Vil du arbejde tæt sammen med vores P&C Business Partnere om at gøre en konkret forskel for vores ledere? Trives du i en rolle, hvor du både understøtter, skaber overblik og hjælper tingene godt i mål? Så er du måske den P&C Konsulent vi lige nu søger.

Om rollen
Som P&C Konsulent får du en central rolle i at understøtte vores P&C Business Partnere, chefer og ledere.

Du bliver en integreret del af vores P&C Business Partner-team, hvor du arbejder tæt sammen med både erfarne Business Partnere, afdelingschefer og funktionsledere i to af vores forretningsområder, NRGi ELCON og KONSTANT.

Du bidrager til, at HR-initiativer bliver forankret, fulgt op på og skaber værdi i praksis.

Rollen giver dig en central position i forhold til at sikre, at vores HR-indsatser bliver omsat til konkret værdi i hverdagen, så strategi og praksis hænger sammen og skaber reel effekt for organisationen.

Du er med til at skabe struktur, sikre fremdrift og få indsatser til at leve i organisationen – og bidrager dermed til, at det hele hænger sammen i praksis for vores ledere.

Dine opgaver
I din hverdag vil du arbejde med at sikre fremdrift i centrale P&C-årshjulsaktiviteter og bidrage til planlægning og gennemførelse af processer som onboarding, MUS og trivselsmålinger. Du vil facilitere relevante P&C-aktiviteter og workshops i samarbejde med Business Partnerne og samtidigt understøtte ledere i deres arbejde med god ledelsespraksis.

Du er med til at koordinere og drive operationelle P&C-indsatser, hvor du sikrer fremdrift, kvalitet og rettidig opfølgning. Herunder følger du op på igangsatte tiltag og bidrager til at monitorere effekt og målopfyldelse.

Rollen indebærer også et ansvar for at sikre konsistent anvendelse af P&C-politikker og værktøjer på tværs af organisationen samt at følge op på igangsatte initiativer, så kvalitet og effekt realiseres i praksis. En vigtig del af arbejdet er at bidrage til beslutningsgrundlag gennem indsamling og bearbejdning af HR-data og omsætte dette til indsigt.

Din profil
Du har en relevant uddannelsesbaggrund inden for HR eller erfaring fra en lignende rolle og har lyst til at arbejde på tæt på forretningen og være med til at skabe gode rammer for andre. Du motiveres af at understøtte ledere i deres hverdag og trives i en rolle, hvor HR bliver omsat til værdi for forretningen.

Du arbejder systematisk og har fokus på at skabe overblik samt sikre fremdrift. Opgaver følges til dørs med kvalitet, og du kommunikerer klart og imødekommende, så samarbejdet fungerer godt på tværs af organisationen. Samtidig er du god til at skabe tillidsfulde relationer og står til rådighed, når der er behov for sparring.

Du arbejder løsningsorienteret og tager ansvar for, at tingene bliver løst – også når der er mange opgaver. Rollen varetages med høj grad af diskretion og integritet, og du bidrager positivt til samarbejdet og den kultur, du er en del af.

Hvem er vi?
Du bliver en del af en P&C Business Partner-funktion som p.t. består af tre Business Partnere. Rollen som P&C Konsulent er ny og du har selv mulighed for at være med til at definere den over tid.

Samtidig indgår du i en samlet P&C-funktion med omkring 20 medarbejdere, der arbejder med blandt andet HR-administration, rekruttering, udvikling og uddannelse, løn, onboarding og juridisk rådgivning – og hvor vi løfter opgaverne i fællesskab.

Du bliver en del af et velfungerende team, hvor vi deler viden og udvikler løsninger på tværs af NRGi koncernen.

Du vil have base i både Aarhus og Horsens og vil løbende være til stede tæt på de forretningsområder, du understøtter.

Interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Head of P&C Business Partners Lone Fangel på [email protected] eller 25 29 18 93.

Bemærk, der afholdes sommerferie i ugerne 28-31 og henvendelser vil derfor først blive besvaret herefter.

Ansøgningsfrist: d. 2. august 2026

Lokation: Aarhus