne for Naalakkersuisut og kommunernes tjenestemænd i Grønland samt gældende aftaler mellem Naalakkersuisut og IMAK.

Der ydes feriefrirejse efter hver 12 måneders ansættelse.

Børneattest
Stillingen er omfattet af lov om pligt til at indhente børneattest. Ansættelsen kan først påbegyndes, når kommunen har indhentet børneattest fra Rigspolitiet.

Ansættelse sker under forudsætning af tilfredsstillende børne- og straffeattest, som indhentes af Qeqqata Kommunia.

Bolig
Der kan anvises bolig, for hvilken der betales efter gældende regler.

Ansøgning
Ansøgningsskema kan hentes på www.qeqqata.gl/job.

Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer skal medsendes senest d. 20. juli 2026.

Tiltrædelse pr. 1. august 2026 eller efter aftale.
Kontakt
Apollonie Kreutzmann
Tlf.: (+299) 86 73 25
Mail: [email protected]

Ansøgningsfrist: 21. juli 2026